Külföldi kiküldetés

Kérdés:

Mire kell figyelnie a munkáltatónak a külföldi kiküldetés során, milyen kötelezettségek terhelik, illetve milyen korlátjai vannak?

Részlet a válaszából: […] ...egyedül neveli, ha a munkavállaló hozzátartozóját tartósan, illetve személyesen gondozza, valamint ha a munkavállaló tekintetében a rehabilitációs szakértői szerv legalább 50 százalékos mértékű egészségkárosodását megállapította. A hozzátartozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 11.

Beteg gyermek miatti leszázalékoltatás

Kérdés:

Van valamilyen lehetősége a szülőnek a pszichiátriai beteg gyermeke részére ellátás igénylésére, tekintettel arra, hogy a betegsége miatt a gyermek nem tud munkát találni? Elindítható a leszázalékoltatás ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...Az említett ellátások igénybevételének egyik alapfeltétele a jogszabályban meghatározott mértékű egészségkárosodás, melyet a rehabilitációs hatóság véleményez.A megváltozott munkaképességű személyek ellátásaira, azaz – a rehabilitációs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. július 18.

Munka nélküli személy nyugdíjazása

Kérdés: Ki kezdeményezheti, illetve hol kell kezdeményezni a munka nélküli személy korlátozott összegű előrehozott öregségi nyugdíjának igénylését abban az esetben, ha a korábbi foglalkoztatója megszűnt?
Részlet a válaszából: […] ...előtti ellátás, a szolgálati járandóság, a balettművészeti életjáradék, az átmeneti bányászjáradék, a rokkantsági nyugdíj, a rehabilitációs járadék, a megváltozott munkaképességű személyek ellátásai, az öregségi járadék, a munkaképtelenségi járadék,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.

GYED után visszatérő dolgozó GYES-e

Kérdés: Mi a munkáltató teendője abban az esetben, ha egy 2009. november 30-ig GYED-en lévő munkavállalója 2009. december 1-jétől visszament dolgozni, és ugyanezen naptól ki is vette az összegyűlt szabadságát 2010. február 16-ig, de később kiderült, hogy a dolgozó 2009. december 1-jétől GYES-ben is részesül? Vissza kell-e fizetnie a dolgozónak a szabadság idejére kapott bért, tekintettel arra, hogy így két ellátásban is részesül? A munkát nem vette fel, ezért a munkáltató véleménye szerint a GYES melletti munkavégzés még nem lépett életbe.
Részlet a válaszából: […] ...segélyre való jogosultság esetében a Tny-tv. alapjánjáró nyugellátást, illetve annak minősülő nyugellátást, továbbá arehabilitációs járadékot, rokkantsági járadékot, az átmeneti járadékot, arendszeres szociális járadékot és a bányász...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.