Levelező tagozatos egyetemi hallgató egészségügyi szolgáltatási járuléka

Kérdés: Mikortól kötelezett egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére egy egyetemi hallgató, aki a második félévet levelező tagozaton folytatja?
Részlet a válaszából: […] ...a hallgatói jogviszony kezdetétől a diákigazolványra való jogosultság megszűnéséig áll fenn, ideértve a tanulói, hallgatói jogviszony szünetelésének időtartamát is.Az I. félévi diákigazolvány érvényessége a 362/2011. Korm. rendelet alapján október 31-ig áll fenn....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 13.

Egyéni vállalkozás szüneteltetése

Kérdés: Érdemes szüneteltetni az egyéni vállalkozást abban az esetben, ha a veszélyhelyzet miatt annyira lecsökkentek a megrendelések, hogy jelenleg nem éri meg fizetni a közterheket? Milyen előnyökkel, illetve milyen hátrányokkal jár a vállalkozás szüneteltetése?
Részlet a válaszából: […] ...szüneteltetésére vonatkozó bejelentést 2020. március 30-át követően, de még a veszélyhelyzet ideje alatt tették (teszik) meg, a szünetelés minimális időtartamára vonatkozó egy hónapos időtartamot nem kell alkalmazni.A szüneteltetés a vonatkozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 23.

Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló I.

Kérdés: Meg kell fizetnie a munkáltatónak az egészségügyi szolgáltatási járulékot a fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállalója után abban az esetben is, ha a dolgozó egyébként egyéni vállalkozóként biztosított, és így egészségügyi szolgáltatásra is jogosultságot szerzett? Milyen összeggel veszik figyelembe ezt az időszakot a nyugdíjszámítás során?
Részlet a válaszából: […] ...gyermek ápolása vagy önkéntes tartalékos katonai szolgálat teljesítése céljából veszik igénybe) szünetel a biztosítás.A biztosítás szünetelésének a tartama alatt az érintett nem jogosult e jogviszonya alapján egészségügyi szolgáltatásra sem, és ha egyéb jogcímen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. május 12.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Kötelezett egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére a munkavállaló abban az esetben, ha 15 nap fizetés nélküli szabadságot kért, amelyet a munkáltatója engedélyezett számára? Csökkenteni kell az éves fizetett szabadságát arányosan a fizetés nélküli szabadságra tekintettel, illetve ez idő alatt a statisztikai állományi létszámba beszámítható-e a munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...címén vagy önkéntes tartalékos katonai szolgálat teljesítése céljából veszik igénybe – szünetel a biztosítás.A biztosítás szünetelésének tartama alatt az egészségügyi szolgáltatás sem illeti meg az érintettet, és mivel ebben az esetben nem alkalmazható...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 6.

Táppénzre nem jogosult keresőképtelen munkavállaló

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a társadalombiztosítási kifizetőhellyel nem rendelkező munkáltatónak abban az esetben, ha egy több év óta teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalója 2017. december-2018. január hónapokban 30 napot meghaladó fizetés nélküli szabadságot vett igénybe, 2018 márciusától pedig keresőképtelen, de a hosszú fizetés nélküli szabadság miatt csak 2018. május 28-ig volt jogosult táppénzre? A munkavállaló nem tud munkát végezni, kórházi, illetve háziorvosi igazolással is alá tudja támasztani a keresőképtelenség tényét, de semmilyen ellátásra nem jogosult. Fennáll ebben az esetben a biztosítási jogviszony, vagy fizetnie kell maga után az egészségügyi szolgáltatási járulékot?
Részlet a válaszából: […] ...időtartamára mentesül a munkavégzési kötelezettség alól, mely azonban egyet jelent azzal, hogy a biztosítása is szünetel. A biztosítás szünetelése azonban együtt jár az egészségügyi szolgáltatásra jogosultsága megszűnésével is, ez pedig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 25.

Egészségügyi szolgáltatási járulék fizetése hallgatói jogviszony megszűnése után

Kérdés: Mikortól köteles egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére a volt hallgató a hallgatói jogviszony megszűnése után abban az esetben, ha az egyetemi tanulmányai alatt nem érvényesíttette a diákigazolványát? Van valamilyen eltérés azokra a hallgatókra vonatkozóan, akik érvényes diákigazolvánnyal rendelkeztek?
Részlet a válaszából: […] ...kezdetétől a diákigazolványra való jogosultság megszűnéséig jogosult egészségügyi szolgáltatásra, ideértve a hallgatói jogviszony szünetelésének időtartamát is (Tbj-tv. 16/A. §). A 362/2011. Korm. rendelet 13. §-ának (4) bekezdése szerint abban az esetben, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 7.

Kft. vezető tisztségviselőjének külföldi tartózkodása

Kérdés: Terheli-e minimumjárulék-fizetési kötelezettség egy kft. tagját, aki a vezető tisztségviselői feladatait munkaviszony keretében látja el, és a közeljövőben fizetés nélküli szabadságot kíván igénybe venni, mert turistaként 6 hónapra külföldre utazik? A magánszemély az egészségügyi ellátása biztosításának céljából egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére bejelentkezik a NAV-hoz, és megfizeti a havi 6810 forint összegű járulékot.
Részlet a válaszából: […] ...jövedelem hiányában – az egyéni járulékokat, valamint a szociális hozzájárulási adót nem kell megfizetni utána. A biztosítás szünetelése a havi 6810 forint összegű egészségügyiszolgáltatásijárulék-fizetési kötelezettséget vonja maga után, melyet a Tbj-tv. 39...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 25.

Szociális szövetkezet tagjainak jogviszonya, közterhei

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettsége keletkezik annak a most induló szociális szövetkezetnek, amely 7 fővel alakult, akik közül 2 fő nyugdíjas, 1 fő egyetemista, 2 fő foglalkoztatott, 1 fő ügyvezető igazgató egy másik cégnél heti 36 órás munkaviszonyban, 1 fő pedig egy betéti társaság kisadózó beltagja? Kötelező a minimálbér után járulékot fizetni a tagoknak abban az esetben, ha nem dolgoznak a vállalkozásban és bért sem kapnak? Tagi vagy alkalmazotti jogviszonyban kell bejelenteni a szövetkezet tagjait?
Részlet a válaszából: […] ...A szociális szövetkezet azon tagjai, akik a szociális szövetkezetben tagi munkavégzési jogviszonyban állnak – kivéve e jogviszonyuk szünetelésének időtartamát – egészségügyi szolgáltatásra jogosultak. Tagi munkavégzés esetén a szociális szövetkezet e tagja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 3.

Passzív féléves egyetemi hallgató jogviszonya

Kérdés: Biztosítottnak minősül-e az a passzív féléves hallgató, akinek az előző féléves diákigazolványa október 31-ig érvényes, vagy egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetnie?
Részlet a válaszából: […] ...kezdetétől a diákigazolványra valójogosultsága megszűnéséig egészségügyi szolgáltatásra jogosult, ideértve a hallgatóijogviszony szünetelésének időtartamát, tehát a passzív félévet is (Tbj-tv.16/A. §). Ez azt jelenti, hogy a diákigazolvány...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 10.

Egyetemi hallgató hallgatói jogviszonya

Kérdés: Egyetemi hallgató esetében kell-e a hallgatói jogviszony nyári megszakadása esetén járulékot fizetni július-augusztus hónapra?
Részlet a válaszából: […] ...Fk-tv. 39. § (4) bekezdése alapján ahallgatói jogviszony a beiratkozással jön létre. A hallgató jogviszonyaugyanakkor a képzés nyári szünetelése alatt nem szűnik meg, még csak nem isszünetel. Az egyetemi hallgatót ezért felsőfokú oktatási intézmény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 8.