Táppénz többes jogviszony esetén

Kérdés: Jogosult lesz mindkét jogviszonyában táppénzre az a személy, aki 2022. augusztus 1-jétől rendelkezik egy napi 6 órás munka-viszonnyal egy kft.-nél, és emellett 2023. január 23-tól megbízási jogviszonyban is végez munkát egy betéti társaság részére, ahol a havi megbízási díja 100.000 forint? Az érintett 2024. január 24-től 31-ig kórházban volt, és február 1-jétől jelenleg is keresőképtelen. A kezelőorvos előzetes tájékoztatása szerint a keresőképtelen állapot előreláthatólag több hónapig fog tartani, munkáját egyik jogviszonyában sem tudja ellátni.
Részlet a válaszából: […] ...a figyelmet, hogy a keresőképtelenségét a kezelőorvosnak jogviszonyonként külön-külön kell elbírálni, és ennek megfelelően az orvosi igazolásokat kiadni. A táppénz iránti igényt a munkáltatóknál/foglalkoztatóknál kell előterjeszteni az orvosi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. február 13.

Keresőképtelenség igazolása

Kérdés:

Elszámolható betegszabadság egy magánkórház által kiállított orvosi igazolás alapján? A munkavállaló 4 napot töltött egy magánkórházban, amelynek igazolásán az alábbi közlemény szerepel: "Ez az igazolás nem az OEP által finanszírozott fekvőbeteg-ellátást tanúsít."

Részlet a válaszából: […] A 102/1995. Korm. rendelet 1. §-ának (1) bekezdése szerint a keresőképtelenség elbírálásának célja, hogy a betegszabadság, illetőleg táppénz igénybevételéhez megállapítsa és igazolja, hogy a munkavállaló (biztosított) a munkáját betegsége vagy beteg gyermeke ápolása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 7.

Betegszabadság elszámolása munkaszüneti nap esetén

Kérdés:

Hogyan kell elszámolni annak a munkavállalónak a betegszabadságát, aki a kiállított orvosi igazolás szerint 2023. április 25-től keresőképtelen, és jelenleg is keresőképtelen állományban van? Beleszámít a betegszabadság tartamába a május 1-jei munkaszüneti nap ebben az esetben? Helyesen számolt a munkáltató, ha április 25-től május 2-ig betegszabadságot, május 3-tól táppénzt számolt, tekintettel arra, hogy 2023. január 9-től január 21-ig a munkavállalónak 10 munkanap betegszabadság elszámolásra került?

Részlet a válaszából: […] Az Mt. 126. §-ának (1) bekezdése értelmében a munkáltatónak a munkavállaló számára a betegség miatti keresőképtelenség tartamára naptári évenként tizenöt munkanap betegszabadságot kell kiadnia. Év közben kezdődő munkaviszony esetén a munkavállaló a betegszabadság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. július 18.

Keresőképtelen munkavállaló járulékfizetési alsó határa

Kérdés:

Meg kell fizetni a keresőképtelen munkavállaló után a minimumjárulékot abban az esetben, ha a munkáltatónak tudomása van róla, hogy a munkavállaló tartósan beteg, keresőképtelensége folyamatos, azonban az orvosi igazolást nem tudja leadni teljes hónapot lefedve, mert a háziorvos nem állította ki a bérszámfejtésig?

Részlet a válaszából: […] ...vagy nem. Minimumjárulék-fizetési kötelezettség semmiképpen nem keletkezik.Jelen esetben, ha a biztosított keresőképtelen, és az orvosi igazolásait nem tudja leadni a bérszámfejtésig, nem számfejthető számára a táppénz, az igazolások kiállítása után azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 6.

Keresőképtelenség igazolása a veszélyhelyzet megszűnését követően

Kérdés: Továbbra is lehetőség van a keresőképtelenségről szóló igazolások elektronikus úton történő továbbítására, vagy kötelező az eredeti, papíralapú igazolás bemutatása?
Részlet a válaszából: […] ...dokumentálja a keresőképtelenség okát, és kiállítja a 102/1995. Korm. rendelet 5. számú mellékletében elvárt adattartalomnak megfelelő orvosi igazolást, melyet bélyegző lenyomatával ellátva aláírással igazoltan nyújt át a beteg részére.A világjárvány...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. július 19.

Táppénzre nem jogosult keresőképtelen munkavállaló

Kérdés: Valóban meg kell fizetnie az egészségügyi szolgáltatási járulékot annak a munkavállalónak, aki 2021. augusztus 2-től dolgozik jelenlegi munkahelyén, és 2021. augusztus 16-án keresőképtelen állományba került, amely előreláthatóan hosszú ideig fog tartani, de táppénzre folyamatos biztosítási idő híján csak rövid időre lesz jogosult? Az érintettnek szüksége lesz orvosi ellátásra, viszont semmilyen bevétele nincs, így jelenleg nagy terhet jelentene számára a havi járulék megfizetése.
Részlet a válaszából: […] ...erről van szó, ezért a munka-vállaló a foglalkoztatójához benyújtott kérelemmel igényelheti az ellátást. A kérelemhez csatolni kell az orvosi igazolásokat, a kezelőorvos javaslatát, és a keresőképtelenség várható időtartamára vonatkozó orvosi szakvéleményt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 31.

Járványügyi zárlat

Kérdés: Elszámolható 2021. február 26-ra szabadság a munkavállaló részére abban az esetben, ha ettől a naptól a kormányhivatal járványügyi zárlat alá helyezte? A munkavállaló a munkáltató beleegyezésével erre a napra szabadságot vett ki. A karanténkötelezettség lejárta után a háziorvos a március 1-jétől 5-ig tartó időszakra állította ki az orvosi igazolást "7"-es kóddal.
Részlet a válaszából: […] Jelen esetben feltételezhető, hogy az érintett dolgozó "kontakt személy"-ként került járványügyi megfigyelés alá. Az Eü-tv. 65. §-ának (1) bekezdése szerint azt, aki meghatározott fertőző betegségben szenvedő személlyel érintkezett, és feltehetően maga is a betegség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 30.

Ellátások "7"-es kód esetén

Kérdés: Hogyan kell számfejteni annak a munkavállalónak az ellátásait, akinek a felesége koronavírus-fertőzés miatt kórházba került, ő pedig két kiskorú gyermekével házi karanténban van, és emiatt az orvos keresőképtelen állományba vette? Az orvosi igazoláson a keresőképtelenség kódja "7"-es. A munkavállaló 2020-ban még négy nap betegszabadságra jogosult.
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 126. §-a rendelkezik a betegszabadságról. Ennek értelmében a munkavállalót a betegsége miatti keresőképtelensége tartamára évenként 15 munkanap betegszabadság illeti meg. Az Eb-tv. 46. §-ának (2) bekezdésében foglaltak szerint, ha a biztosított részére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 24.

Iskolai tanulmányait befejezett munkavállaló keresőképtelensége

Kérdés: Milyen ellátásokra számíthat az a munkavállaló, aki 2020 júniusában fejezte be iskolai tanulmányait, 2020. szeptember 1-jétől határozatlan idejű munkaviszonyt létesített, szeptember 6-án, vasárnap otthonában elesett, kórházba került, ezért szeptember 7-én már nem tudott munkába állni? A munkavállaló jelenleg is kórházban van, és a keresőképtelensége előreláthatóan hosszú ideig fog tartani.
Részlet a válaszából: […] ...alapulvételével kell megállapítani, ha a szerződés szerinti jövedelme a minimálbér összegét eléri.A keresőképtelenségről szóló orvosi igazolásokat (kórházi igazolás, keresőképtelen állományban tartó orvos igazolása) a foglalkoztatóhoz kell benyújtani. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. szeptember 29.

Ellátások elkülönítés esetén

Kérdés: Milyen ellátást kell számfejtenie a kifizetőhelynek abban az esetben, ha a dolgozó 2020. március 27-én már nem jelent meg a munkahelyén, hanem betelefonált, hogy családjával együtt elkülönítették, a férjét pedig koronavírus--fertőzéssel kórházba szállították?
Részlet a válaszából: […] ...nem kell alkalmazni, tehát a táppénz a keresőképtelenség első napjától jár.A táppénz megállapítása csak a kiállított orvosi igazolás alapján lehetséges. A kialakult vészhelyzetre tekintettel az orvosi igazolást a munkavállaló lehetőleg ne személyesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 14.
1
2
3
…
5