Munkaidő módosításának hatása a nyugdíjazásra

Kérdés: Milyen hátrányt jelent majd a nyugdíjazáskor, ha egy kisgyermekes édesanya él az Mt. adta lehetőséggel, és kéri a munkáltatóját, hogy a napi munkaidejét 8 óráról 6 órára módosítsa?
Részlet a válaszából: […] ...kisgyermekes szülők a gyermeknevelés és a munkavégzés összehangolása érdekében gyakran keresik a részmunkaidőben történő foglalkoztatás lehetőségét. Az Mt. lehetővé teszi, hogy a munkavállaló gyermeke nyolcéves koráig vagy a gondozást végző munkavállaló –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. december 19.

Végrehajtás adó-visszatérítésből

Kérdés: Végrehajtás alá vonható a személyi jövedelemadó visszatérített hányada? Megtagadhatja az adóhatóság az szja kiutalását a végrehajtás alá vont tartozás okán, ha a személyijövedelemadó-visszatérítésre jogosult, gyermeket nevelő szülő ellen egyidejűleg adóhatósági és bírósági végrehajtási eljárás is folyamatban van?
Részlet a válaszából: […] ...számában – 2021.02.22.)A Társadalombiztosítási Levelek 411. számának 7027. számú kérdésében bemutattuk, hogy a gyermeket nevelő szülők befizetett személyi jövedelemadójának visszatérítését az adóhatóság önmagában a végrehajtási eljárás alá vont...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. január 18.

Munkavállalás GYED folyósítása alatt

Kérdés: Folyósíthatja tovább a társadalombiztosítási kifizetőhely a GYED-et annak a munkavállalónak a részére, akinek 2013. január 1-jén született a gyermeke, GYED-ben részesül, de lemondja a fizetés nélküli szabadságát, és 2014. augusztus 1-jén munkába áll, vagy ez csak akkor lenne jogszerű, ha a gyermek 2014-ben született volna?
Részlet a válaszából: […] ...szabályozás 2014. január 1-jétől, hogy a szülő a gyermek 1 éves kora után a gyermekgondozási díj folyósítása mellett korlátlan időtartamban dolgozhat. Ez a rendelkezés vonatkozik a 2014. január 1-jét megelőzően született gyermekek szüleire is. A munkavégzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 21.

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmény két munkáltató esetén

Kérdés: Igénybe veheti mindkét munkáltató a GYED, GYES, illetve GYET után visszatérő munkavállalók foglalkoztatása esetén járó szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt abban az esetben, ha a munkavállaló az egyik cégnél napi 8 órában, a másiknál pedig napi 2 órában dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...a foglalkoztatás harmadik évében.Amennyiben a foglalkoztatotta) a Cst. szerint legalább három gyermekre tekintettel családi pótlékra szülőként jogosult, és gyermekgondozási díjban vagy gyermekgondozási segélyben részesült vagy részesül, vagyb)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.

Kisgyermekes munkavállalók utáni adókedvezmény

Kérdés: Igénybe vehető a kisgyermekes munkavállalók utáni adókedvezmény az apa, illetve az anya után az alábbi esetben? Társadalombiztosítási kifizetőhely munkavállalója 2009. december 28-án szülte első gyermekét, és ettől a naptól 2010. június 13-ig TGYÁS-ban, 2010. június 14-től 2011. április 20-ig pedig GYED-ben részesült. 2011. április 21-től 2011. december 31-ig napi 6 órában dolgozott, és 2012. február 1-jétől jelenleg is teljes munkaidőben, napi 8 órában dolgozik, ezért 2011. április 21-től június 15-ig a nagymama, június 16-tól december 27-ig pedig az édesapa részesült a GYED-ben. A GYES-t 2011. december 28-tól az édesapa kapja, aki 2012. május 1-jétől napi 6 órában dolgozik.
Részlet a válaszából: […] ...apa a mai napig is GYES-t kap, így január 1-jétől maximum 3 évig illeti meg a kedvezmény jelenlegi munkáltatóját.Az, hogy mindkét szülő ellátása ugyanazon gyermek alapján történik, nem befolyásolja a jogosultságot.A havi kedvezmény mértéke: a bruttó munkabér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 26.

Fizetés nélküli szabadság GYES ideje alatt dolgozó munkavállaló esetében

Kérdés: Kell-e fizetés nélküli szabadságot kérnie annak az édesapának, aki GYES-t igényel a gyermek 2 éves korától, de továbbra is dolgozik a foglalkoztatójánál teljes munkaidőben?
Részlet a válaszából: […] ...figyelembevétele mellett. Emeljük ki ezek közül a gyermekgondozási segélyt mintellátást. A gyermekgondozási segélyre jogosult a szülő, a nevelőszülő,a gyám, a háztartásában nevelt gyermekre tekintettel:– a gyermek 3 éves korának betöltéséig, – beteg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

GYES-ben részesülő munkavállaló utáni kedvezmény igénybevétele

Kérdés: Milyen nyomtatványon veheti igénybe a járulékkedvezményt az a munkáltató, aki GYES-ben részesülő munkavállalót foglalkoztat?
Részlet a válaszából: […] ...című bizonylat, melyhez csatolni kell az e rendelet mellékleteszerinti adattartalmú adatlapot. 2006. január 1-jétől a GYES-ben részesülőszülő a gyermek egyéves korától 8 órás munkaviszonyban is foglalkoztatható(korábban a gyermek másfél éves korától helyezkedhetett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 27.

Részmunkaidőben dolgozó munkavállaló társadalombiztosítási ellátásai

Kérdés: Milyen egészségbiztosítási és nyugdíj-biztosítási szolgáltatásra jogosult az a személy, akit napi 4 órában foglalkoztat a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...öregségi nyugdíj, rokkantsági nyugdíj, baleseti rokkantsági nyugdíj;2. hozzátartozói nyugellátás: özvegyi nyugdíj, árvaellátás, szülői nyugdíj, baleseti hozzátartozói nyugellátások.Tekintve azonban, hogy munkaideje nem éri el a teljes munkaidőt, elképzelhető,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.