A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

24 talált cikk a 36 órás munkaviszony , személyes közreműködés kifejezésre

24 cikk rendezése:

21. cikk / 24 Felhasználási szerződés alapján kifizetett jövedelem

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak a szerzői jogvédelem alapján kifizetett jövedelemre?

Részlet a válaszából: […] ...felhasználási, hasznosítási, használati szerződés alapján a szerzői jogi védelem alatt álló mű szerzője, előadója (előadóművész) személyes közreműködésre is kötelezett, e tevékenységet a megbízásra vonatkozó szabályok szerint kell elbírálni. A...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

22. cikk / 24 Gyermeknevelési támogatás

Kérdés: A társas vállalkozás tagja után milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn, ha a tag gyermeknevelési támogatásban részesül? Úgy minősül-e a GYET, mint a heti 36 órás munkaviszony, hiszen a folyósító szerv a foglalkoztató, és a járulékokat megfizeti?

Részlet a válaszából: […] ...tagja esetében a biztosítási és járulékfizetési kötelezettséget a tagnak a társaság tevékenységében történő tényleges és személyes közreműködése alapozza meg. Ennek a személyes közreműködésnek nem munkaviszony és nem megbízási jogviszony keretében...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

23. cikk / 24 Többes jogviszonyú társas vállalkozó

Kérdés: A betéti társaság beltagja – amennyiben van főfoglalkozású, heti 36 órás munkaviszonya – a személyes közreműködéséért köteles-e kivenni a járulék alapjául szolgáló jövedelmet, és milyen mértékben?

Részlet a válaszából: […] A kérdésben szereplő beltag a társadalombiztosítási jogszabályok szerint többes jogviszonyú társas vállalkozónak minősül.Abban az esetben, ha a biztosított máshol rendelkezik legalább heti 36 órás munkaviszonnyal, társas vállalkozóként járulékot fizetnie csak akkor kell, ha...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

24. cikk / 24 Járulékfizetési mentesség

Kérdés: Van-e lehetőségük járulékfizetési mentességre azoknak a társaságoknak, illetve egyéni vállalkozóknak, akik tényleges tevékenységet nem folytatnak, bevételük nincs?

Részlet a válaszából: […] ...többségének (bt., kkt., kft., egyesülés, közös vállalat, kht., szabadalmi ügyvivői társaság tagjainak) biztosítási kötelezettsége a személyes közreműködési kötelezettség tartama alatt, míg az egyéni vállalkozó biztosítási kötelezettsége a vállalkozói...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

36 órás munkaviszony X

személyes közreműködés X

családtámogatás egyéni vállalkozó felhasználási szerződés GYET járulékfizetési mentesség szerzőijog-védelem tagi jövedelem társas vállalkozó többes jogviszony

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…24 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

36 órás munkaviszony ×

személyes közreműködés ×

és a(z)

vállalkozó – 23 cikkben

biztosítás – 23 cikkben

jövedelem – 22 cikkben

társas vállalkozó – 22 cikkben

díj – 21 cikkben

nyugdíj – 20 cikkben

járulékfizetés – 20 cikkben

jogviszony – 19 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 18 cikkben

foglalkoztatás – 16 cikkben

Art. – 16 cikkben

nyugdíjjárulék – 15 cikkben

járulékalap – 15 cikkben

minimálbér – 14 cikkben

1% – 14 cikkben

betéti társaság – 11 cikkben

eva – 10 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 10 cikkben

megbízás – 10 cikkben

biztosítási kötelezettség – 9 cikkben

ügyvezető – 9 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 9 cikkben

nyugdíjas – 8 cikkben

megbízási jogviszony – 8 cikkben

beltag – 8 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 8 cikkben

kiegészítő tevékenység – 8 cikkben

kivét – 8 cikkben

társas vállalkozás – 8 cikkben

tagi jövedelem – 8 cikkben

több jogviszony – 7 cikkben

eho – 7 cikkben

többes jogviszony – 7 cikkben

GYET – 7 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 7 cikkben

egyéni vállalkozó – 7 cikkben

tag jogviszonya – 6 cikkben

közreműködő – 6 cikkben

ellátás – 6 cikkben

foglalkoztató – 6 cikkben

munkavállaló – 6 cikkben

jogosultság – 6 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 6 cikkben

kft.-tag – 6 cikkben

bejelentés – 6 cikkben

GYES – 6 cikkben

munkaidő – 6 cikkben

segély – 5 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 5 cikkben

megállapodás – 5 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 5 cikkben

többes jogviszonyú vállalkozó – 5 cikkben

tagdíj – 5 cikkben

bt.-tag – 4 cikkben

személyesen közreműködő tag – 4 cikkben

szja – 4 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

munkabér – 4 cikkben

gyermekgondozási segély – 4 cikkben

megbízási díj – 4 cikkben

közteher – 4 cikkben

tisztségviselő – 4 cikkben

betéti társaság beltagja – 4 cikkben

egyéni járulék – 4 cikkben

osztalék – 4 cikkben

öregségi nyugdíj – 4 cikkben

nyilvántartás – 4 cikkben

GYED – 4 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 4 cikkben

biztosítási jogviszony – 4 cikkben

munkaszerződés – 4 cikkben

magánszemély – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

táppénz – 3 cikkben

bíró – 3 cikkben

vezető tisztségviselő – 3 cikkben

részmunkaidő – 3 cikkben

előleg – 3 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 3 cikkben

T1041 – 3 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 3 cikkben

többes jogviszonyú társas vállalkozó – 3 cikkben

adóelőleg – 3 cikkben

választás – 3 cikkben

igazolás – 3 cikkben

üzletvezetés – 3 cikkben

keresőtevékenység – 3 cikkben

tételes eho – 3 cikkben

tag személyes közreműködése – 3 cikkben

önálló tevékenység – 3 cikkben

felső határ – 3 cikkben

szabadság – 3 cikkben

járulék mértéke – 3 cikkben

tagi jogviszony – 3 cikkben

GYÁS – 2 cikkben

baleset – 2 cikkben

választott tisztségviselő – 2 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat