Munkaügyi bírság

Kérdés: Valóban kötelező-e munkaügyi bírságot kiszabni akkor, ha a munkaügyi ellenőrzés megállapította, hogy egy 8 alkalmazottat foglalkoztató élelmiszerüzletben az egyik hónapban 2 fő munkavállaló 1-1 alkalommal napi 13 órát dolgozott, és ezenkívül semmilyen más szabálytalanság nem történt?
Részlet a válaszából: […] ...eljogsértést [Mt. 76. §-ának (2) bekezdése, valamint 75/A §-a, vagyis amunkáltató írásba foglalt munkaszerződés nélkül, vagy színlelt szerződésselfoglalkoztat valakit], b) a munkaviszony létesítésével összefüggésben nem tetteleget a külön jogszabályban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.

Színlelt szerződésekkel összefüggő moratórium figyelembevétele munkaügyi ellenőrzés során

Kérdés: Figyelembe veszik-e a színlelt szerződésekkel kapcsolatos moratóriumot a munkaügyi hatóságok felé is? Nem kell-e attól félni, hogy egy esetleges utólagos feltárás esetén a munkaügyi hatóság megbünteti a céget?
Részlet a válaszából: […] ...módosításáról szóló 2003. évi XCI. törvény -2006. január 1-jétől hatályos – 223. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzáka színlelt szerződésekkel összefüggő moratórium szabályait. E rendelkezések értelmében az adóellenőrzés során amunkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 18.

Munkaügyi ellenőrzés lehetséges szankciói

Kérdés: Milyen jogosultságai vannak a munkaügyi ellenőröknek, illetve milyen következményekkel járhat a munkaügyi ellenőrzés?
Részlet a válaszából: […] ...alapján minősítse [Met. 1. §(5) bek.], és ha az eset körülményeinek mérlegelése során azt állapítja meg,hogy a foglalkoztató színlelt szerződéssel alkalmazta a munkavállalóját,jogosult arra, hogy megállapítsa a foglalkoztatásra irányuló jogviszonynak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Vállalkozási jogviszony vagy munkaviszony?

Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá az egyéni vállalkozó foglalkoztatása, vagyis megvéd-e a vállalkozói igazolvány?
Részlet a válaszából: […] ...szempontjából nem az elnevezésnek, hanem a tartalmi elemeknek van döntő jelentőségük. A Ptk. 207. §-ának (4) bekezdése értelmében a színlelt szerződés semmis, ha pedig az más szerződést leplez, a szerződést a leplezett szerződés alapján kell megítélni. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 4.