Szakközép-iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés:

Milyen kötelezettségei vannak annak a kft.-nek, amely 2011. szeptember közepétől tanuló­­­szerződéssel foglalkoztat egy szakközép-iskolai ta­nulmányokat folytató villanyszerelő tanulót?

Részlet a válaszából: […] ...(étkezési utalvány, jegy stb.) biztosít, annak értéke nem lehet kevesebb a dolgozóknak juttatott étkezési hozzájárulás – Szja-tv.-ben meghatározott – adómentes összegénél. A 4/2002. OM rendelet értelmében útiköltség-térítés is jár a tanulónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Szakképző iskolai tanuló nyári szakmai gyakorlata

Kérdés: A minimálbér 20 százalékát vagy az arányosított összeget kell-e kifizetni annak a szakmunkástanulónak, aki 2 hetes szakmai gyakorlatát tölti egy cégnél?
Részlet a válaszából: […] ...részére fizetett díjazás a hónapelső napján érvényes minimálbér 50 százalékát meg nem haladó része (jelenleg 34500 forint) az Szja-tv. 3. § 72. pontjának e) alpontja szerint adóterhet nemviselő járandóságnak minősül, ezért a rá jutó adót nem kell megfizetni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Szakképző iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni egy szakképző iskolai tanuló foglalkoztatása esetén?
Részlet a válaszából: […] ...fizetnie a 8 százalékos tagdíjat. Aszemélyijövedelemadó-előleg alapját képező jövedelem számításakor figyelembekell venni azt, hogy az Szja-tv. 3. § 72. e) pontja alapján adóterhet nemviselő járandóságnak minősül a szakképző iskolai tanulót...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 8.

Szakképző iskolai tanulók foglalkoztatása

Kérdés: Kell-e valamilyen közterhet fizetni 2004-ben, illetve 2005-ben egy korlátolt felelősségű társaságnál évközi szakmai gyakorlatukat töltő szakmunkástanulók részére kifizetett havi 7000 forint összegű jövedelem után abban az esetben, ha kötöttek tanulószerződést, illetve ha nem? Az eddigi gyakorlatban semmilyen közteherfizetés nem történt. Helyesen járt-e el a társaság? Folytatható-e a tanulók gyakorlati képzése kizárólag a gazdálkodó szervezet és az iskola közötti megállapodás alapján?
Részlet a válaszából: […] ...a gazdálkodó szervezet által fizetett havi7000 forint összegű juttatás sem 2004-ben, sem 2005-ben nem éri el a kötelezőminimumösszeget.Az Szja-tv. 3. § 72. e) pontja értelmében adóterhet nemviselő járandóságnak minősül a szakképző iskolai tanulót –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.

Tanulószerződéssel nem rendelkező tanulók foglalkoztatása

Kérdés: Egy cég egy szakképző iskolával kötött megállapodás alapján szorgalmi időben 3 napos gyakorlati képzést tart tanulószerződéssel nem rendelkező szakképző iskolai tanulók részére. A tanév végén ugyanezek a tanulók összefüggő nyári szakmai gyakorlatukat is itt töltik. Milyen díjazás illeti meg őket ezekre az időszakokra? Milyen közterheket kell fizetni, ha a nyári gyakorlat idejére havi 18 000 forint összegű díjazást kapnak a diákok?
Részlet a válaszából: […] ...hozzájárulást (étkezési utalvány, jegy stb.) ad, annak értéke nem lehet kevesebb a dolgozóknak juttatott étkezési hozzájárulás – az Szja-tv.-ben meghatározott – adómentes összegénél. (Adómentes természetbeni juttatásnak minősül a munkáltató által a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.

Szakmunkástanuló foglalkoztatása

Kérdés: Amennyiben a szakmunkástanuló foglalkoztatása nem tanulószerződés keretében történik, hanem a díjazás feltételeit az intézmény és a gazdálkodó szervezet között létrejött megállapodás rögzíti, akkor az így kifizetett összeg minek minősül? Milyen közterhek terhelik az így kifizetett juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...összege nem lehet kevesebb a Szak-tv.-ben meghatározott tanulószerződés alapján kötelezően fizetendő pénzbeli juttatás mértékénél.Az Szja-tv. 3. §-ának 71. pontja szerint szakképzéssel összefüggő juttatásnak minősül a Szak-tv. előírásai alapján a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Szakmunkástanuló foglalkoztatása

Kérdés: Gyakorlati oktatásban részt vevő szakmunkástanuló részére – tanulmányi szerződéssel, illetve anélkül – milyen jövedelmet kell fizetni a tanulmányi időszakban, illetve a nyári szünetben, és ennek a jövedelemnek milyen járulékvonzatai vannak?
Részlet a válaszából: […] ...Személyi jövedelemadó szempontjából a díjazás a minimálbér 6 százalékáig adóterhet nem viselő járandóságnak minősül az Szja-tv. 3. §-ának 72. pontja alapján (növeli az összevont adóalapot, de adóját nem kell megfizetni), e határ fölött viszont...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.