Hallgatói munkadíj

Kérdés:

Milyen járulék-, illetve adókötelezettség terheli a munkáltatót és a hallgatót a havi 65 000 forint összegű hallgatói munkadíj után? Vonatkozik rá a 25 év alattiak kedvezménye?

Részlet a válaszából: […] ...a hallgató hallgatói munkaszerződés alapján végezhet munkát:a) a képzési program keretében, illetve a képzés részeként megszervezett szakmai gyakorlat vagy gyakorlati képzés során az intézményben, az intézmény által alapított gazdálkodó szervezetben vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 16.

Szakképző iskolai tanuló nyári szakmai gyakorlata

Kérdés: A minimálbér 20 százalékát vagy az arányosított összeget kell-e kifizetni annak a szakmunkástanulónak, aki 2 hetes szakmai gyakorlatát tölti egy cégnél?
Részlet a válaszából: […] ...hogy az érintetttanulót tanulószerződés alapján vagy anélkül foglalkoztatják. Amennyiben aszakképző iskolai tanuló összefüggő nyári szakmai gyakorlatára a céggel kötötttanulószerződés alapján kerül sor, akkor a kötelezően fizetendő díjazás havimértéke...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Szakképző iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni egy szakképző iskolai tanuló foglalkoztatása esetén?
Részlet a válaszából: […] ...50 százalékát meg nem haladóösszege (2007-ben 32 750 forint), továbbá a szakképzésben tanulószerződésnélkül részt vevő tanulót a szakmai gyakorlat időtartamára megillető díjazáshavi összegének a hónap első napján érvényes havi minimálbér 15 százalékát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 8.

Román állampolgárságú tanulóval kötött tanulószerződés

Kérdés: Milyen kötelezettségei és feladatai vannak a foglalkoztatónak, ha egy román állampolgárságú, 19 éves fiatallal köt tanulószerződést?
Részlet a válaszából: […] ...a tanulónak azSzak-tv. 44. §-ának (2) bekezdése szerinti pénzbeli juttatás, illetve aszorgalmi idő befejezését követő összefüggő szakmai gyakorlat időtartamára azSzak-tv. 48. §-ának (1) bekezdése alapján kifizetett díjazás legfeljebb akötelező legkisebb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. december 19.

Szakmai gyakorlatát töltő szakközép-iskolai tanuló magán-nyugdíjpénztári tagsága

Kérdés: Kötelezett-e magán-nyugdíjpénztári tagságra egy szakközépiskola nappali tagozatán tanulmányokat folytató tanuló, aki nyári szakmai gyakorlatát tölti?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezően pénztártaggá, ha a gyakorlati képzéséretanulószerződés alapján kerül sor. Amennyiben a kérdésben szereplő tanuló anyári szakmai gyakorlatát tanulószerződés nélkül folytatja, nem minősül tagságrakötelezett pályakezdőnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 19.

Szakképző-iskolai tanulók pénzbeli juttatásai

Kérdés: Hogyan alakul az együttműködési szerződés keretében foglalkoztatott tanulók évközi (2 hetente 5 nap) és 20 napos összefüggő nyári gyakorlatának díjazása, hogyan kell ezt számfejteni, és milyen közterheket kell megfizetnie a foglalkoztatónak, illetve a tanulónak? Visszamenőleg lehet-e számfejteni a juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...ha– a tanuló gyakorlati képzésére költségvetési szervnél,– a gyakorlati képzés szervezője szakképző iskola, és azösszefüggő szakmai gyakorlatra gazdálkodó szervezetnél,– a gyakorlati képzés szervezője csak részben rendelkezik agyakorlati képzés feltételeivel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.

Szakképző iskolai tanulók foglalkoztatása

Kérdés: Kell-e valamilyen közterhet fizetni 2004-ben, illetve 2005-ben egy korlátolt felelősségű társaságnál évközi szakmai gyakorlatukat töltő szakmunkástanulók részére kifizetett havi 7000 forint összegű jövedelem után abban az esetben, ha kötöttek tanulószerződést, illetve ha nem? Az eddigi gyakorlatban semmilyen közteherfizetés nem történt. Helyesen járt-e el a társaság? Folytatható-e a tanulók gyakorlati képzése kizárólag a gazdálkodó szervezet és az iskola közötti megállapodás alapján?
Részlet a válaszából: […] ...haa) a tanuló gyakorlati képzésére költségvetési szervnél,b) a gyakorlati képzés szervezője szakképző iskola és azösszefüggő szakmai gyakorlatra gazdálkodó szervezetnél,c) a gyakorlati képzés szervezője csak részben rendelkezik agyakorlati képzés feltételeivel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.