Beteg gyermek miatti leszázalékoltatás

Kérdés:

Van valamilyen lehetősége a szülőnek a pszichiátriai beteg gyermeke részére ellátás igénylésére, tekintettel arra, hogy a betegsége miatt a gyermek nem tud munkát találni? Elindítható a leszázalékoltatás ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...támogatásban részesül, vagy munkaviszonyban, egyéb munkavégzésre irányuló jogviszonyban áll, vagy a kérelmező jogán családi pótlékot folyósítanak.A rokkantsági járadék fix összegű ellátás, melynek összege 2023-ban havi 53.830 forint. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. július 18.

Euróban meghatározott munkabér

Kérdés: Van lehetőség arra, hogy a Magyarországon munkát végző magyar állampolgár részére euróban meghatározott munkabért forintra átszámítva utalja át a munkáltató a dolgozó bankszámlájára? Milyen árfolyamot kell használni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...forintban kell megállapítani és kifizetni. E rendelkezés vonatkozik valamennyi bérelemre, így arra sincsen lehetőség, hogy az esetleges bérpótlékokat és bónuszokat magyar forinttól eltérő pénznemben állapítsák meg, és fizessék ki.Ilyen esetben a kialakult gyakorlat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 22.

Jubileumi jutalom alapja

Kérdés: Az illetmény mely elemei (alapilletmény, bérminimumra történő kiegészítés [garantált illetmény], munkáltatói döntésen alapuló illetményrész, közalkalmazotti illetménykiegészítés, a Kjt. 70-75. §-a szerinti pótlékok, a keresetkiegészítés, vezetői pótlék) kerülnek figyelembevételre a jubileumi jutalom kiszámításkor annak a közalkalmazottnak az esetében, aki F/6. besorolással rendelkezik, alapilletménye 144?570 forint, amely 16?430 forinttal kiegészül a garantált bérminimumra, valamint munkáltatói döntés alapján 50?000 forint összegű, a garantált összegen felüli illetményrészben, és további 20?000 forint összegű vezetői pótlékban részesül, azaz a havi illetménye összesen 231?000 forint?
Részlet a válaszából: […] ...a közalkalmazott kinevezés szerinti havi illetménye tizenkétszeresének harminc százalékát [Kjt. 77. § (3) bekezdés]. Illetménypótlékok A közalkalmazottat a Kjt. és az Mt. alapján is megillethetik pótlékok.A Kjt. többféle pótlékot is meghatároz,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 12.

Kiskereskedelmi boltban dolgozó családtag vasárnapi pótléka

Kérdés: Kell vasárnapi pótlékot fizetni annak a családtagnak, aki munkaviszonyban áll azzal a társas vállalkozással, amely a Kszvmtv. alapján egy vasárnap is nyitva tartó, illatszereket árusító kiskereskedelmi boltot üzemeltet?
Részlet a válaszából: […] ...közeli hozzátartozója. Az Mt. rendelkezései alapján a vasárnapi rendes munkaidőben történő munkavégzés után 50 százalék bérpótlék illeti meg a munkavállalót, ha a munkavállaló vasárnap rendes munkaidőben munkavégzésre kizárólag azért osztható be, mert...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 12.

Nemzetközi fuvarozásban dolgozó munkavállalók

Kérdés: Kell pótlékot fizetni a vasárnapi munkavégzés után, illetve a rendelkezésre állási idő után milyen díjazás illeti meg a nemzetközi fuvarozásban dolgozó munkavállalókat? Lehet alkalmazni háromhavi munkaidőkeretet ebben az esetben? Levonható a kiküldetési díj a kötelező német minimálbérből?
Részlet a válaszából: […] ...meg.Az Mt. szerinti rendkívüli munkavégzésért járó díjazás (a többletmunkavégzés ideje után számított alapbér + 50 százalék pótlék) a munkaidőkereten felül teljesített munkaidő után illeti meg a munkavállalót.A rendelkezésre állási időre a munkavállalónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 24.

Vasárnapi munkavégzés tilalma

Kérdés: Hogyan érinti a munkaidő vasárnapra történő beosztásának munkajogi szabályait a kiskereskedelmi szektorban elrendelt vasárnapi munkavégzés tilalma?
Részlet a válaszából: […] ...elő­írásokat, a 140. §-ában foglalt rendelkezések pedig a vasárnapi munkavégzés esetén az érintett munkavállalókat megillető bérpótlék (vasárnapi pótlék) feltételeit.E rendelkezések értelmében a munkaidő vasárnapra rendes munkaidőként csak akkor osztható be, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. május 19.

Nemzetközi fuvarozást végző sofőr munkaideje, pótlékai

Kérdés: Mennyi lehet a ledolgozott idő, a pihenőidő és a rendelkezésre állási idő egy nemzetközi fuvarozásban dolgozó sofőr foglalkoztatása esetén? Milyen esetben kell alapbért, illetve pótlékokat fizetni? Végezheti egyszerűsített foglalkoztatás keretében a munkáját?
Részlet a válaszából: […] ...óra pihenőidőt kell tartani. Az utazó munkavállalók számára a Kk-tv. csak az éjszakai időszak alatti munkavégzés esetére ír elő bérpótlékot. A Mt. szabályai szerint ugyan az éjszakai időszak 22.00 és 06.00 óra között tart, azonban a Kk-tv. alapján a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 18.

Nemzetközi fuvarozásban dolgozó gépjárművezetők pótlékai

Kérdés: Mikor és milyen pótlékokat kell fizetni a nemzetközi fuvarozásban dolgozó sofőrnek abban az esetben, ha egy hónap alatt 213 óra ledolgozott idő, 13 óra rendelkezésre állás és 56 óra pihenő­idő szerepel a jelenléti íven?
Részlet a válaszából: […] ...A nemzetközi fuvarozásban dolgozó gépjárművezetők pótlékra való jogosultságát a sajátos munkavégzésükből fakadó munkaidőszabályok határozzák meg. Az Mt. 298. §-ának (4) bekezdése lehetővé teszi, hogy törvény – ágazati, szakmai sajátosságokra tekintettel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 14.

Foglalkoztatás munkaszüneti napon

Kérdés: Nyitva tartható-e július 1-jén, az egészségügyi munkaszüneti napon egy gyógyszertár, foglalkoztathatók-e ezen a napon a munkavállalók, illetve ha igen, akkor milyen jogszabályokat kell alkalmazni a munkabér kifizetésére? A munkaszüneti napról kiadott közlemény szerint az egyéni és társas vállalkozókra, valamint a közforgalmú gyógyszertárat személyi jog alapján működtető gyógyszerészekre a munkaszüneti nap nem érvényes.
Részlet a válaszából: […] ...meg az általános (nem megszakítás nélküli) munkarendben dolgozómunkavállalók által teljesített munkaórák számát.A munkaszüneti napi pótlékra vonatkozó alapvető munkajogielőírásokat az Mt. 149. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák.E rendelkezések értelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 9.

Nem hivatásos szolgálatban eltöltött idő

Kérdés: Kiknek az esetében kell alkalmazni a Tny-tv. 8/A. § 1) bekezdés b) pontját, milyen jogviszonyokat kell érteni a "nem hivatásos szolgálatban eltöltött idő"-n, és hogyan lehetett, kellett beszámítani az ilyen időszakokat a ténylegesen eltöltött szolgálati időbe? Be kell-e számítani a társadalombiztosítási nyugdíjhoz szükséges szolgálati időbe az 1971. évi 10. tvr. 33. §-a alapján igazolt fegyveres testületnél eltöltött teljes szolgálati időt annak az 1954-ben született igénylőnek az esetében, aki korkedvezményes nyugdíjba szeretne menni, és a szolgálati viszonyába a 14 év tényleges hivatásos BM-szolgálata mellett beszámítottak még 10 évet, közte 5 egyetemi évet, munkaviszonyban töltött éveket és 18 hónap nem hivatásos katonai szolgálatot is?
Részlet a válaszából: […] ...1971. évi 10. tvr. szerint a szolgálatiidő-pótlék, aszabadság mértéke, a jubileumi jutalom, a (szolgálati) nyugdíjjogosultság, a(szolgálati) nyugdíj mértéke és a leszerelési segély szempontjából be kellettszámítania) minden olyan időt, amely a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.
1
2