Munkaviszony megszüntetése GYED alatt

Kérdés: Hogyan szüntetheti meg a munkáltató a munkavállaló munkaviszonyát GYED alatt, és milyen járandóságokat kell kifizetni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...Az Mt. 115. §-a (2) bekezdésének c) és d) pontjai alapján munkában töltött időnek minősül, és így szabadságra jogosít a szülési szabadság időtartama, valamint a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság (128. §) első...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. május 16.

Vezető állású munkavállaló

Kérdés: Milyen speciális munkajogi szabályok vonatkoznak a vezető állású munkavállalókra?
Részlet a válaszából: […] ...orvosi vizsgálat idejére mentesíteni kell a munkavégzés alól, illetve megilleti a szoptatási munkaidő-kedvezmény. A várandósság, szülési szabadság, valamint emberi reprodukciós eljárásban való részvétel tartamára vonatkozó felmondási tilalmakat alkalmazni kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.

Munkaviszony megszüntetése betegállomány alatt

Kérdés: Megszüntethető-e a munkaviszony a munkáltató felmondásával a betegállomány alatt, táppénz folyósítása idején?
Részlet a válaszából: […] ...otthoni ápolása vagy gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság, a terhesség, a szülést követő három hónap, illetve a szülési szabadság, a gyermek ápolása, illetve gondozása céljára kapott fizetés nélküli szabadság, a sor- vagy tartalékos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.