Tartósan beteg gyermek orvosi igazolása

Kérdés: Milyen igazolás fogadható el a munkáltató részéről a tartósan beteg gyermek állapotáról, akivel jelenleg évente megy felülvizsgálatra a dolgozó, ezért évente hosszabbítják a fizetés nélküli szabadságát? Kaphat-e információt a munkáltató a felülvizsgálatot végző orvostól az igazolás valódiságáról? A gyermek hány éves koráig köteles a munkáltató a fizetés nélküli szabadságot engedélyezni?
Részlet a válaszából: […] ...a gyermek harmadik életéve betöltéséig a gyermek otthonigondozása céljából;b) a gyermek tizedik életéve betöltéséig a gyermekgondozásisegély folyósításának időtartama alatt, feltéve hogy a munkavállaló a gyermeketotthonában gondozza;c) a gyermek 12....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 19.

Munkavégzés TGYÁS és GYED mellett

Kérdés: Besegíthet-e hetente pár órában díjazás nélkül a férje családjának a tulajdonában lévő gyógyszertárban az a gyógyszerész, aki jelenleg TGYÁS-ban részesül, és igénybe szeretné venni a GYED-et is? A kismama akkor dolgozna, amikor a férje már otthon van, és tud vigyázni a gyermekre.
Részlet a válaszából: […] ...megvizsgálni. A törvény 41. § (1) bekezdésének b) pontja szószerint a következőképpen rendelkezik: "Nem jár terhességi-gyermekágyi segély abiztosítottnak, ha bármilyen jogviszonyban díjazás – ide nem értve a szerzőijog védelme alatt álló alkotásért járó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 15.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mennyi időre küldheti el egy cég az alkalmazottját fizetés nélküli szabadságra a megromlott gazdasági helyzetére hivatkozva, és kell-e ehhez a dolgozó beleegyezése?
Részlet a válaszából: […] ...gondozásacéljából;– a gyermek tizennegyedik életéve betöltéséig, ha amunkavállaló a gyermek gondozása céljából gyermekgondozási segélyben részesül;– a gyermek tizenkettedik életéve betöltéséig a gyermekbetegsége esetén, az otthoni ápolás érdekében;– a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

GYES-en lévő munkavállaló foglalkoztatási kötelezettsége

Kérdés: Vissza kell-e vennie a munkáltatónak a GYES-en lévő munkavállalót, amennyiben a GYES folyósítása mellett dolgozni kíván? Mi a teendő abban az esetben, ha a munkáltató nem tud munkát adni a munkavállalónak, mert semmilyen bevételszerző tevékenységet nem végez?
Részlet a válaszából: […] ...138. § (5) bekezdés], illetve a gyermek 3 éves koráig – fizetésnélküli szabadság igénybevétele nélkül is – a gyermekgondozási segélyfolyósításának időtartama alatt.Az Mt. 138. § (5) bekezdésében foglalt rendelkezésértelmében a munkavállalót...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 5.

Béren kívüli juttatások korlátozásának megszűnése

Kérdés: Cégünknél cafeteria-rendszer működik. Változott-e és hogyan a cafeteriában lévő juttatások köre? Módosítani kell-e a cafeteria-szabályzatot?
Részlet a válaszából: […] ...korlátos béren kívüli juttatások közé eddig az önkénteskölcsönös egészségpénztárba és/vagy az önkéntes kölcsönös önsegélyező pénztárbafizetett munkáltatói hozzájárulás adómentesnek minősülő része, aziskolarendszerű képzés költsége, az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 27.

EU-kártya használata

Kérdés: Hogyan használható a gyakorlatban az EU-kártya, és milyen sajátosságok vannak a különböző országokban?
Részlet a válaszából: […] ...Portugália, Spanyolország, Svédország,Szlovákia, Szlovénia. Horvátországban térítésmenetesen ugyanakkor csak azéletmentő, illetve elsősegély-ellátások nyújthatók, az egyéb ellátásokért amagyar biztosítottaknak is ugyanolyan mértékű önrészt kell fizetniük,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 30.

Csekély értékű ajándék

Kérdés: Valóban nem adhat adómentesen kis összegű ajándékot egy társadalmi szervezet (önsegélyező egylet) a tagjai részére 2007. évben?
Részlet a válaszából: […] 2007. január elsejétől az Szja-tv. 1 számú mellékletének8.19. pontja változik. Az eddig a kifizetőként is adható adómentes csekélyértékű ajándékot 2007-től a szakszervezet és a munkáltató adhat. A szakszervezet tagjának, nyugdíjas tagjának, az említettszeméllyel közös...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 14.

Béren kívüli juttatások

Kérdés: Valóban maximálva van-e a béren kívül adható juttatások mértéke, illetve változott-e ezen juttatások közteher-fizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...keretének számításakor figyelembe venni?– Az önkéntes kölcsönös egészségpénztárba és/vagy azönkéntes kölcsönös önsegélyező pénztárba fizetett munkáltatói hozzájárulásadómentesnek minősülő részét. Az önkéntes kölcsönös...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.

Személyi jövedelemadózás 2005. évi változásai

Kérdés: 2005. évben melyek a személyi jövedelemadót érintő legfontosabb változások?
Részlet a válaszából: […] ...az a tavaly életbe lépett rendelkezés, hogyaz összevont adóalap adóját csökkenti az önkéntes kölcsönösegészségpénztár(ak)ba és önsegélyező pénztár(ak)ba az adóévben a magánszemélytag által befizetett összeg (ideértve a munkáltatói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.

Családtámogatással kapcsolatos kifizetőhelyi teendők

Kérdés: Változtak-e a családtámogatási ellátásokkal kapcsolatos kifizetőhelyi teendők az uniós csatlakozás miatt?
Részlet a válaszából: […] ...családi ellátás felfüggesztéseÜgyintéző:Név, cím ... alatti lakos részére ... nevű gyermeke után a családi pótlék/gyermekgondozási segély ellátás folyósítását ... év ... hótólf e l f ü g g e s z t i.E határozat ellen fellebbezésnek helye van.A határozat ellen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.