Keresőképtelenség egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszony esetén

Kérdés:

Heti 36 órás munkavállaló "9"-es kódú táppénzt szeretne igénybe venni. Párhuzamosan felnőttképzésben vesz részt, szakképzési munkaszerződéssel dolgozik részmunkaidőben. Folytatni szeretné az iskolát és a munkáját, ezért ebben a jogviszonyban nem igényelne táppénzt. A kamara szerint szüneteltetni kell a tanulmányait. Nem teheti meg, hogy egyik jogviszonyában táppénzen van, a másikban viszont dolgozik? A szülés várható időpontja 2024. május 30., addig éppen befejeződik az iskola, és a vizsgák is lezárulnak.

Részlet a válaszából: […] Az Eb-tv. 43. §-ának (2) bekezdése értelmében egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszony esetén a keresőképtelenséget és a táppénzre való jogosultságot, azok időtartamát, az ellátás mértékét, illetőleg összegét mindegyik jogviszonyban külön-külön kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. december 19.

Táppénz szakképzési munkaszerződés lejárta után

Kérdés: Hány napra folyósítható táppénz annak a munkavállalónak, aki 2023. július 24-től áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, előtte szakképzési munkaszerződés alapján tanulmányokat folytató tanuló volt, a szakmai vizsgáját 2023. június hónapban sikeresen letette, 2023. szeptember 4-től veszélyeztetett terhessége miatt keresőképtelen, és a szülés várható időpontjáig, 2024. április 5-ig feltételezhetően már nem is fog dolgozni? Jogosult lesz CSED-re az anya a gyermek megszületése után?
Részlet a válaszából: […] A szakképzési munkaszerződés alapján tanulmányokat folytató tanuló a szakképzési munkaszerződés időtartama alatt munkaviszonyban foglalkoztatott biztosítottnak minősül, mivel a szerződéssel a tanuló és a képzőhely között munkaviszony jön létre. A szakképzési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 26.

Özvegyi nyugdíj és árvaellátás

Kérdés:

Jogosult lesz árvaellátásra a mostohagyermek abban az esetben, ha a mostohaapja két héttel azután halt meg, hogy összeházasodott a gyermek édesanyjával, és egy háztartásba költöztek? A házasságkötés előtt a 12 éves mostohagyermek az édesapjával lakott. Jogosult lesz állandó özvegyi nyugdíjra az anya, ha van egy elhunyttal közös gyermeke is, aki jelenleg 3 éves?

Részlet a válaszából: […] ...címén azt a gyermeket is megilleti az árvaellátás, aki– betegsége, testi vagy értelmi fogyatékossága, várandóssága, gyermekszülés vagy háromévesnél fiatalabb gyermekének gondozása miatt a tanulmányait egyéni munkarenddel, illetve egyéni tanulmányi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 11.

Szülés hallgatói munkaszerződés alatt

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re, illetve GYED-re az a dolgozó, aki képzéshez nem kapcsolódó hallgatói munkaszerződéssel volt foglalkoztatva 2020. december 1-jétől 2022. június 30-ig ez alatt az időszak alatt, 2022. június 14-én szült, és a szülés napjától igénybejelentést tett csecsemőgondozási díjra? A dolgozó hallgatói munkadíjából a tb-járulék levonásra került.
Részlet a válaszából: […] Mielőtt a pénzbeli ellátásokra való jogosultságról beszélünk, először azt kell megállapítani, hogy a hallgató biztosítottnak minősül, vagy nem. Ugyanis az említett ellátások a biztosítottaknak járnak, de nekik is csak bizonyos feltételek megléte esetén.A Felsőokt-tv....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 9.

Árvaellátás

Kérdés: Mikor jár az árvaellátás, és milyen méltányossági lehetőségek vannak a folyósítása során?
Részlet a válaszából: […] ...nem érinti, ha a középiskolában tanuló tanulói jogviszonya vagy a felsőoktatási intézményben tanuló hallgatói jogviszonya betegség vagy szülés miatt szünetel.Az árvaellátás a tanulmányok befejezése hónapjának végéig, továbbá a nyári szünet időtartama alatt is jár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. április 26.

Ellátások hármas ikrek után

Kérdés: Jogosult lesz valamilyen ellátásra az az édesanya, aki jelenleg GYES-t kap a hármas ikrei-re tekintettel, de a gyermekek hamarosan betöltik a hatodik életévüket, és megszűnik az ellátás folyósítása? Változik a helyzet abban az esetben, ha valamelyik gyermek nem lesz iskolaérett, és még egy évig az óvodában marad?
Részlet a válaszából: […] ...az esetben, ha a szülő nő három gyermeknek ad életet a szülés alkalmával – és nem jogosult biztosítási jogviszonyhoz kötött ellátásra, mint például a CSED vagy a GYED -, mindhárom gyermeke jogán jogosult lehet gyermekgondozást segítő ellátásra. A Cst....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. április 12.

GYES-jogosultság tanköteles ikrek után

Kérdés: Hány gyermek után kaphatja tovább a GYES-t az édesanya, aki jelenleg hármas ikreire tekintettel kapja az ellátást, ha a gyermekek tankötelessé válnak, de közülük nem mind érett az iskola megkezdésére?
Részlet a válaszából: […] ...abban az esetben, ha a szülő nő 3 gyermeknek ad életet a szülés alkalmával – és nem jogosult biztosítási jogviszonyhoz kötött ellátásra, mint például a CSED vagy a GYED -, mindhárom gyermeke jogán jogosult lehet gyermekgondozást segítő ellátásra. A Cst...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 25.

Szabadság fizetés nélküli szabadság idejére

Kérdés: Jogosult a fizetés nélküli szabadság első fél évére ismét a szabadságára az a munkavállaló, aki 2019. november 3-ig, gyermeke 3. életévének betöltéséig GYES-en volt, majd visszatért dolgozni, amely tényt a munkáltató tudomásul vette, de csak a szabadságát töltötte le, mert ezen idő alatt gyermeke tartós betegségére tekintettel ismét megigényelte a GYES-t, melyet 2020. október 31-ig meg is kapott? A munkavállaló a szabadsága lejártát követő naptól ismét kérte a munkáltatótól a fizetés nélküli szabadságot, melyet engedélyeztek a részére.
Részlet a válaszából: […] ...a munkaidő-beosztás alapján történő munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés időtartama,– a szabadság időtartama,– a szülési szabadság időtartama,– a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság (128. §) első...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 25.

Apákat megillető pótszabadság

Kérdés: Mi a munkáltató, illetve a munkavállaló teendője abban az esetben, ha egy férfi munkavállalónak gyermeke született, és igénybe kívánja venni az apákat megillető pótszabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...pótszabadság igénybevételét teszik lehetővé az apák részére, melyet a dolgozó kérésének megfelelő időpontban, de legkésőbb a szülést követő második hónap végéig a munkáltató köteles kiadni. A pótszabadság idejére a munkáltató az apa részére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. december 17.

Árvaellátás

Kérdés: Milyen feltételekkel kaphatja az árvaellátást a gyermek a nyári szünetben, ha 2019 júniusában érettségi vizsgát tett, szeptembertől pedig felsőfokú oktatási intézményben tanul tovább? Változik a helyzet, ha az egyetemi tanulmányokat külföldön folytatja? Jogosult lesz az ellátásra a gyermek abban az esetben, ha középiskolai tanulmányait magántanulóként folytatja?
Részlet a válaszából: […] ...ha a középiskolai tanuló tanulói jogviszonya, illetve a felsőoktatási intézmény hallgatójának hallgatói jogviszonya betegség vagy szülés miatt szünetel.A magántanulói státuszban végzett tanulmányok csak akkor jogosítanak árvaellátásra, ha betegség vagy testi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. július 16.
1
2
3
4