GYOD-ban részesülő munkavállaló

Kérdés: Köteles a munkáltató fizetés nélküli szabadságot engedélyezni annak a munkavállalónak, aki beteg gyermekére tekintettel gyermekek otthongondozási díjában részesül? A munkáltató korábban engedélyezte a fizetés nélküli szabadságot a GYES folyósításának idejére a gyermek 10 éves koráig, a munkavállaló azonban megszüntette a gyermekgondozási segélyt annak ellenére, hogy a két ellátást kaphatta volna együtt is. Visszavonható a munkáltatói engedély ebben az esetben? Szünetel a munkavállaló Tbj-tv. szerinti biztosítása a munkáltatónál a GYOD-ra való tekintettel?
Részlet a válaszából: […] ...a gyermeke személyes gondozása érdekében fizetés nélküli szabadság jár a gyermek tizedik életéve betöltéséig a gyermekgondozási segély, gyermekgondozást segítő ellátás folyósításának tartama alatt is. A gyermekek otthongondozási díja tehát nem jogosítja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 29.

Szolgálati idő megállapítása

Kérdés: Egy napnak számít, vagy arányosan kerül beszámításra a szolgálati idő megállapítása során a napi 6 órás munkaidő?
Részlet a válaszából: […] ...gyermek után járó gyermeknevelésitámogatásra való jogosultság, vagy tizennégy évesnél fiatalabb gyermek utánjáró gyermekgondozási segélyre való jogosultság, illetve tizenkét évesnélfiatalabb beteg gyermek otthoni ápolása címén vették igénybe; – ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 11.

Személyi jövedelemadózás 2005. évi változásai

Kérdés: 2005. évben melyek a személyi jövedelemadót érintő legfontosabb változások?
Részlet a válaszából: […] ...az a tavaly életbe lépett rendelkezés, hogyaz összevont adóalap adóját csökkenti az önkéntes kölcsönösegészségpénztár(ak)ba és önsegélyező pénztár(ak)ba az adóévben a magánszemélytag által befizetett összeg (ideértve a munkáltatói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.