Részmunkaidős munkavállaló szabadsága

Kérdés: Hogyan kell elszámolni annak a munkavállalónak a szabadságát, aki heti 4, nyolcórás munkanapot, azaz hetente 32 órát dolgozik? Helyesen jár el a munkáltató, ha ebben az esetben órában tartja nyilván a szabadságot? Az éves szabadság órában számított mértéke megállapítható oly módon, hogy az éves szabadságnapok számát szorozza 6,4 órával, és amikor a dolgozó kivesz 8 munkaóra szabadságot, akkor az éves keretösszeget 8 munkaórával kell csökkenteni, tehát olyan, mintha 1,25 nap szabadságot vett volna ki?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. a munkavállalót megillető alap- és pótszabadság mértékét munkanapban állapítja meg. A részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére ugyanannyi munkanap szabadságot kell megállapítani, mintha teljes munkaidőben foglalkoztatnák. A megállapításra kerülő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. január 19.

Részmunkaidős munkavállaló szabadsága, betegszabadsága

Kérdés: Helyesen jár el az éves szabadság megállapításakor a munkáltató, ha egy 1979-ben született heti 24 órás munkaidőben foglalkoztatott munkavállalója részére csak 12 nap szabadságot számolt el, tekintettel arra, hogy a munkavállaló csak hétfőn, szerdán és pénteken dolgozik napi 8 órát, kedden és csütörtökön nem kell dolgoznia, tehát pihenőnapja van? Jogosan jár el a munkáltató, ha ugyanezen munkavállaló hétfőtől péntekig tartó keresőképtelensége esetén 5 munkanap betegszabadságot számol el?
Részlet a válaszából: […] A kérdés szerinti esetben a munkavállalót napi 4,8 órás (4 óra 48 perc) részmunkaidőben foglalkoztatják a napi munkaidejétől eltérő munkaidő-beosztás szerinti munkaidőben, egyenlőtlen munkaidő-beosztásban. A hét három napján dolgozza le a munkavállaló a napi 4,8 óra x 5...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.

Részmunkaidős nyugdíjas munkavállaló szabadsága

Kérdés: Mennyi szabadság illeti meg a heti 5 órás részmunkaidőben dolgozó nyugdíjas munkavállalót?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 2013. január 1-jétől hatályos szabályai szerint az éves szabadságot továbbra is munkanapokban kell megállapítani. A részmunkaidős munkavállalót ugyanannyi munkanap szabadság illeti meg, mint a teljes munkaidős munkavállalót. Az alapszabadság évi húsz munkanap, amit...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 30.

Részmunkaidőben dolgozó munkavállaló szabadsága

Kérdés: Ugyanannyi szabadság jár-e egy napi 3 órában dolgozó takarítónőnek, mint a teljes munkaidőben dolgozó munkavállalóknak?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. az éves rendes szabadság mértéke szempontjából nemtesz különbséget a teljes és részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalókközött. Részmunkaidőben ugyanúgy megilleti a rendes szabadság a munkavállalót,mint teljes munkaidőben. A részmunkaidős munkavállalónak nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.

Részmunkaidős munkavállaló szabadsága és felmondási ideje

Kérdés: Arányosan jár-e a fizetett szabadság, betegszabadság, illetve a felmondási idő a heti 10 órás munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 78/A. §-ában foglalt rendelkezések értelmében amunkaviszony – eltérő megállapodás hiányában – teljes munkaidőben történőfoglalkoztatással jön létre. Részmunkaidős foglalkoztatás esetén a munkaviszonyalapján közvetlenül vagy közvetve nyújtott pénzbeli vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.