Munkaidő nyilvántartása

Kérdés: Milyen munkaidő-nyilvántartást kell vezetnie a munkáltatónak, illetve milyen jogszabály tartalmazza a munkaidő nyilvántartására vonatkozó előírásokat? A szabadság nyilvántartására elég a jelenléti ív, vagy szükséges egyéb nyilvántartás is?
Részlet a válaszából: […] ...állapítsa meg. Nem törvényi előírás, de kívánatos, hogy a munkáltató a megállapított éves szabadságnapok számáról (alapszabadság, pótszabadságok, előző évről áthozott szabadságnapok) lehetőleg írásban tájékoztassa a munkavállalót. Az írásbeli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Dohánybolt munkavállalóira vonatkozó szabályok

Kérdés: Van valamilyen speciális szabályozás a 2013. július hóban alakult nemzeti dohányboltok munkavállalói vasárnapi, illetve ünnepnapon történő munkavégzésére, valamint szabadságuk ki­adására vonatkozóan? Milyen juttatásokat, illetve bérpótlékot kell fizetni a dolgozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidő, továbbá az ügyelet tartama.A szabadság alapjául szolgáló munkában töltött idő meghatározására, az alapszabadság, pótszabadság mértékére vonatkozó alapvető munkajogi előírásokat az Mt. 115-117. §-aiban foglalt rendelkezések határozzák meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 17.

Részmunkaidős foglalkoztatás támogatása

Kérdés: Van-e valamilyen eltérés a részmunkaidős és a teljes munkaidős foglalkoztatás között? Valóban jogosultak-e a munkáltatók kedvezményre a részmunkaidős foglalkoztatás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...(4) bekezdése].Az Mt. 130. §-ának (1) bekezdése szerint a munkavállalótminden munkaviszonyban töltött naptári évben alap- és esetleg pótszabadságbólálló rendes szabadság illeti meg. Az alapszabadság és a pótszabadságtekintetében tehát az Mt. olyan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.

Szülésről visszatérő dolgozó szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt az 1976. augusztus 22-én született dolgozót, aki 2000. október 4-én létesített munkaviszonyt, 2gyermeke közül az egyik 1997-ben, a másik 2002. április 14-én született, és 2005. január 1-jétől 4 órában dolgozik ugyanazon a munkahelyen? Hogyan tudná kifizetni a munkáltató a szabadságot, mert ezt szeretné?
Részlet a válaszából: […] ...foglalt rendelkezésértelmében a munkavállalót minden munkaviszonyban töltött naptári évben rendesszabadság illet meg, amely alap- és pótszabadságból áll. Az Mt. 130. § (2) bekezdés b) és c) pontja értelmében amunkaviszony szünetelésének időtartama alatt a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.