GYES-en lévő munkavállaló új munkaviszonya

Kérdés: Meg kell-e szüntetni, illetve megszüntetheti-e a munkáltató annak a kismamának a munkaviszonyát, aki jelenleg GYES miatt fizetés nélküli szabadságon van, de a gyermek egyéves kora után munkaviszonyt létesített egy másik munkáltatónál? A dolgozó nem jelentette be az új jogviszonyát a régi munkáltatójának. A GYES lejárta után hogyan kell elszámolni a munkavállaló szabadságát? Jár-e szabadság az új munkáltatónál eltöltött munkaviszony után?
Részlet a válaszából: […] ...hónapjára eső éves rendes szabadságot. Az Mt. 136. § (1) bekezdése értelmében a munkáltatómunkaviszonya megszűnésekor, illetőleg sorkatonai vagy polgári szolgálatratörténő behívásakor, ha a munkáltatónál eltöltött idővel arányos szabadságotnem kapta meg,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 21.

GYES-ről visszatérő dolgozó szabadsága

Kérdés: 1998. február 1. és 2005. március 31. között a munkavállaló 4 gyermeket szült. A TGYÁS-t, GYED-et, GYES-t igénybe vette. 2005. április 1-jén a munkavállaló jelezte, hogy újra munkába kíván állni. A jelzett időszak után a munkáltatónak hány nap szabadságot kell pénzben kifizetnie, és melyik bér alapján kell ezt kiszámolnia?
Részlet a válaszából: […] ...illette meg gyermeknevelési szabadság címén.Az Mt. 84. §-ában foglalt rendelkezés értelmében amunkavállaló személyi alapbérét sorkatonai vagy polgári szolgálat teljesítését,illetve a gyermek ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság[138...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 31.

Állásidő elszámolása

Kérdés: Egy üzem 2003. december közepétől 2004 elejéig leállt. A munkaviszonyban foglalkoztatott dolgozók ezen időre kivették a még járó szabadságaikat, illetve akinek már nem volt szabadsága, igazolt, de nem fizetett napokat kapott. Szünetelésnek minősül-e ez az időszak, és hogyan kell figyelembe venni a táppénz számfejtésekor? NYENYI-lapon hogyan kell jelenteni?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó szabály szerint átlagkereset jár, illetőleg munkabér (illetmény), átlagkereset (távolléti díj), táppénzfizetés történt, a sorkatonai (polgári) szolgálat ideje alatt.A kérdéses esetben – mivel a munkavállalót személyi alapbére megilleti –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.