A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

33 talált cikk az adatszolgáltatás , rehabilitáció kifejezésre

33 cikk rendezése:

31. cikk / 33 Rokkantsági nyugdíjas munkavállaló jövedelmének bejelentése

Kérdés: Mely esetekben kell bejelenteni az ellátás melletti munkából származó jövedelmét egy rokkantsági nyugdíjas munkavállalónak?

Részlet a válaszából: […] ...lenni,tehát a minimálbér összegét, illetve a nyugellátás összegének kétszeresét ahathavi bruttó kereset átlaga nem haladhatja meg. A rehabilitációs járadékbanrészesülő személyekre az új szabályozás nem vonatkozik, tehát esetükbentovábbra is az ellátás...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.

32. cikk / 33 Rehabilitációs hozzájárulás

Kérdés: Kell-e rehabilitációs hozzájárulást fizetni az első negyedévre annál a munkáltatónál, ahol az átlagos állományi létszám 27 fő volt, amiből 1 fő rokkantnyugdíjas?

Részlet a válaszából: […] ...egy tizedesjegyre kerekítve a kerekítés általános szabályai szerintkell megállapítani. Mindezekre tekintettel a kérdező esetében nem kellrehabilitációs hozzájárulást fizetni.Olvasói észrevétel(megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 144. számában – 2009.02...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.

33. cikk / 33 Elmaradt járulékbevallás pótlása

Kérdés: Milyen nyomtatványokon, bevallásokban teljesíthető a két ország között megkötött szociális egyezmény hatálybalépését követően elmaradt járulékbejelentési és -fizetési kötelezettség utólagos – korábbi évekre vonatkozó – teljes körű rendezése?

Részlet a válaszából: […] ...fizetendő nyugdíj- és egészségbiztosítási járulék, a tételes és százalékos eho, munkaadói járulék, szakképzési hozzájárulás, rehabilitációs hozzájárulás, valamint a biztosítottól levont egyéni járulék, munkavállalói járulék és személyi...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

adatszolgáltatás X

rehabilitáció X

elmaradt járulék III. csoportos rokkant kereset bejelentése pótbevallás rehabilitációs hozzájárulás rokkantnyugdíjas keresőtevékenysége rokkantnyugdíjas munkavállaló rokkantsági nyugdíjas keresete

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…33 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

adatszolgáltatás ×

rehabilitáció ×

és a(z)

1% – 26 cikkben

Art. – 26 cikkben

munkavállaló – 19 cikkben

rehabilitációs hozzájárulás – 19 cikkben

létszám – 17 cikkben

ellátás – 17 cikkben

statisztikai adatszolgáltatás – 17 cikkben

útmutató – 17 cikkben

foglalkoztató – 16 cikkben

díj – 15 cikkben

jogviszony – 14 cikkben

tag – 13 cikkben

jogosultság – 13 cikkben

foglalkoztatás – 13 cikkben

biztosítás – 12 cikkben

állományi létszám – 12 cikkben

átlagos statisztikai állományi létszám – 12 cikkben

statisztikai állományi létszám – 12 cikkben

nyilatkozat – 11 cikkben

taj – 10 cikkben

minimálbér – 10 cikkben

nyugdíj – 10 cikkben

jövedelem – 9 cikkben

tanuló – 9 cikkben

munkaidő – 9 cikkben

megváltozott munkaképességű munkavállaló – 9 cikkben

szülő – 9 cikkben

munkaviszony – 9 cikkben

keresőtevékenység – 8 cikkben

vállalkozó – 8 cikkben

nevelőszülő – 8 cikkben

külföldi – 8 cikkben

rehabilitációs ellátás – 8 cikkben

megváltozott munkaképességű személy – 8 cikkben

GYÁS – 7 cikkben

munkaszerződés – 7 cikkben

rokkantsági ellátás – 7 cikkben

képzés – 6 cikkben

egyéni vállalkozó – 6 cikkben

pótlék – 6 cikkben

kerekítés – 6 cikkben

igazolás – 6 cikkben

személyi jövedelemadó – 5 cikkben

családtámogatás – 5 cikkben

gyakorlat – 5 cikkben

iskoláztatási támogatás – 5 cikkben

családi pótlék – 5 cikkben

fogyatékossági támogatás – 5 cikkben

sajátos nevelési igényű tanuló – 5 cikkben

gyám – 5 cikkben

nevelési ellátás – 5 cikkben

nyugdíjas – 5 cikkben

kivét – 5 cikkben

munkavállalás – 4 cikkben

baleset – 4 cikkben

munkabér – 4 cikkben

EU – 4 cikkben

bejelentés – 4 cikkben

sajátos nevelési igényű gyermek – 4 cikkben

tájékoztatás – 4 cikkben

családipótlék-jogosultság – 4 cikkben

megváltozott munkaképességű személyek ellátásai – 4 cikkben

szakképzés – 4 cikkben

részmunkaidő – 4 cikkben

társas vállalkozó – 4 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 4 cikkben

szövetkezet – 4 cikkben

rokkantnyugdíj – 3 cikkben

kereseti korlát – 3 cikkben

rokkantsági nyugdíjas munkavállaló – 3 cikkben

egyéni járulék – 3 cikkben

tanulószerződés – 3 cikkben

szünetelés – 3 cikkben

tiszteletdíj – 3 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 3 cikkben

nyilvántartás – 3 cikkben

GYED – 3 cikkben

GYES – 3 cikkben

rehabilitációs hatóság – 3 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 3 cikkben

szakképző iskolai tanuló – 3 cikkben

személyes közreműködés – 3 cikkben

rokkantnyugdíjas – 3 cikkben

táppénz – 3 cikkben

megállapodás – 3 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 3 cikkben

nyugdíj alapja – 3 cikkben

biztosítás szünetelése – 3 cikkben

munkarend – 3 cikkben

tisztségviselő – 3 cikkben

ellenőrzés – 3 cikkben

rokkantsági nyugdíjas – 3 cikkben

eva – 3 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 3 cikkben

szociális szövetkezet – 3 cikkben

részmunkaidős munkavállaló – 3 cikkben

teljes munkaidő – 2 cikkben

rokkant munkavállaló – 2 cikkben

nyugdíjas keresőtevékenysége – 2 cikkben

gyermekgondozási díj – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat