Rehabilitációs ellátásban részesülő személy munkavállalása

Kérdés: Valóban nem dolgozhat tovább a felülvizsgálat után az a munkavállaló, aki 2010 óta ugyanannál a foglalkoztatónál áll napi 6 órás munkaviszonyban, 2009-től rendszeres szociális járadékban részesül, amit jelenleg rehabilitációs ellátásként kap?
Részlet a válaszából: […] ...vagy közfoglalkoztatás időtartamára szüneteltetni kell.Jelenleg azok az 1954. december 31-ét követően született, 2011. december 31-én rendszeres szociális járadékban részesülő személyek, akiknek 2012 óta a komplex felülvizsgálatukra még nem került sor,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 23.

Megváltozott munkaképességű munkavállaló

Kérdés: Jogosult lehet visszamenőlegesen 6 hónapra a rokkantsági ellátásra az a munkavállaló, aki hónapok óta krónikus betegségben szenved, és 2015. január 15-én éri el az utolsó 5 éven belül előírt 1095 napi szolgálati időt az ellátás megállapításához? Az igénylés beadásának napján állhat még munkaviszonyban, részesülhet táppénzben vagy munkanélküli-ellátásban? Milyen rendszeres pénzellátás folyósítása akadályozhatja meg a rokkantsági ellátásra való jogosultságot? Milyen közterhekkel, illetve kedvezményekkel számoljon a vállalkozás, amennyiben tovább foglalkoztatja a rokkantsági ellátásban részesülő munkavállalót?
Részlet a válaszából: […] ...tartozik például a táppénz, a terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj, az Flt. alapján folyósított pénzbeli ellátás, a rendszeres szociális járadék, a bányászok egészségkárosodási járadéka, a rokkantsági járadék, a gyermeknevelési támogatás,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 25.

Rendszeres szociális járadékban részesülő munkavállaló munkabérének bejelentése

Kérdés: Be kell jelentenie 15 napon belül az első fizetését, vagy elég a 6 hónap átlagát annak a magánszemélynek, aki 2011-től rendszeres szociális járadékban részesül, és 2013. május 1-jétől munkaviszonyt létesített, ahol a munkabére havi 150 000 forint?
Részlet a válaszából: […] ...hogy 1954-ben vagy korábban, illetve 1955-ben vagy későbben született munkavállalóról van-e szó. Ettől függ ugyanis, hogy az érintett rendszeres szociális járadéka rokkantsági ellátássá vagy rehabilitációs ellátássá módosult-e 2012-től.Amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 16.

Korhatár előtti ellátás, rokkantsági ellátás megszüntetése

Kérdés: Mit jelent pontosan az a mondat, hogy a 2012. január 1-jétől bevezetett rokkantsági ellátás és korhatár előtti ellátás megszüntetésére azért kerül sor, mert "...foglalkoztatására a foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítéséhez szükséges jognyilatkozat hiányában került sor"? Korábban a korengedményes nyugdíjasnak, illetve a rokkantnyugdíjasnak előre be kellett jelentenie, ha jogviszonyt létesít? Mit kell tennie annak, aki már január 1-je előtt munkaviszonyban, tagi jogviszonyban állt?
Részlet a válaszából: […] ...összegének kétszeresekevesebb, mint a mindenkori kötelező legkisebb munkabér összege, akkor pedig aminimálbér összegét.Amennyiben rendszeres szociális járadékban részesült, és ajáradékot 2007. évet követően állapították meg, akkor hat egymást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 27.

Átmeneti és rendszeres szociális járadék

Kérdés: Milyen ellátásra lehet jogosult az az 58 éves biztonsági őr, akinek 40 százalékos mértékű egészségkárosodást állapítottak meg, és jelenlegi munkahelyén nem tudja a munkáját ellátni?
Részlet a válaszából: […] ...január 1-jétől megváltoztak az átmeneti járadék,rendszeres szociális járadék és a bányász dolgozók egészségkárosodásijáradékának igénybevételére vonatkozó szabályok, a megváltozott munkaképességűdolgozók foglalkoztatásáról és szociális...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.