Baleseti táppénz alapja

Kérdés: Milyen jövedelem alapulvételével állapíthatja meg a baleseti táppénzt a kifizetőhely annak a munkavállalónak az esetében, aki 2014. október 1-jétől 2016. május 31-ig szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanulóként tanulószerződéssel dolgozott a cégnél, 2016. június 7-től munkaviszonyban áll, és 2016. szeptember 6-án üzemi balesetet szenvedett? A munkavállaló a munkaviszonya kezdetétől a balesetet megelőző napig jövedelemben részesült.
Részlet a válaszából: […] ...belül 30 napnál kevesebb tényleges jövedelme van, ezért a szerződés szerinti jövedelmét kell figyelembe venni. A dolgozó esetében szerződés szerinti jövedelem alatt a jogosultsága kezdőnapjának hónapjára, azaz 2016. szeptember hónapra számított távolléti díj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 11.

Pályakezdő irányadó időszaka és számítási időszaka

Kérdés: Mi az irányadó időszak és a számítási időszak annak a munkavállalónak az esetében, aki 2015. június 30-án fejezte be iskolai tanulmányait, 2015. szeptember 1-jétől áll munkaviszonyban jelenlegi munkáltatójánál, és 2015. október 30-ától táppénzes állományban van, miután az időarányosan járó betegszabadságát már kimerítette?
Részlet a válaszából: […] ...a szerződés szerinti jövedelme a minimálbért nem éri el. Ebben az esetben a táppénz naptári napi alapja a tényleges, ennek hiányában a szerződés szerinti jövedelem.Az Eb-tv. 48/A. §-ának (2) bekezdése szerinti folyamatos biztosítási idő alatt a Tbj-tv. 5....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 2.

Táppénz összegének megállapítása két munkáltató esetén

Kérdés: Hogyan kell a táppénz összegét megállapítani a következő esetben? Egy biztosított többéves napi 8 órás munkaviszonya 2003. december 31-én megszűnt. 2004. január 5-től két munkáltatónál napi 4-4 órás munkaidőben létesített munkaviszonyt. Mindkét jogviszonyában 2004. április 27-től keresőképtelen beteg, és táppénzt igényel. Az egyik foglalkoztatónál társadalombiztosítási kifizetőhely működik.
Részlet a válaszából: […] ...kell megállapítani, kivéve ha a biztosított szerződés szerinti jövedelme a minimálbért nem éri el. Ez esetben a táppénz alapja a szerződés szerinti jövedelem.A táppénzt a társadalombiztosítási kifizetőhelynek kell megállapítania, folyósítania és elszámolnia...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.