Távolléti díj kiszámítása

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani a távolléti díjat egy mezőgazdasági cég alkalmazottjánál, aki nem teljesítménybérben, hanem differenciált bérben dolgozik, és az elvégzett munka után kapja a munka­bérét? A dolgozó személyi alapbére a garantált bér órabére és az utolsó 6 hónapban túlórát is kapott.
Részlet a válaszából: […] ...mikor jogosult egyáltalán távolléti díjra.A munkavállalót távolléti díj illeti meg– a szabadság tartamára;– a kötelező orvosi vizsgálata tartamára, továbbá– a véradáshoz szükséges, legalább négy óra időtartamra;– a szoptató anya a szoptatás első...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 30.

Bérpótlék fizetett távollét esetén

Kérdés: Valóban ki kell fizetni a munkavállaló részére a bérpótlékot is azokra a napokra, amikor szabadság vagy egyéb fizetett távollét (betegszabadság, kötelező orvosi vizsgálat stb.) miatt nem végzett munkát, de a rá irányadó munkaidő-beosztás alapján bérpótlékra lett volna jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...díj illeti meg– a szabadság tartamára;– a munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés esetei közül (Mt. 55. §)= a kötelező orvosi vizsgálat tartamára,= a véradáshoz szükséges, legalább négy óra időtartamra,= a szoptató anya a szoptatás első hat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 18.

Távolléti díj

Kérdés: Mely esetekben jár távolléti díj a munkavállalónak, és hogyan kell kiszámolni? Hány százalékot kell fizetni az esetekben?
Részlet a válaszából: […] ...fogadott, mostoha- ésnevelt gyermek, az örökbe fogadó, a mostoha- és a nevelőszülő, a testvér,valamint az élettárs;– kötelező orvosi vizsgálat (ideértve a terhességgelösszefüggő vizsgálatot is) miatt kiesett időre. A munkabér megtérítéseszempontjából...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 5.