4 cikk rendezése:
1. cikk / 4 Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló
Kérdés: Az új Tbj-tv. szerint a rehabilitációs hozzájárulásban részesülő munkavállaló csak 10 százalékos nyugdíjjárulék fizetésére kötelezett. Vonatkozik ez a járulékkedvezmény a rokkantsági ellátásban részesülő dolgozóra is?
2. cikk / 4 Rehabilitációs ellátásban részesülő munkavállaló jogosultságának megszűnése
Kérdés: Igénybe veheti továbbra is a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt a munkáltató a rehabilitációs ellátásban részesülő, Rehabilitá-ciós kártyával rendelkező dolgozója után, akinek nemrégiben megszűnt az ellátására való jogosultsága, de erről a cég hivatalos értesítést nem kapott? A munkavállaló a Rehabilitációs kártyáját letétben tartja a munkáltatónál.
3. cikk / 4 Támogatások rehabilitációs ellátásban részesülő munkavállaló után
Kérdés: Milyen támogatást vehet igénybe a munkáltató a rehabilitációs ellátásra jogosult "D" kategóriába sorolt munkavállalója után? Hol és milyen módon igényelhetők a támogatások?
4. cikk / 4 Megváltozott munkaképességű munkavállaló
Kérdés: Jogosult lehet visszamenőlegesen 6 hónapra a rokkantsági ellátásra az a munkavállaló, aki hónapok óta krónikus betegségben szenved, és 2015. január 15-én éri el az utolsó 5 éven belül előírt 1095 napi szolgálati időt az ellátás megállapításához? Az igénylés beadásának napján állhat még munkaviszonyban, részesülhet táppénzben vagy munkanélküli-ellátásban? Milyen rendszeres pénzellátás folyósítása akadályozhatja meg a rokkantsági ellátásra való jogosultságot? Milyen közterhekkel, illetve kedvezményekkel számoljon a vállalkozás, amennyiben tovább foglalkoztatja a rokkantsági ellátásban részesülő munkavállalót?