GYES-en lévő kilépő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Hogyan kell kiszámolni annak a munkavállalónak a szabadságát, aki jelenleg GYES-en van, és fel akar mondani? A munkavállaló 1999. február 8-án lépett be a munkáltatóhoz, 2004. augusztus 10-ig betegszabadságon, augusztus 11-től 2005. január 3-ig táppénzen volt, majd megszülte első gyermekét 2005. január 4-én, amely időponttól TGYÁS-ban részesült 2005. június 20-ig, majd GYED-et kapott 2006. november 30-ig. 2006. december 1-jén ikrei születtek, akik után 2007. május 17-ig TGYÁS-ban, 2008. december 1-jéig GYED-ben részesült, és 2008. december 2-től jelenleg is GYES-en van. Meghosszabbítja-e a munkaviszony időtartamát a pénzben megváltott, ki nem vett szabadság ideje? Hogyan kell elszámolni a felmondási időt, a szabadságot, illetve a szabadságmegváltást ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...minimumot tartalmazza, ettőlakár a kollektív szerződés, akár a felek megállapodása is kedvezőbb mértéketállapíthat meg. A munkáltató rendes felmondása esetén köteles amunkavállalót a munkavégzés alól felmenteni. Ennek mértéke a felmondási időfele, de a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 25.

Átlagkereset számítása

Kérdés: Miből kell átlagkeresetet számítani abban az esetben, ha egy cég fel kíván mondani egy 2002 áprilisa óta foglalkoztatott munkavállalónak, aki 2007. január 3-tól 2009. január 3-ig baleseti táppénzen volt, és jelenleg felhalmozott szabadságát tölti? A munkáltató nem üzemeltet társadalombiztosítási kifizetőhelyet.
Részlet a válaszából: […] ...nem állapítható meg, hogy a konkrét ügyben akeresőképtelenség az átlagkereset-számítás alapjául szolgáló időszak(munkáltatói rendes felmondás esetén a munkavégzési kötelezettség alólifelmentés) mikor kezdődik. Feltételezve azonban, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.

Nyugdíjas munkavállaló felmondása

Kérdés: Van-e felmondási ideje a nyugdíjas munkavállalónak, és ha igen, jár-e fizetés, illetve végkielégítés erre az időszakra?
Részlet a válaszából: […] ...rokkantsági) nyugdíjbanrészesülő munkavállalókra.Az Mt. 89. § (7) bekezdése értelmében a munkáltató amunkavállaló munkaviszonyát rendes felmondással – kivéve ha egyébkéntnyugellátásban részesül – a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.

Betegszabadság felmondási idő alatt

Kérdés: Meghosszabbodik-e a felmondási idő abban az esetben, ha egy dolgozó felmondási idejét tölti, közben beteg lesz, és betegszabadságra válik jogosulttá? Ki fizeti a betegszabadság idejére járó juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...felmondási idő egy részére vagy egészére felmentette-e a munkáltató amunkavégzési kötelezettség alól.A munkaviszony munkavállalói rendes felmondása esetén amunkáltató mérlegelésébe tartozik, hogy a felmondási idő egy részére vagyegészére felmenti-e a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.