A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

73 talált cikk a felmentés , szabadság kifejezésre

73 cikk rendezése:

71. cikk / 73 Szakképzési hozzájárulás alapja

Kérdés: Figyelembe kell-e venni a betegszabadságot a szakképzési hozzájárulás alapjának a meghatározásánál? Köteles-e szakképzési hozzájárulást fizetni a személyesen közreműködő tagjainak járó díjazás után egy egyszeres könyvvitelt vezető kkt.?

Részlet a válaszából: […] ...– a vonatkozó törvényi szabályozás, illetve kollektív szerződés alapján – járó díjazás, jellemzően távolléti díj (fizetett szabadság, betegszabadságra járó díjazás), prémium, amely az előre meghatározott feladatok teljesítése esetén a munkavállaló...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.

72. cikk / 73 Közalkalmazott fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Negyvenkét éves pedagógusnő 1998. december 30-tól gerincműtéte miatt rokkantnyugdíjas. Közalkalmazotti jogviszonyának folytonossága érdekében – rokkantnyugdíjassá válása óta – kéri fizetés nélküli szabadságának meghosszabbítását a mindenkor legközelebbi OOSZI-felülvizsgálat idejéig. Jelenleg 2003. augusztus 31-ig engedélyezték számára a fizetés nélküli szabadságot. Meddig adható a dolgozó számára fizetés nélküli szabadság, újabb kérelmére meghosszabbíthatja-e azt az igazgató? Alkalmazható-e ez idő alatt pedagógusként?

Részlet a válaszából: […] ...és folyósítják-e.A Tny-tv. 42. § (1) bekezdése értelmében szolgálati időként nem lehet figyelembe venni a fizetés nélküli szabadság vagy a munkavégzés alóli mentesítés időtartamát, ha erre az időre nyugdíjjárulék alapjául szolgáló kereset-...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

73. cikk / 73 Végkielégítés

Kérdés: 2002. december 31-én megszűnő munkaviszony esetén a járandóságokat – így a végkielégítést is – kifizettük októberben. Milyen társadalombiztosítási kötelezettségeink vannak, és mikor kell megfizetni a járulékokat?

Részlet a válaszából: […] ...munkaviszony megszűnése esetén a munkabért, a végkielégítést, a szabadságmegváltást és egyéb juttatásokat a munkában töltött utolsó napon kell kifizetni. A munkaviszonyban kifizetett, személyi jövedelemadó-alapot képező jövedelem, így a végkielégítés után is a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

felmentés X

szabadság X

fizetés nélküli szabadság közalkalmazott munkaviszony megszűnése szakképzési hozzájárulás végkielégítés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…73 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

felmentés ×

szabadság ×

és a(z)

Art. – 70 cikkben

munkavállaló – 60 cikkben

munkaviszony – 58 cikkben

díj – 52 cikkben

jogviszony – 52 cikkben

1% – 52 cikkben

felmentési idő – 41 cikkben

felmondás – 39 cikkben

munkabér – 34 cikkben

jogosultság – 33 cikkben

munkakör – 32 cikkben

végkielégítés – 31 cikkben

foglalkoztató – 31 cikkben

nyugdíj – 31 cikkben

foglalkoztatás – 29 cikkben

biztosítás – 28 cikkben

felmondási idő – 27 cikkben

ellátás – 27 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 27 cikkben

közalkalmazott – 27 cikkben

jogviszony megszűnése – 25 cikkben

kiva – 25 cikkben

GYES – 24 cikkben

átlagkereset – 24 cikkben

nyugdíjas – 22 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 21 cikkben

rendes felmondás – 21 cikkben

munkaszerződés – 20 cikkben

munkaidő – 20 cikkben

távolléti díj – 20 cikkben

szülés – 19 cikkben

taj – 19 cikkben

megállapodás – 19 cikkben

munkaviszony megszűnése – 19 cikkben

közös megegyezés – 18 cikkben

öregségi nyugdíj – 18 cikkben

illetmény – 18 cikkben

jogutód – 17 cikkben

betegszabadság – 17 cikkben

tag – 16 cikkben

keresőképtelenség – 16 cikkben

baleset – 16 cikkben

jutalom – 16 cikkben

GYED – 15 cikkben

ápolás – 15 cikkben

bíró – 15 cikkben

kivét – 15 cikkben

táppénz – 15 cikkben

szülési szabadság – 15 cikkben

hozzátartozó – 15 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 14 cikkben

szolgálati idő – 14 cikkben

nyilatkozat – 14 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 14 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 14 cikkben

gyakorlat – 14 cikkben

EU – 14 cikkben

szülő – 14 cikkben

kollektív szerződés – 13 cikkben

létszám – 13 cikkben

jövedelem – 13 cikkben

nyugellátás – 13 cikkben

közszolgálati jogviszony – 12 cikkben

jubileumi jutalom – 11 cikkben

segély – 11 cikkben

pótlék – 10 cikkben

eho – 10 cikkben

munkaidő-beosztás – 10 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 10 cikkben

biztosítási jogviszony – 10 cikkben

tájékoztatás – 9 cikkben

igazolás – 9 cikkben

szabadság kiadása – 9 cikkben

szünetelés – 9 cikkben

végzettség – 9 cikkben

katona – 9 cikkben

prémium – 8 cikkben

jogviszony megszüntetése – 8 cikkben

nyugdíjazás – 8 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 8 cikkben

magánszemély – 8 cikkben

közeli hozzátartozó – 8 cikkben

részmunkaidő – 8 cikkben

étkezés – 8 cikkben

keresőtevékenység – 8 cikkben

szabadságmegváltás – 8 cikkben

alapbér – 7 cikkben

pótszabadság – 7 cikkben

nyugdíjkorhatár – 7 cikkben

köztisztviselő – 7 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 7 cikkben

nevelőszülő – 7 cikkben

nyugdíjas közalkalmazott – 7 cikkben

gyermekgondozási segély – 7 cikkben

apa – 7 cikkben

megbízás – 7 cikkben

közalkalmazott felmentése – 7 cikkben

munkáltatói jogkör – 7 cikkben

bejelentés – 6 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 6 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat