A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

33 talált cikk a foglalkoztatás , szülő , rehabilitáció kifejezésre

33 cikk rendezése:

31. cikk / 33 Megbízási díj GYES, GYET alatt

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni, illetve kell-e fizetni eho-t a GYES-en, illetve GYET-en lévő személyek megbízási díja után abban az esetben, ha a kifizetett összeg meghaladja a minimálbér 30 százalékát?

Részlet a válaszából: […] ...napközbeni ellátást biztosító intézményben (bölcsőde, családi napközi, házi gyermekfelügyelet) helyezték el, ide nem értve a rehabilitációs, habilitációs foglalkozást nyújtó intézményi elhelyezést;f) a jogosult előzetes letartóztatásban van,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

32. cikk / 33 GYED és GYES folyósításának ideje alatti munkavégzés

Kérdés: A gyermekgondozási díj, illetve a gyermekgondozási segély folyósításának ideje alatt az ellátásban részesülő milyen egyéb díjazásban részesülhet és milyen összeghatárig (pl.: megbízási díj, tiszteletdíj)?

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

33. cikk / 33 Gyermeknevelési támogatás

Kérdés: A társas vállalkozás tagja után milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn, ha a tag gyermeknevelési támogatásban részesül? Úgy minősül-e a GYET, mint a heti 36 órás munkaviszony, hiszen a folyósító szerv a foglalkoztató, és a járulékokat megfizeti?

Részlet a válaszából: […] ...vettek, vagy 30 napot meghaladóan szociális intézményben helyeztek el (e tekintetben nem minősül intézményi elhelyezésnek a gyermek rehabilitációs, habilitációs célú foglalkoztatására irányuló, valamint a 30 napot meg nem haladó tartamú intézményi elhelyezése);...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

foglalkoztatás X

szülő X

rehabilitáció X

családtámogatás GYET megbízási díj munkavégzés GYES alatt

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…33 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

foglalkoztatás ×

szülő ×

rehabilitáció ×

és a(z)

Art. – 32 cikkben

ellátás – 31 cikkben

jogviszony – 30 cikkben

díj – 27 cikkben

biztosítás – 25 cikkben

nyugdíj – 23 cikkben

1% – 22 cikkben

vállalkozó – 21 cikkben

nevelőszülő – 21 cikkben

tag – 20 cikkben

GYES – 19 cikkben

egyéni vállalkozó – 19 cikkben

jogosultság – 18 cikkben

munkaviszony – 18 cikkben

jövedelem – 17 cikkben

baleset – 16 cikkben

társas vállalkozó – 16 cikkben

keresőtevékenység – 16 cikkben

kivét – 15 cikkben

öregségi nyugdíj – 14 cikkben

rokkantsági ellátás – 14 cikkben

szövetkezet – 14 cikkben

segély – 14 cikkben

táppénz – 13 cikkben

rendszeres pénzellátás – 13 cikkben

gyermekgondozási díj – 12 cikkben

minimálbér – 12 cikkben

tanuló – 12 cikkben

rehabilitációs ellátás – 12 cikkben

munkabér – 11 cikkben

személyes közreműködés – 11 cikkben

megbízás – 11 cikkben

megbízási jogviszony – 11 cikkben

szja – 11 cikkben

szolgálati idő – 11 cikkben

tisztségviselő – 11 cikkben

tiszteletdíj – 11 cikkben

közalkalmazott – 11 cikkben

foglalkoztató – 11 cikkben

megváltozott munkaképességű személy – 11 cikkben

közszolgálati jogviszony – 11 cikkben

bíró – 10 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 10 cikkben

vezető tisztségviselő – 10 cikkben

baleseti táppénz – 10 cikkben

gyermekgondozási segély – 10 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 10 cikkben

munkavállaló – 9 cikkben

őstermelő – 9 cikkben

egészségkárosodás – 9 cikkben

képzés – 9 cikkben

átmeneti járadék – 9 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 9 cikkben

ápolás – 9 cikkben

kiegészítő tevékenység – 9 cikkben

megváltozott munkaképességű személyek ellátásai – 9 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 9 cikkben

pótlék – 9 cikkben

munkaidő – 9 cikkben

rehabilitációs járadék – 8 cikkben

biztosítási jogviszony – 8 cikkben

végrehajtás – 8 cikkben

közfoglalkoztatási jogviszony – 8 cikkben

szociális szövetkezet – 8 cikkben

szabadság – 8 cikkben

ápolási díj – 8 cikkben

igazolás – 8 cikkben

nyugdíjas – 8 cikkben

személyi jövedelemadó – 8 cikkben

családtámogatás – 7 cikkben

ügyelet – 7 cikkben

GYET – 7 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 7 cikkben

álláskeresési támogatás – 7 cikkben

katona – 7 cikkben

nyugellátás – 7 cikkben

GYED – 7 cikkben

megállapodás – 7 cikkben

rehabilitációs hatóság – 7 cikkben

külföldi – 7 cikkben

nyugdíjjárulék – 7 cikkben

magánszemély – 7 cikkben

özvegy – 6 cikkben

előzetes letartóztatás – 6 cikkben

családi pótlék – 6 cikkben

járulékalap – 6 cikkben

nagyszülő – 6 cikkben

letartóztatás – 6 cikkben

csecsemőgondozási díj – 6 cikkben

biztosítás megszűnése – 6 cikkben

biztosítási idő – 6 cikkben

megbízási szerződés – 6 cikkben

járulékfizetés – 6 cikkben

eho – 6 cikkben

minősítés – 6 cikkben

ellátások folyósítása – 6 cikkben

kisadózó – 6 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 6 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat