1956-ban született nő védettsége

Kérdés: Vonatkozik-e az ötéves, nyugdíj előtti védettség arra az 1956-ban született női munkavállalóra, aki jelenleg 36 éves munkaviszonnyal rendelkezik, 2015 júliusában érné el 40 éves szolgálati idő után a nyugdíjjogosultságot, és a munkáltatója 2012 elején rendes felmondással megszüntetné a munkaviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...önmagában ajelentősebb létszámcsökkentés sem tekinthető különös indoknak akkor, ha annak amunkavállaló által betöltött munkakörű, szakképzettségű munkavállalókra nincskihatása (pl. a bérelszámolói munkák nagyfokú gépesítése miatt végrehajtottjelentős...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 20.

Gépkocsivezető jogállása

Kérdés: Szakmának minősül-e a gépkocsivezető munkakör, és milyen besorolási bért kell fizetni a munkavállalónak? A dolgozó utolsó munkaszerződése 1999-ben kelt, azóta nem módosították. Mi alapján történik a bér kifizetése ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...foglalt rendelkezésértelmében a 2. §-ban meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolaivégzettséget, illetőleg szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatottmunkavállaló részére megállapított havi személyi alapbér garantált...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.

Középfokú végzettség meghatározása

Kérdés: Mi számít középfokú végzettségnek a bérminimumról szóló 316/2005. Korm. rendelet 4. § (1) bekezdése értelmében? Hol található meg a középfokú végzettség meghatározása? Középfokú végzettségnek számít-e a gimnázium és a szakközépiskola mellett a szakmunkásképző iskola is? Középfokú végzettségűnek számít-e a szakmunkás-bizonyítvánnyal rendelkező gépkocsivezető?
Részlet a válaszából: […] ...ha jogszabálymásként nem rendelkezik, a munkáltató dönti el, hogy melyik munkakör igényellegalább középfokú végzettséget, illetve szakképzettséget. A garantáltbérminimum megállapításának feltétele, hogy a munkavállaló igazolható módonrendelkezzen azzal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.