Rendkívüli munkavégzés

Kérdés: Mennyire jogszerű, ha a munkaszerződésbe beleveszik, hogy a bér tartalmazza a 10 százalékos többletmunkát?
Részlet a válaszából: […] A munkaszerződés egyik kötelező tartalmi eleme, hogy afeleknek meg kell állapodniuk a személyi alapbérben. A munkavállalót megilletőmunkabér időbérként vagy teljesítménybérként, illetve a kettőösszekapcsolásával állapítható meg, de a munkaszerződésben rögzített...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 13.

Portaszolgálatos munkavállaló jövedelme

Kérdés: Megilleti-e munkabér azt a portaszolgálatos munkavállalót, aki munkabeosztása alapján 12 órát dolgozik egy fizetett ünnepen? Elrendelhető-e túlóra ugyanezen dolgozónak fizetett ünnepnapon?
Részlet a válaszából: […] ...esetében a rendkívüli munkaidőben történőmunkavégzés elrendelésére az általános szabályok szerint kerülhet sor.A munkáltatónak a rendkívüli munkavégzés elrendelésekorszámos korlátra kell tekintettel lennie. Ezek között szerepelnek az időbelikorlátok is, mint a napi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.

Rendkívüli munkavégzés

Kérdés: Mikor, illetve mennyivel korábban rendelhető el rendkívüli munkavégzés? Pl. munkaidő letelte előtt akár 5 perccel is? Mit jelent az írásban elrendelés? El kell-e fogadnia a munkavállalónak, illetve mit tehet, ha nem akar túlórázni? Miként igazolja a munkaadó a rendkívüli állapotot? Elég, ha a tulajdonos/cégvezető azt mondja: "most rendkívüli állapot van!"? Mi védi még a munkavállalót az évi 200 óra, illetve kollektív szerződés szerint 300 óra betartásától? Hol és mily módon tehető észrevétel, illetve panasz abban az esetben, ha a munkavállaló nem ért egyet a rendkívüli munkavégzés elrendelésével?
Részlet a válaszából: […] ...életet,egészséget, testi épséget fenyegető, közvetlenül súlyos veszély megelőzése,illetve elhárítása érdekében rendelhető el.A rendkívüli munkavégzés elrendelése nem veszélyeztetheti amunkavállaló testi épségét, egészségét, illetőleg nem jelenthet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.