Diákok foglalkoztatása nyári szünidő alatt

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztathat diákokat a nyári szünidő alatt egy, a Balaton-parton üzemelő vendéglátó kft. mosogató, felszolgáló, konyhai kisegítő munkakörben, illetve esetenként adminisztrációs tevékenység ellátására? Milyen közterheket kell megfizetni a részükre kifizetett juttatások után, illetve igénybe vehető-e bármilyen kedvezmény ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...diákok foglalkoztatása esetén is eleget kell tenni a munkaviszonyra vonatkozó valamennyi kötelezettségnek (tájékoztatás, minimálbér, szabadság stb.). A foglalkoztatás megkezdése előtt a jogviszonyt a 'T1041 számú nyomtatványon az általános szabályok szerint be...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 25.

Átmeneti bányászjáradékban részesülő munkavállaló keresőképtelensége

Kérdés: Keresőképtelenség esetén jogosult lesz betegszabadságra és táppénzre egy teljes munkaidős munkavállaló abban az esetben, ha átmeneti bányászjáradékban is részesül?
Részlet a válaszából: […] ...vonni. A pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetése pedig megalapozza a munkavállaló táppénzre való jogosultságát, míg a betegszabadság az Mt. általános szabályai szerint illeti meg.Ami a rá vonatkozó kereseti korlátot illeti: amennyiben az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 11.

Jogosultság családi járulékkedvezményre

Kérdés: Jogosult családi járulékkedvezményre az a háromgyermekes munkavállaló, akinek 2013. de­cember 31-én megszűnt a munkaviszonya, de passzív jogon GYED-ben részesül, és nem tudja teljes összegben érvényesíteni a családi adókedvezményt?
Részlet a válaszából: […] ...díj folyósításának időtartama alatt a munkaviszony fennáll, akkor – annak ellenére, hogy a GYED miatt igénybe vett fizetés nélküli szabadság alatt járulékalapot képző jövedelem nem keletkezik – a munkavállaló biztosítottnak minősül, és így a GYED-ből levonandó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.

Korhatár előtti ellátásban részesülő személy ellátásai

Kérdés: Jogosult lesz táppénzre, illetve állása elvesztése esetén munkanélküli-ellátásra a korhatár előtti ellátásban részesülő személy, tekintettel arra, hogy a nyugdíjjárulékot és az egészségbiztosítási járulékot is meg kell fizetnie?
Részlet a válaszából: […] ...tv. értelmében az ellátás folyósítását nem korlátozza, ha az érintett táppénzben, baleseti táppénzben részesül, azzal, hogy a betegszabadság idejére járó távolléti díjat – mint nyugdíjjárulék-alapot képező jövedelmet – figyelembe kell venni a kereseti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 18.

Táppénz alapja

Kérdés: Mi lesz a táppénz alapja annak a munkavállalónak az esetében, aki 1998. április 15-től dolgozik jelenlegi munkahelyén, saját betegsége miatt 2013. július 23-tól táppénzre jogosult, amelynek kiszámításához az irányadó időszak a 2012. január 1-jétől 2013. július 22-ig, a számítási időszak pedig a 2012. január 1-jétől december 31-ig terjedő időtartam? A dolgozó 2012. évi jövedelme összesen 1 091 393 forint volt az alábbiak szerint:
besorolási illetmény: 818 026 Ft
távolléti díj ünnepre: 25 397 Ft
betegszabadságra járó távolléti díj: 45 514 Ft
bankszámla-költségtérítés: 45 802 Ft
kompenzáció: 157 200 Ft
Az OEP honlapjáról kinyomtatott 2013/5. tájékoztatóban leírtak szerint "Tényleges jövedelem: az a jövedelem, amely után a biztosítottnak pénzbeli egészségbiztosításijárulék-fizetési kötelezettsége áll fenn."
A munkáltató 2012-ben valamennyi jövedelemből levonta a pénzbeli egészségbiztosítási járulékot, táppénzalapként azonban nem vette figyelembe sem a bankszámla-költségtérítés, sem a kompenzáció összegét. Helyesen történt a tájékoztatóban leírtaknak ellentmondó számítás?
Részlet a válaszából: […] A munkabérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges munkabéremelés 2012. évi elvárt mértékét a 299/2011. Korm. rendelet tartalmazza. Feltételezzük, hogy a kompenzáció annak a béremelésnek az összege, melyet a dolgozó kapott. A biztosítottnak (munkavállalónak) ezen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 10.

Szakközép-iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés:

Milyen kötelezettségei vannak annak a kft.-nek, amely 2011. szeptember közepétől tanuló­­­szerződéssel foglalkoztat egy szakközép-iskolai ta­nulmányokat folytató villanyszerelő tanulót?

Részlet a válaszából: […] ...szerinti üzemi baleset és foglalkozási betegség miatt nem tud részt venni a gyakorlati képzésben – naptári évenként tíz nap betegszabadság illeti meg, amelyre az Mt. szabályait kell alkalmazni azzal a kivétellel, hogy a betegszabadság időtartamára a tanuló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Szabadságmegváltás egyéni járuléka

Kérdés: Kell-e egyéni járulékot fizetni a GYES után ismét munkába álló dolgozó szabadságmegváltása után? Az eddigi gyakorlat szerint nem vontunk belőle sem nyugdíj-, sem pedig egészségbiztosítási járulékot.
Részlet a válaszából: […] ...egy pontosítás: ez ideig (2011. július 31-ig)a GYES lejártát követően csak akkor kerülhetett sor szabadságmegváltáskifizetésére, amennyiben a munkavállaló egyben meg is szüntette jogviszonyát.(Ebben az esetben a kifizetést azért nem terhelte...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 30.

Tanulószerződéses tanuló táppénze

Kérdés: Jár-e táppénz a tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanulónak, és ha igen, kell-e ez után táppénz-hozzájárulást fizetnie a vállalkozónak?
Részlet a válaszából: […] ...járulék fizetésére is kötelezett. Ennek megfelelőenkeresőképtelensége esetén táppénzre is jogosult. Ezt megelőzően azonban 10 napbetegszabadság is megilleti (kiadására az Mt. betegszabadságra vonatkozószabályait kell alkalmazni), melyre a foglalkoztatója...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 19.

Nyugdíjba vonuló munkavállaló szabadságmegváltása

Kérdés: Kell-e egyéni járulékot vonni a dolgozótól a kifizetett szabadságmegváltás után abban az esetben, ha 2008. január 1-jétől 2008. november 16-ig keresőképtelen volt, és táppénzben részesült, 2008. november 17-től pedig rokkantnyugdíjas, így a munkaviszonya november 16-án megszűnt?
Részlet a válaszából: […] ...egyéni járulékot vonni nem kell.Egészségbiztosítási járulékot azért nem, mert a Tbj-tv. 24. § (1) bekezdés b)pontja értelmében a szabadságmegváltás nem képezi egészségbiztosítási járulékalapját, nyugdíjjárulékot pedig azért nem, mert a dolgozó 2008. évi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.

Szakmai gyakorlat és a hallgatói munkadíj

Kérdés: Valóban meg kell-e fizetni a társadalombiztosítási járulékokat a szakmai gyakorlatos egyetemista részére kifizetett hallgatói munkadíj után?
Részlet a válaszából: […] ...részéremunkaviszonya alapján kifizetett és elszámolt bruttó illetmény (kereset),valamint a végkielégítés, jubileumi jutalom, a betegszabadság idejére adottdíjazás, személyijövedelemadó-köteles természetbeni juttatás [kivéve azSzja-tv. 69. § (10) bekezdése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.
1
2
3