Ideiglenesen Angliába költöző biztosított

Kérdés: Mi a helyes eljárás abban az esetben, ha egy Magyarországon biztosított nő Angliába utazik a férjével, aki ott kapott munkát? Az érintett nő Magyarországon biztosított, jelenleg GYED-ben részesül, és a Magyar Államkincstárral, valamint a NEAK-kal történt telefonos egyeztetéseket követően a NEU 70 formanyomtatványon bejelentette a külföldi tartózkodását, és a magyar jogviszonnyal kapcsolatos nyilatkozat után kapott egy határozatot a tajszám felfüggesztéséről. Helyesen járt el az érintett nő ebben az esetben? Valóban fel kell függeszteni a tajszámot ebben az esetben? Hogyan tudja helyreállítani a magyar biztosítási jogviszonyát, illetve milyen módon lesz jogosult orvosi ellátásra Magyarországon, illetve Angliában?
Részlet a válaszából: […] ...mivel itthon biztosított, s átmenetileg tartózkodik külföldön, a járóbeteg-szakellátást, a fekvőbeteg-gyógy-intézeti ellátást, a szülészeti ellátást - a feltétlenül szükséges mértékig - azért veszi igénybe, mert annak elmaradása az életét vagy testi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 5.

Közteherfizetési kötelezettség szüléshez kapcsolódó ellátások esetén

Kérdés: Egy családi vállalkozásban dolgozó édesanya GYED-jogosultsága rövidesen lejár. Ezt követően a szintén a cégben dolgozó édesapa venné igénybe a GYES-t, majd rövidesen az egyik nyugdíjas nagyszülő, aki a családi bt. ügyvezetője. Helyesen gondolják, hogy ebben az esetben a bt. ügyvezetője mentesül az egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetése alól, ugyanakkor mind az anya, mind pedig az apa vonatkozásában szociálishozzájárulásiadó-kedvezménnyel élhet a társaság?
Részlet a válaszából: […] A 2011. évi CLVI. tv. 462/D. §-a nem szűkíti le a kedvezményezett személyi kört a szülőkre. Az említett jogszabályi hely szerint a kifizető a GYED, CSED, GYET vagy GYES (a jogszabály alkalmazásában anyasági ellátás) folyósítása alatt vagy folyósításának megszűnését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 26.

GYED-ben részesülő munkavállaló külföldi tartózkodása

Kérdés:

Hogy alakul az egészségügyi ellátásra való jogosultság, ha a magyar biztosított GYED-folyósítás alatt Németországban létesít lakóhelyet? Hogyan tudja igénybe venni az orvosi ellátást Magyarországon, illetve Németországban, ha az állandó lakóhelye Magyarországon fennmarad? Jelentheti továbbra is a munkáltató a havi bevallásban, hogy a munkavállalónak a GYED folyósítása alatt nincs munkavégzési kötelezettsége, ha Magyarországon felfüggesztik az ellátás folyósítását, mert Németország lesz a családtámogatásban illetékes tagállam? Kérvényezheti Magyarországon az S1 dokumentum kiállítását annak érdekében, hogy ne csak sürgősségi ellátásra legyen jogosult Németországban? Befolyásolja a magyarországi biztosítási jogviszonyát, ha a férje révén családi biztosítás keretein belül jogosult lenne Németországban teljes körű orvosi ellátásra?

Részlet a válaszából: […] ...a megszüntetése esetén sem tekintik a biztosítást szünetelőnek, abból kiindulva, hogy ebben az esetben az édesanya ismételt szülés esetén hátrányos helyzetbe kerülne. Ugyanakkor ennek a gyakorlatnak jogszabályi alapja nincs. A Tbj-tv. 8. §-ának a)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.

Külföldről hazatérő állapotos nő ellátásai

Kérdés: Magyarországon több évig biztosított magyar állampolgárságú nő 2005. április 1-jén szült, és egy évig GYED-en volt. Egy évvel ezelőtt Angliában munkát vállalt, családjával együtt kiköltözött, és a férj volt GYES-en a gyermekkel Angliában. 2007 szeptemberében várják a következő gyermeküket, ezért 2007. júniusban hazaköltöznek Magyarországra, a szülés is itt történik. Jogosult-e valamilyen ellátásra 2007. júniustól a nő, esetleg meg kell fizetnie a 9 százalékos járulékot, vagy be kell jelenteni őt valahová a szülésig?
Részlet a válaszából: […] ...veheti, ha rendelkezik unióstársadalombiztosítási kártyával.A problémát valóban az oldaná meg maradéktalanul, ha aleendő édesanya a szülését megelőzően idehaza létesítene valamilyen biztosításikötelezettséggel járó jogviszonyt, hiszen ekkor – figyelembe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.

Félévet halasztó egyetemi hallgató szülése

Kérdés: Milyen ellátásokra jogosult, és azokat hol kell igényelnie annak az egyetemi hallgató nőnek, aki 2006. március 8-án gyermeket szült, ezért 2005. szeptembertől félévet halasztott? A nappali tagozatos egyetemi tanulmányai mellett 2005. június 30-áig napi 4 órás részmunkaidőben dolgozott, 2005. július 1-jétől pedig folyamatosan külföldön tartózkodik, mert férje ott dolgozik.
Részlet a válaszából: […] ...pénzbeli ellátásai is – a törvényben meghatározottfeltételek megléte esetén – megilletik.További kérdés, hogy a szülés külföldön, vagy Magyarországontörtént-e, illetve hogy a férje EU-s tagállamban dolgozik-e, vagy sem? Ha az egyetemi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 4.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...szülés esetén járó, illetve igényelhető ellátásokkalkapcsolatos kérdések nagy számára tekintettel az alábbiakban átfogó, teljeskörű ismertetést adunk a témáról.Terhességi-gyermekágyi segélyKi jogosult a terhességi-gyermekágyi segélyre? A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Ellátások külföldön történő szülés esetén

Kérdés: Magyar állampolgár tanuló halaszt az egyetemen, és Angliában fog szülni 2004 novemberében. Mit kell fizetnie és milyen ellátásra lesz jogosult, ha 2005. év elején visszatér Magyarországra? Magyarországon soha nem dolgozott még, csak tanuló volt.
Részlet a válaszából: […] ...gyermekgondozási díj) nem jöhetnek szóba.A terhességi-gyermekágyi segélynek ugyanis az a feltétele az Eb-tv. 40. §-a szerint, hogy a szülés a biztosítás alatt, vagy annak megszűnését követő 42 napon belül következzék be, vagy pedig 42 napon túl táppénz,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.

Szülés a GYED időtartama alatt

Kérdés: A dolgozó 2001. decembertől 2003. július 24-ig gyermekgondozási díjat igényelt. A kifizetőhelynek 2003. május 24-én jelentette be, hogy 2003. április 30-án ismét szült. Hogyan kell a kifizetőhelynek eljárni ebben az esetben, ha április 30-ig a gyermekgondozási díjat kifizette?
Részlet a válaszából: […] ...terhességi-gyermekágyi segély a szülési szabadságnak megfelelő időtartamra jár. Az Mt. szerint a szülési szabadság utolsó igénybe vehető napja a szülés napja. Az Eb-tv. 39. §-ában foglaltak szerint, ha a biztosított egyidejűleg jogosult gyermekgondozási díjra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

Román állampolgárságú, nyugdíjas tag foglalkoztatása

Kérdés: Biztosítottnak minősül-e egy magyar székhelyű bt. beltagja, ha román állampolgárként Romániában öregségi nyugdíjat kap, és a magyarországi letelepedés iránti kérvényét még nem nyújtotta be? Tételes ehót kell-e fizetni utána? Jogosult-e egészségügyi szolgáltatásra?
Részlet a válaszából: […] ...törvényhozása által előírt esetekben az állampolgárokat öregség, rokkantság, az eltartó elvesztése, valamint betegség, terhesség, szülés és egyéb társadalombiztosítási esemény bekövetkezésekor megilletik.2. CikkAz egyik Szerződő Fél állampolgárai és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.