Munkaviszony megszűnése CSED, GYED alatt

Kérdés: Mi történik akkor, ha CSED vagy GYED alatt megszűnik a munkavállaló munkaviszonya? Ha a CSED alatt szűnik meg, akkor jár neki a GYED? Vagy ha a GYED igénylésekor még van munkaviszonya, és a GYED folyósítása alatt megszűnik a munkaviszony, akkor ez jár bármilyen változással? Ezekben az esetekben hogyan alakul az ellátások összege?
Részlet a válaszából: […] ...sem, ha a megszüntetett munkaviszonyt követően bármilyen más jogviszonyban keresőtevékenységet folytat az anya (itt kivétel a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony).A biztosított szülő akkor jogosult GYED-re, ha a gyermek születését megelőző két éven belül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 2.

Szüléshez kapcsolódó ellátások változásai

Kérdés: Hogyan változott a szüléshez kapcsolódó ellátásokról szóló jogszabály 2014-ben?
Részlet a válaszából: […] ...öt fontos rendelkezést tartalmaz.Az első változás, hogy míg korábban választani kellett az ellátások közül, 2014. január 1-jétől a szülő a különböző korú gyermekei jogán járó gyermekgondozási támogatást és a táppénzt, baleseti táppénzt,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.

GYED és GYES folyósításának ideje alatti munkavégzés

Kérdés: A gyermekgondozási díj, illetve a gyermekgondozási segély folyósításának ideje alatt az ellátásban részesülő milyen egyéb díjazásban részesülhet és milyen összeghatárig (pl.: megbízási díj, tiszteletdíj)?
Részlet a válaszából: […] ...egyidejű folyósítása mellett – mintegy kivételként – lehetővé teszi.A gyermek kétéves koráig tehát a GYED-ben részesülő anya (szülő) részéről munkavégzéssel összefüggő díjazás megszerzésére semmilyen jogviszony keretében nincs mód – kivéve a már...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.