Kereseti korlát elérése

Kérdés: Valóban le kell vonni a korhatárt be nem töltött nyugdíjas munkavállalótól a 3 százalék pénzbeli egészségbiztosítási járulékot és az 1,5 százalékos munkaerőpiaci járulékot is abban az esetben, ha a munkavállaló keresete a jövő hónapban eléri a minimálbér 18-szorosát?
Részlet a válaszából: […] ...Tny-tv. 83/B. §-ának (4) bekezdése kimondja, hogy a nyugellátás szüneteltetésének tartama alatt az érintett nyugdíjasnak minősül.Ez főszabály szerint azt is jelenthetné, hogy az e körbe tartozó biztosítási jogviszonyban álló személy egyéni járulékként továbbra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. június 20.

Öregségi nyugdíjas munkavállaló egyéni járulékai jövedelemkorlát elérése után

Kérdés: Továbbra is vonni kell az egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot annak a kedvezményes nyugdíjban részesülő női munkavállalónak a munkabéréből, akinek a keresete már elérte a minimálbér 18-szorosát?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíj szünetelésének idejére nem tartalmaz eltérő szabályt.Mindezek alapján tehát a kérdésben említett munkavállaló a nyugdíja szüneteltetésének a tartamára járó munkabére után 10 százalékos nyugdíjjárulék és 7 százalékos egészségbiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló nyugdíja

Kérdés: Szüneteltetnie kell-e a nyugellátását 2008. január 1-jétől egy 53 éves, 67 százalékos rokkantnyugdíjas munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...addig a 2094. számú kérdés a rokkantsági nyugdíj mellett történő keresőtevékenységet folytató személyek nyugellátásának szüneteltetésére, illetve megszüntetésére vonatkozik.Tekintettel arra, hogy 2008. január 1-jétől kezdődően a korábbi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Nyugdíjazással kapcsolatos munkáltatói feladatok

Kérdés: Milyen feladatai vannak a munkáltatónak a dolgozó nyugdíjba vonulásával kapcsolatban? Mit kell tennie akkor, ha a nyugellátást visszamenőlegesen állapították meg, de a dolgozó folyamatosan tovább dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...és folyósítást érintő fontos szabály, hogynyugellátásról lemondani, azt átruházni (engedményezni) nem lehet, sőt: afolyósítás szüneteltetésére is csak egyetlen esetben van lehetőség. (Amennyibena jogosult – beleszámítva az őrizetbe vétel idejét is –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.