Gyermekek otthongondozási díja

Kérdés: Ki és hogyan igényelheti a gyermekek otthongondozási díját, milyen feltételekkel járhat ez az ellátás?
Részlet a válaszából: […] ...ápolt gyermek esetében az önellátási képesség mértékét és az önellátásra való képtelenség tényét a magasabb összegű családi pótlékra jogosító betegségek és fogyatékosságok igazolására jogosult szakorvos, hat év feletti gyermek esetén a járási hivatal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 6.

Szociális szövetkezet tagjainak jogviszonya, közterhei

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettsége keletkezik annak a most induló szociális szövetkezetnek, amely 7 fővel alakult, akik közül 2 fő nyugdíjas, 1 fő egyetemista, 2 fő foglalkoztatott, 1 fő ügyvezető igazgató egy másik cégnél heti 36 órás munkaviszonyban, 1 fő pedig egy betéti társaság kisadózó beltagja? Kötelező a minimálbér után járulékot fizetni a tagoknak abban az esetben, ha nem dolgoznak a vállalkozásban és bért sem kapnak? Tagi vagy alkalmazotti jogviszonyban kell bejelenteni a szövetkezet tagjait?
Részlet a válaszából: […] ...négy év időtartamban mennyi időre érvényesítettek utána kedvezményt. A jogszerűtlen nyilatkozatból adódó adóhiány, bírság és pótlék a tagot terheli. Az egészségügyi szolgáltatási járulék különbözetét a Nemzeti Foglalkoztatási Alap (NFA)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 3.

Rehabilitációs járadék

Kérdés: A rehabilitációs járadék összege magasabb, mint a rokkantsági nyugdíj összege? Mitől függ a rehabilitációs járadék összege, illetve magasabb-e ez az összeg, mint a rokkantsági nyugdíj? Milyen feltételekkel vehető igénybe az ellátás?
Részlet a válaszából: […] ...rokkantsági járadékban, vagy – a hadigondozottak és nemzeti gondozottak pénzbeliellátásaiban, a nemzeti helytállásért elnevezésű pótlékbanrészesül. A rehabilitációs járadék a rehabilitációhoz szükségesidőtartamra, de legfeljebb három évre állapítható meg....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 10.

Magánnyugdíjpénztár utólagos választása

Kérdés: Mit kell tenni a munkáltatónak, illetve a munkavállalónak abban az esetben, ha egy 2006 szeptemberében részmunkaidős munkaviszonyt létesített, 30 év alatti pályakezdő nappali tagozatos egyetemi hallgató belépése óta nem választott magánnyugdíjpénztárat, a munkáltató a területi pénztárhoz nem jelentette be, és a levont nyugdíjjárulék teljes összegét az APEH részére utalta át?
Részlet a válaszából: […] ...magán-nyugdíjpénztári tagságáról történő tudomásszerzést követőhónap 12. napjáig sort kerít, akkor mentesül az önellenőrzési pótlék alól.Fentieken túl szóba jöhető lehetőség még, hogy amunkavállaló a korábbi időszakot nem keresve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.

Cafeteria

Kérdés: Milyen juttatások vonhatók be a cafeteria-rendszerbe, és milyen nyilvántartást kell vezetni a rendszerről?
Részlet a válaszából: […] ...minősül (Szja-tv. 1. számú melléklet 8.33., és 9.4.pontok).– az adómentes iskolakezdési támogatás. A munkáltatótól acsaládi pótlékra jogosult szülő vagy vele közös háztartásban élő házastársakaphat adómentes iskolakezdési támogatást gyermekenként évi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Polgári szolgálatos személy foglalkoztatása

Kérdés: Polgári szolgálatos személy foglalkoztatásakor a munkáltatónak milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak, és mik a munkavállaló részére "kötelezően" adandó juttatások?
Részlet a válaszából: […] ...a foglalkoztatónál meghatározott bérfizetési napon kell kifizetni. Az illetmény rendfokozat nélküli honvédilletményből és illetménypótlékból áll. Ezt az illetményt a köztisztviselői illetményalap és az egyes rendfokozatokhoz rendelt, a Hvt. 1. számú...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.

Bosnyák állampolgárok biztosítása

Kérdés: A foglalkoztató bosnyák állampolgároknak ad megbízást díszlet- és jelmeztervezésre. Van-e járulékfizetési kötelezettsége a kifizetőnek a megbízási díj után, mivel szja levonása kötelező, az érvényben lévő magyar-jugoszláv kettős adóztatás elkerülése végett kötött egyezmény alapján.
Részlet a válaszából: […] ...betegségi biztosításáról szóló jogszabályok; b) a dolgozók társadalombiztosítási nyugdíjáról szóló jogszabályok; c) a családi pótlékról szóló jogszabályok; d) a munkanélküli-segélyt biztosító jogszabályok.Jugoszláviában: a) a munkások és alkalmazottak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 25.