Munkaerőpiacra lépők szociálishozzájárulásiadó-kedvezménye

Kérdés:

Egy munkavállaló után 2022. szeptember 14-től veszi igénybe "A" Kft. a munkaerőpiacra lépők kedvezményét 2+1 évre. Élhet a kedvezménnyel a hátralévő időszakra a "B" Kft., amelyhez a dolgozó ez év november 1-jétől lépett be?

Részlet a válaszából: […] ...kérdésben a Szocho-tv. 11. szakasza szerinti szociálishozzájárulásiadó-kedvezményről van szó, amellyel a munkaerőpiacra lépő munkavállalónak minősülő, munkaviszonyban álló dolgozó után élhet a kifizető. A kedvezmény három éven keresztül alkalmazható, a harmadik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. december 19.

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmény támogatott munkavállaló után

Kérdés: Igénybe veheti a munkáltató a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt az után a munkavállalója után, aki a foglalkoztatás megkezdése előtt hosszú időn keresztül regisztrált álláskereső volt, és akire tekintettel a foglalkoztató bérköltség-támogatást igényelt és kapott? A támogatás mértéke a foglalkoztatót terhelő bér és szociális hozzájárulási adó 70 százaléka. Elszámolható egyszerre a két támogatás, vagy ebben az esetben le kell mondania a munkáltatónak az adókedvezményről?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyára tekintettel csak egy adókedvezmény igénybevételére jogosult, ez azonban kizárólag az egyéb jogcímeken járó szociálishozzájárulásiadó-kedvezmények egyidejű igénybevételét korlátozza, az egyéb címen járó kedvezményekről és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 27.

GYED-ről, GYES-ről visszatérő munkavállaló szociális- hozzájárulásiadó-kedvezménye

Kérdés:

Hányszor vehető igénybe a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény a GYED-ről, GYES-ről visszatérő dolgozó után abban az esetben, ha az édesanya két gyermeke születése között dolgozott, az első gyermek születése után a munkáltató már igénybe vette a kedvezményt, majd a munka-vállaló újra szült, és most ismét munkába áll? Igénybe veheti a kedvezményt 3 éves időtartamra a munkáltató ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...illetve 5 évből még hátravan.Konkrét példán levezetve az előbbieket, ha az első gyermek születését követően a munkavállaló után a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény igénybevételének időtartama 20 hónap volt, akkor az újabb gyermeke születését követő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

Szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény munkahelyváltás esetén

Kérdés: Érvényesítheti a szociálishozzájárulási­adó-kedvezményt az új munkáltató abban az esetben, ha a GYED-ben, GYES-ben vagy GYET-ben részesülő munkavállaló a munkába visszatérés után munkahelyet változtat?
Részlet a válaszából: […] ...után az említett ellátások folyósítása alatt vagy megszűnését követően lehet igénybe a 2011. évi CLVI. tv. 462/D. §-ában taglalt szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt.A kedvezmény alkalmazására az említett jogszabályi hely (4) bekezdése értelmében az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 10.

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmény három vagy több gyermekre tekintettel szülőként családi pótlékra jogosult munkavállaló után

Kérdés: A három vagy több gyermekre tekintettel szülőként családi pótlékra jogosult munkavállaló után érvényesíthető szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény igénybevétele során a családi pótlékra szülőként való jogosultságnak a kedvezményezett foglalkoztatás teljes tartama alatt fenn kell állnia, vagy elég csak annak kezdetekor?
Részlet a válaszából: […] A 2011. évi CLVI. tv. 462/D. §-a (3) bekezdésének a) pontja értelmében a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető kedvezmény összege egyenlő a munkavállalót az adómegállapítási időszakra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 22.

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmény időtartama

Kérdés: Igénybe veheti az egyéni vállalkozó a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt az után a munkavállaló után, akinek a gyermeke 4 éves múlt, és a GYES lejártát követően fél évet dolgozott egy cégnél, azután három hónapig munkanélküli volt, és most helyezkedik el a vállalkozónál, vagy kizáró ok, hogy korábban egy másik munkáltató már igénybe vette az adókedvezményt? Amennyiben igen, mennyi időre jogosult a kedvezményre az egyéni vállalkozó?
Részlet a válaszából: […] ...mindez a vázolt esetben? Az édesanya után az egyéni vállalkozóhoz történő belépését követő három évig lehet főszabály szerint szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt igénybe venni a 2 + 1 éves (27, illetve 14,5 százalékos) megosztásban. Annak nincs jelentősége...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 21.

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmény két munkáltató esetén

Kérdés: Igénybe veheti mindkét munkáltató a GYED, GYES, illetve GYET után visszatérő munkavállalók foglalkoztatása esetén járó szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt abban az esetben, ha a munkavállaló az egyik cégnél napi 8 órában, a másiknál pedig napi 2 órában dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...2011. évi CLVI. tv. nem tartalmaz semmilyen korlátozást a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény igénybevételére vonatkozóan, mint ahogy az adó megfizetésére sem. Tehát ha valakinek kettő vagy több jogviszonya van, mindegyik munkáltatónak meg kell fizetnie az adót,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmény GYES-ről visszatérő dolgozó esetében

Kérdés: Igénybe vehető a 27 százalékos szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény a GYES-ről visszatérő dolgozó szabadságának idejére járó távolléti díj után?
Részlet a válaszából: […] A 2011. évi CLVI. tv. 462/D. §-a értelmében a gyermekgondozási díj folyósítását követően, a gyermekgondozási segély, valamint a gyermeknevelési támogatás folyósítása alatt vagy azt követően az adókötelezettséget eredményező munkaviszonyban foglalkoztatott személyt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 15.

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmények betegszabadság idején

Kérdés:

Érvényesíthetők a betegszabadság idejére járó juttatásból a szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető kedvezmények?

Részlet a válaszából: […] ...szociálishozzájárulásiadó-kedvezmények többségét, így például az anyasági ellátások (GYED, GYES, GYET) folyósítását követően, illetve adott esetben folyósítása alatt foglalkoztatott személy, valamint a tartósan álláskeresők után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 10.

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmény GYES lejárta után

Kérdés: Mennyi időre és milyen mértékben vehető igénybe a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény annak a munkavállalónak az esetében, aki 2011. október 28-ig részesült GYES-ben, és 2010. június 1-jétől munkaviszonyt létesített?
Részlet a válaszából: […] ...tv. 462/D. §-ának (3) bekezdése értelmében az anyasági ellátások folyósítását követően foglalkoztatott munkavállalók utáni szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt a folyósításának megszűnését követő hónaptól számított 45. hónap végéig, de legfeljebb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 16.