Ellátások második gyermek után

Kérdés: Mi lesz a táppénz alapja az alábbi esetben? Az anyuka első gyermeke után 2014. január 19-től GYES-ben részesül, amely mellett visszamegy a munkahelyére dolgozni, illetve 2014. január 20-tól január 30-ig 9 nap fizetett szabadságot vesz igénybe. Ezután az orvos keresőképtelen állományba fogja venni, mert 2014 márciusában fog megszületni a második gyermeke. Valóban új jogviszonyként kell bejelenteni a visszatérés után a munkavállaló munkaviszonyát? A táppénzre már az új jogviszony, azaz a szabadság idejére kifizetett bér alapján lesz jogosult? Mit jelent az ő esetében a GYED extra? A szülést követően jár még az első gyermek után a GYES?
Részlet a válaszából: […] ...betöltéséig gyermekgondozási díjban részesült. Munkajogi szempontból a gyermek 3. életévének betöltéséig fizetés nélküli szabadságot kellett igényelnie, hiszen ez a szülés esetén járó ellátások (GYED, GYES) egyik alapfeltétele. A munkába állása miatt 2014...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 18.

Ellátások harmadik gyermek szülése esetén

Kérdés: Milyen kereset alapján állapítják meg a harmadik gyermek után járó ellátásokat annak a munkavállalónak az esetében, aki 2006. március 16. óta áll a munkáltató alkalmazásában, első gyermeke 2007. október 5-én, a második 2009. június 19-én született, a harmadik gyermek születésének várható időpontja pedig 2012. december 6.? A biztosított 2007. június 27-től nem rendelkezik munkabérrel, mert ettől az időponttól folyamatosan valamilyen egészségbiztosítási ellátásban, illetve GYES-ben részesül. Második gyermekével 2011. június 19-ig GYED-et kapott 3336,67 forint/nap összegben, azt követően jelenleg is GYES-ben részesül. 2012-ben a szerződés szerinti munkabére 263 000 forint/hó. Lesz-e különbség az ellátás összegében, ha a GYES lejártát követően vagy egy kicsit hamarabb visszamegy dolgozni, letölti a 80 munkanap szabadságát, és utána még a szülésig dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...segély alapját képezőösszeg.Amennyiben az anya 2012. május 2-tól visszamegy dolgozni -akár úgy is, hogy az elmaradt fizetett szabadságait veszi igénybe, és a szülésenapjáig dolgozik -, a gyermekgondozási díjának összegét a 2012. január 1-jétől2012....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 10.

TGYÁS és GYED alapja

Kérdés: Érdemes-e a szülés várható időpontja előtt igénybe vennie a szülési szabadságot annak a biztosítottnak, aki 2003-tól jelenleg is munkaviszonyban áll, 2009. szeptember 1-jétől ikerterhessége miatt keresőképtelen, és a szülés várható időpontja 2009. december 30.? A dolgozó 2008. évi havi átlagos jövedelme 400 000 forint volt, 2009-ben pedig a minimálbér, de a munkáltatója a minimálbér kétszerese után fizette meg a járulékokat? Mi lesz a GYED alapja?
Részlet a válaszából: […] ...szülési szabadság kiadására vonatkozó szabályokat az Mt.határozza meg. A terhes, illetve szülő nőt 24 hét szülési szabadság illeti meg,melyet úgy kell kiadni, hogy abból 28 nap lehetőleg a szülés várható időpontjaelé essen. Nincs tehát akadálya annak, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.

GYED alapjának kiszámítása

Kérdés: Helyesen számolták-e ki a GYED napi alapját az alábbi esetben? Egy 2000-től folyamatos munkaviszonnyal rendelkező biztosított 2008. július 30-án gyermeket szült. 2008. január 1-jétől 21-ig dolgozott, január 22-től február 8-ig betegszabadságon volt, február 9-től július 29-ig táppénzben, július 30-tól 2009. január 13-ig terhességi-gyermekágyi segélyben részesült, 2009. január 14-től pedig GYED-en van. A GYED napi összegét a 2008. évi tényleges jövedelme alapján számították ki, azaz a 2008. január 21-ig kapott munkabérből és a betegszabadság összegéből, így az ellátás napi összege jóval kevesebb, mint a táppénz és a terhességi-gyermekágyi segély napi összege volt.
Részlet a válaszából: […] ...egészségbiztosítási járulék alapját képezte – nem lennekevesebb a minimálbér kétszeresénél. Valószínű, hogy a munkabére és abetegszabadság címén kapott jövedelme kevesebb, mint a minimálbér kétszerese,ezért helyesen, a tényleges jövedelme alapulvételével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.

Eltartott és eltartó

Kérdés: Ki lehet eltartó? Milyen szolgáltatásra jogosult az eltartott hozzátartozó, és milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...és tartós nevelésbe vettkülföldi kiskorú személy,– a fogva tartott (őrizetbe vett, előzetesen letartóztatott,elzárásra utalt, szabadságvesztés büntetést töltő személy),– az a szociálisan rászorult személy, akinek az egészségügyiszolgáltatásokra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.

Juttatások örökbefogadás esetén

Kérdés: 0-2 éves korú gyermek örökbefogadása esetén jár-e anyasági támogatás az örökbe fogadó szülőnek, illetve milyen egyéb ellátásokra lehet jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...díj,– gyermekápolási táppénz.Terhességi-gyermekágyi segélyA terhes vagy szülő nőt az Mt. szerint 24 hét (168 nap)szülési szabadság illeti meg. Ezt úgy kell kiadni, hogy négy hét lehetőleg aszülés várható időpontja elé essen. Erre az időtartamra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...a gondozásba vétel napján fennállnak. Ebben az esetben aterhességi-gyermekágyi segély a gondozásba vétel napjától a szülési szabadságmég hátralévő idejére jár. Nem jár a terhességi-gyermekágyi segély annak abiztosítottnak, aki a szülési szabadság ideje...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Munkáltatói teendők szülés esetén

Kérdés: Milyen adatszolgáltatási és járulékfizetési kötelezettségei vannak annak a társadalombiztosítási kifizetőhellyel nem rendelkező kft.-nek, amelynek egyik munkavállalója várandós?
Részlet a válaszából: […] ...idővel rendelkezik, ezért a jogosultságra vonatkozóan nem tudunk tájékoztatást adni.Az Mt. a szülő nő részére 24 hét szülési szabadságot biztosít. A dolgozó a szülési szabadságot igénybe veheti a szülés napjától, de igénybe veheti a szülés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 23.

Anyasági ellátások igénylése

Kérdés: Anyasági ellátást, majd később a GYES-t milyen módon lehet igényelni, az igényeket hova kell benyújtani, és ez kizárólag a foglalkoztatott feladata-e?
Részlet a válaszából: […] ...segélyre való jogosultság a gyermek születésével kezdődik. Megjegyezni kívánjuk, hogy a szülést megelőző 28 nappal a szülési szabadságot a magzat védelme érdekében lehetőleg ki kell adni. A terhességi-gyermekágyi segély a szülési szabadság időtartamára jár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

Szülés a GYED időtartama alatt

Kérdés: A dolgozó 2001. decembertől 2003. július 24-ig gyermekgondozási díjat igényelt. A kifizetőhelynek 2003. május 24-én jelentette be, hogy 2003. április 30-án ismét szült. Hogyan kell a kifizetőhelynek eljárni ebben az esetben, ha április 30-ig a gyermekgondozási díjat kifizette?
Részlet a válaszából: […] ...terhességi-gyermekágyi segély a szülési szabadságnak megfelelő időtartamra jár. Az Mt. szerint a szülési szabadság utolsó igénybe vehető napja a szülés napja. Az Eb-tv. 39. §-ában foglaltak szerint, ha a biztosított egyidejűleg jogosult gyermekgondozási díjra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.
1
2