A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

33 talált cikk a közszolgálati jogviszony , szabadság kifejezésre

33 cikk rendezése:

31. cikk / 33 Tartalékos katonai szolgálat alatti kötelezettségek

Kérdés: Egy dolgozót tartalékos katonai szolgálatra hívnak be. Milyen kötelezettségek terhelik a munkáltatót ez idő alatt?

Részlet a válaszából: […] ...A tartalékos katonai szolgálat tartamára a munkavállalót az Mt. 130. §-ának (2) bekezdése e) pontja értelmében megilleti a rendes szabadság, és ezzel párhuzamosan a tartalékos katona a behívóparancs kézhezvételétől a szolgálat teljesítését követő 15 napig (ha...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

32. cikk / 33 GYED és GYES folyósításának ideje alatti munkavégzés

Kérdés: A gyermekgondozási díj, illetve a gyermekgondozási segély folyósításának ideje alatt az ellátásban részesülő milyen egyéb díjazásban részesülhet és milyen összeghatárig (pl.: megbízási díj, tiszteletdíj)?

Részlet a válaszából: […] ...nem értve a rehabilitációs, habilitációs foglalkozást nyújtó intézményi elhelyezést;f) a jogosult előzetes letartóztatásban van, vagy szabadságvesztés, elzárás büntetését tölti."A GYES és a GYET alatti munkavégzésről a Cst. 21. §-a az alábbiak szerint...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

33. cikk / 33 Gyermeknevelési támogatás

Kérdés: A társas vállalkozás tagja után milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn, ha a tag gyermeknevelési támogatásban részesül? Úgy minősül-e a GYET, mint a heti 36 órás munkaviszony, hiszen a folyósító szerv a foglalkoztató, és a járulékokat megfizeti?

Részlet a válaszából: […] ...keresőtevékenységet folytat, vagy felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatója); előzetes letartóztatásban van, illetve szabadságvesztés büntetését tölti.Nem jár a GYET a szülőnek és a gyámnak a három hónapot meghaladó, egybefüggő...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

közszolgálati jogviszony X

szabadság X

családtámogatás GYET munkavégzés GYES alatt tartalékos katonai szolgálat

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…33 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

közszolgálati jogviszony ×

szabadság ×

és a(z)

Art. – 32 cikkben

1% – 30 cikkben

díj – 29 cikkben

közalkalmazott – 28 cikkben

munkaviszony – 27 cikkben

GYES – 25 cikkben

foglalkoztatás – 24 cikkben

biztosítás – 22 cikkben

bíró – 22 cikkben

munkavállaló – 21 cikkben

ellátás – 21 cikkben

jogosultság – 20 cikkben

foglalkoztató – 19 cikkben

nyugdíj – 19 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 19 cikkben

tag – 17 cikkben

szülő – 16 cikkben

munkakör – 15 cikkben

kivét – 15 cikkben

jogviszony megszűnése – 15 cikkben

köztisztviselő – 14 cikkben

munkaidő – 14 cikkben

illetmény – 14 cikkben

vállalkozó – 13 cikkben

jutalom – 12 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 12 cikkben

öregségi nyugdíj – 12 cikkben

felmentés – 12 cikkben

EU – 11 cikkben

egyéni vállalkozó – 11 cikkben

jubileumi jutalom – 11 cikkben

szolgálati idő – 11 cikkben

GYED – 11 cikkben

eho – 11 cikkben

jövedelem – 11 cikkben

katona – 10 cikkben

nevelőszülő – 10 cikkben

szünetelés – 10 cikkben

felmentési idő – 10 cikkben

ösztöndíj – 9 cikkben

ápolás – 9 cikkben

segély – 9 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 9 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 9 cikkben

átlagkereset – 9 cikkben

gyakorlat – 8 cikkben

gyermekgondozási segély – 8 cikkben

megbízás – 8 cikkben

személyes közreműködés – 8 cikkben

részmunkaidő – 8 cikkben

végkielégítés – 8 cikkben

pótlék – 8 cikkben

besorolás – 8 cikkben

biztosítási jogviszony – 8 cikkben

kiva – 8 cikkben

baleset – 8 cikkben

szövetkezet – 8 cikkben

végzettség – 8 cikkben

közös megegyezés – 8 cikkben

ügyelet – 8 cikkben

megállapodás – 8 cikkben

apa – 7 cikkben

keresőtevékenység – 7 cikkben

nyugellátás – 7 cikkben

munkaszerződés – 7 cikkben

nyugdíjas – 7 cikkben

munkabér – 7 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 6 cikkben

rehabilitáció – 6 cikkben

jogutód – 6 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 6 cikkben

taj – 6 cikkben

munkanélküli – 6 cikkben

letartóztatás – 6 cikkben

társas vállalkozás – 6 cikkben

megbízási szerződés – 6 cikkben

étkezés – 6 cikkben

több jogviszony – 6 cikkben

jogviszony megszüntetése – 6 cikkben

GYET – 6 cikkben

szülés – 6 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 6 cikkben

táppénz – 6 cikkben

nyugdíjas közalkalmazott – 6 cikkben

megbízási jogviszony – 6 cikkben

előzetes letartóztatás – 6 cikkben

munkaidő-beosztás – 5 cikkben

lakás – 5 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 5 cikkben

házastárs – 5 cikkben

fizetési fokozat megállapítása – 5 cikkben

szövetkezeti tag – 5 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 5 cikkben

kormányzati szolgálati jogviszony – 5 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 5 cikkben

rendszeres pénzellátás – 5 cikkben

prémium – 5 cikkben

távolléti díj – 5 cikkben

szülési szabadság – 5 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat