2 cikk rendezése:
1. cikk / 2 Szakmai gyakorlat CSED alatt
Kérdés: Fogadhat a teljes szakmai gyakorlat letöltésére egy jelenleg CSED-ben részesülő, felnőttoktatásban részt vevő kismamát egy gyakorlati képzést folytató egyéni vállalkozó anélkül, hogy a tanuló ellátása veszélybe kerülne? A képzés idejére kötelező ösztöndíjat fizetni, amelynek összege nem lehet kevesebb a hónap első napján érvényes kötelező legkisebb munka-bér 15 százalékának 1,3-szorosánál, amely az Szja-tv. értelmében egyébként adómentes juttatásnak minősül. Letöltheti a szakmai gyakorlatot a tanuló CSED-, GYED- vagy GYES-ellátás folyósítása alatt?
2. cikk / 2 Tanulmányi szabadság engedélyezése
Kérdés: Köteles-e a munkáltató szabadságot engedélyezni annak a munkavállalónak, akiről most derült ki, hogy levelező tagozaton – a műszaki jellegű munkakörétől teljesen eltérő profilú – főiskolára jár? Tanulmányi szándékát előre nem jelezte, viszont most a vizsgaidőszakra hivatkozva "tanulmányi szabadságot" igényelt, mert az éves rendes szabadsága már elfogyott.