Hivatásos szolgálati jogviszonyban álló édesanya

Kérdés: Alkalmazható az Eb-tv. 42/D. §-ának (5) bekezdésében megfogalmazott kedvezményszabály a hivatásos szolgálati jogviszonyban álló édesanya második gyermeke után járó GYED megállapítása során, ha korábban csecsemőgondozási díj helyett szülési szabadság idejére folyósított díjazásban részesült?
Részlet a válaszából: […] ...jogcímen nem a társadalombiztosítás keretében biztosított csecsemőgondozási díjban, hanem a Hszt. 149. §-ában szabályozott szülési szabadságban részesül.A Hszt. 149. §-ának (1) bekezdése értelmében a hivatásos állomány várandós, valamint szülő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 11.

Angliából hazatért kismama ellátásai

Kérdés: Milyen ellátásokra jogosult az a kismama, aki három évig Angliában dolgozott bejelentett biztosítottként, majd munkaviszonyát megszüntetve 2010 októberében kilenc hónapos terhesen hazajött, a hazajövetelét követő napon vállalkozói tevékenysége kezdését bejelentette a hatóságoknak, és kérte az egyéni vállalkozói igazolvány kiállítását is, és két hét múlva megszületett az első gyermeke?
Részlet a válaszából: […] ...az egyéni vállalkozói nyilvántartásba való bejegyzés napjától állfenn. Terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultságához a szüléstmegelőző két éven belül 365 napi biztosítási idővel kell rendelkeznie. Aszülést megelőző két évben Angliában dolgozott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 18.

Ellátások igénylése szülés esetén

Kérdés: Milyen módon dokumentálják, milyen igazolásokat kell kitölteni szülés esetén akkor, ha a munkavállaló minimálbéren van, de a járulékokat a minimálbér kétszerese után fizette, fizeti?
Részlet a válaszából: […] Először is azt kell tisztázni, hogy a pénzbeli ellátások,így a terhességi-gyermekágyi segély összegének megállapításánál jövedelemkéntazt az összeget kell figyelembe venni, amely után a biztosított pénzbeliegészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett volt.2006....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.