Vezető állású munkavállaló szabadságmegváltása

Kérdés: Ki kell fizetnie a munkáltatónak a felhalmozódott ki nem vett szabadságot a vezető állású munkavállalónak történő felmondás esetén? A munkavállaló munkaideje kötetlen volt, semmilyen nyilvántartást nem kellett vezetnie, illetve nem kellett elszámolnia a munkaidejével.
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató köteles kifizetni a ki nem vett szabadságot a vezető állású munkavállaló felmondása esetén. Az Mt. 208. §-ának (1) bekezdése szerint vezető állású munkavállalónak minősül a munkáltató vezetője, valamint a közvetlen irányítása alatt álló és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. január 19.

Vezető állású munkavállaló további jogviszonya

Kérdés: Létesíthet-e más munkáltatónál további munkaviszonyt, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt egy vezető állású munkavállaló a gyermeke ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadságának időtartama alatt?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltatónem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyt a gyermek ápolása,illetve gondozása céljára kapott fizetés nélküli szabadságnak [138. § (5)bekezdés], illetve – a fizetés nélküli szabadság igénybevétele nélküli – agyermek 3 éves koráig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.

Vezető állású munkavállaló szabadsága

Kérdés: Milyen előírások, szabályok vonatkoznak a vezető állású munkavállalóra az éves rendes szabadságnapok felhasználása, kiadása tekintetében?
Részlet a válaszából: […] ...éves rendes szabadság kiadására vonatkozó alapvetőelőírásokat az Mt. 134. §-ában foglalt rendelkezések határozzák meg.E rendelkezések értelmében a szabadság kiadásának időpontjátalapvetően a munkáltató határozza meg, de a munkavállaló indokolt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 18.

Vezető beosztású munkavállaló felmondási ideje

Kérdés: A munkavállaló részéről történő rendes felmondás esetén mennyi lesz a felmondási ideje annak a vezető beosztású dolgozónak, aki határozatlan idejű munkaszerződéssel rendelkezik, és a munkáltatónál munkaviszonyban töltött ideje 23 év?
Részlet a válaszából: […] ...szólnak.Az Mt. 192. §-ában foglalt rendelkezések értelmében a vezetőa munkaidő-beosztását, valamint a pihenőidő (szabadság) igénybevételét – amunkaszerződésben foglaltak szerint – maga állapítja meg.A vezetőt a rendkívüli munkaidőben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.

Ügyvezető jogállása

Kérdés: Vezető állásúnak, vagy vezető tisztségviselőnek minősül-e egy 1342-es FEOR-számmal foglalkoztatott munkavállaló, aki ügyvezető is egyben, és köteles-e a munkaidejével és szabadságával kapcsolatosan akármilyen nyilvántartást vezetni?
Részlet a válaszából: […] ...a taggyűlés az előbbieknek megfelelően rendelkezett. A vezető állásúmunkavállaló a munkaidő beosztását, valamint a pihenőidő (szabadság)igénybevételét – a munkaszerződésben foglaltak szerint – maga állapítja meg[Mt. 192. § (1) bekezdése]. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.