Rokkantsági járadékban részesülő személy foglalkoztatása

Kérdés: Milyen közterhek terhelik a foglalkoztatást abban az esetben, ha a munkáltató munkaviszony keretében alkalmaz egy olyan személyt, akinek az össz-szervezeti egészségkárosodás mértéke 90 százalékos, és rokkantsági járadékban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...a 8,5 százalékos egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék is. A?foglalkoztatónak pedig meg kell fizetni utána a 19,5 százalékos szociális hozzájárulási adót és az 1,5 százalékos munkaerőpiaci járulékot.Az egészségkárosodásra, vagy más szóval...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 12.

Önkéntes pénztári munkáltatói hozzájárulás

Kérdés: 2019-től bérként adózik az önkéntes pénztári munkáltatói hozzájárulás. Van értelme ezzel a megemelkedett adóteherrel önkéntes pénztári hozzájárulást fizetni a munkavállalónak, vagy egyszerűbb bérként kifizetni a pluszjuttatást?
Részlet a válaszából: […] ...adózik a 2019-től hatályos szabályok szerint. A bérjövedelem után a munkáltatónak az általános szabályok szerint 19,5 százalék szociális hozzájárulási adót, az arra kötelezettnek 1,5 százalék szakképzési hozzájárulást kell fizetni. A munkáltatói közteher...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. január 15.

Nem működő bt. beltagja

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetni egy nem működő betéti társaság rokkantnyugdíjas beltagja után?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség terheli. E szerint havonta legalább a minimálbér 112,5 százaléka alapulvételével meg kell utána fizetni a 22 százalékos szociális hozzájárulási adót, a minimálbér 150 százaléka után a 8,5 százalékos egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulékot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 23.

Kft. munkaviszonyban álló tagjai

Kérdés: Milyen címen és milyen összegben terhelik levonások egy kft. főfoglalkozású munkaviszony keretében foglalkoztatott tagjai részére kifizetett havi 200 000 forint összegű munkabért? Milyen címen és milyen összegben keletkezik közteherfizetési kötelezettsége a cégnek? Igénybe vehetők ebben az esetben az adó- és járulékkedvezmények? Az egyik tag munkaköre nem igényel szakképzettséget.
Részlet a válaszából: […] ...mértékű személyijövedelemadó-előleg. A munkaadó kft. pedig köteles a munkavállalók munkabére után a 27 százalékos mértékű szociális hozzájárulási adót és a 1,5 százalékos mértékű szakképzési hozzájárulást megfizetni. A szükséges feltételek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 23.

Szolgálati járandóságban részesülő munkavállaló járulékai, táppénze

Kérdés: Milyen járulékokat kell levonni a szolgálati járandóságban részesülő munkavállalótól, illetve mit kell fizetnie a munkáltatónak ebben az esetben? Kaphat táppénzt a szolgálati járandóságban részesülő munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyban történő alkalmazás esetén azt jelenti, hogy a munkaadónak meg kell fizetnie a munkabére után a 27 százalékos szociális hozzájárulási adót azzal, hogy természetesen élhet az adott dolgozó foglalkoztatásához esetlegesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 29.

Nappali tagozatos hallgató részére fizetett díjazás közterhei

Kérdés: Valóban teljes egészében adó- és járulékmentes a nappali tagozatos főiskolai, illetve egyetemi hallgató részére a szakmai gyakorlat idejére fizetett minimálbér összegét meg nem haladó díjazás abban az esetben, ha a foglalkoztatásra a munkáltató és az iskola közötti megállapodás alapján kerül sor, és a foglalkoztatás egybefüggően 6 hétig, illetve más esetekben 9 hónapig, napi 8 órában történik?
Részlet a válaszából: […] ...értelmében valóban adómentes juttatásnak minősül.A hallgató részére kifizetett munkadíj viszont alapjául szolgál a 27 százalékos szociális hozzájárulási adónak is, tehát ezt a közterhet meg kell fizetni a juttatás után, bár véleményünk szerint a huszonöt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.

Hallgatói munkadíj

Kérdés:

Milyen járulék-, illetve adókötelezettség terheli a munkáltatót és a hallgatót a havi 65 000 forint összegű hallgatói munkadíj után? Vonatkozik rá a 25 év alattiak kedvezménye?

Részlet a válaszából: […] ...leírtak alapján a havi bruttó 65 000 forint hallgatói munkadíj után egyértelműen az általános szabályok szerint kell megfizetni a szociális hozzájárulási adót, valamint a díjból le kell vonni a 10 százalékos nyugdíjjárulékot, illetve a 8,5...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 16.