Próbaidő köztisztviselő áthelyezése esetén

Kérdés: Köthet ki jogszerűen próbaidőt az áthelyezést követően az új munkáltató abban az esetben, ha egy kerületi közigazgatási szervnél határozatlan időtartamú közszolgálati jogviszonyban álló köztisztviselő végleges áthelyezés keretében egy másik kerületi közigazgatási szerv munkáltatónál kíván közszolgálati jogviszonyt létesíteni?
Részlet a válaszából: […] ...Kt-tv. 46. §-ában foglalt rendelkezések rendelkeznek a próbaidőre vonatkozó előírásokról.E rendelkezések értelmében a kinevezésben – a 41. § (1) bekezdésének b) pontjában (a hivatásos szolgálati, illetve a katonai szolgálati jogviszonyban állók...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 15.

Próbaidő közalkalmazott közszolgálati jogviszonyba történő áthelyezése esetén

Kérdés: Kötelező-e a kinevezésben próbaidő kikötése abban az esetben, ha egy közalkalmazott áthelyezés keretében közigazgatási szervnél közszolgálati jogviszonyt kíván létesíteni?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazotti jogviszonyban a próbaidő kikötésérevonatkozó előírásokat a Kjt. 21/A. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák.E rendelkezések értelmében a kinevezésben a közalkalmazottijogviszony létesítésekor – meghatározott kivétellel – 3...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 12.

Közszolgálati jogviszony létesítése közalkalmazotti jogviszonyból történő áthelyezés útján

Kérdés: Fennáll-e a pályázatkiírási kötelezettség, ha a közszolgálati jogviszony létesítése közalkalmazotti jogviszonyból történő áthelyezés útján valósul meg?
Részlet a válaszából: […] ...belülközszolgálati jogviszonyba kerül. Ez esetben a kinevezésre kerülő személy aközigazgatási versenyvizsga alól is mentesül, és próbaidő sem köthető ki. AKtv. 10. § (6) bekezdése értelmében nem kell pályázatot kiírni abban azesetben, ha hivatásos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 10.