Részmunkaidős foglalkoztatás támogatása

Kérdés: Van-e valamilyen eltérés a részmunkaidős és a teljes munkaidős foglalkoztatás között? Valóban jogosultak-e a munkáltatók kedvezményre a részmunkaidős foglalkoztatás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...van rá módjuk – kivárnak ajelenlegi gazdasági helyzetben, nem szívesen válnak meg a kvalifikáltmunkaerőtől, inkább átmenetileg a részmunkaidős foglalkoztatást választják.Ezt az Mt. 120. § (1) bekezdése alapján tehetik meg, amelyszerint a munkaidő a munkanapokra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.

Nyugdíjazás prémiumévek igénybevételével

Kérdés: Mikor mehet leghamarabb nyugdíjba a prémiumévek igénybevételével egy 1954 februárjában született nő, aki 1972 óta közalkalmazottként dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...és tájékoztatási kötelezettség a munkáltatót ahatározatlan és a határozott idejű, illetve teljes munkaidős, valamint atovábbi (részmunkaidős) közalkalmazotti jogviszonyokban egyaránt terheli. Az akörülmény, hogy a közalkalmazottnak munkavégzésre irányuló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.

Távmunkavégzés szabályai

Kérdés: Mit jelent pontosan a távmunka fogalma, és milyen teendői vannak a munkáltatónak az ilyen jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalókkal kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...és indokolt költségek elszámolásának munkáltató általi megtérítésének módjára.Fennálló munkaviszony esetén – hasonlóan a részmunkaidős, illetőleg a határozott idős foglalkoztatáshoz – a munkavállaló jogosult arra, hogy a hagyományos munkavégzésről...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.