Betéti társaság beltagjának nyugdíjazása

Kérdés: Azt az információt kaptuk, hogy meg kell szüntetnie egy napra a tagsági viszonyát egy betéti társaság beltagjának abban az esetben, ha nyugdíjba szeretne vonulni. Valóban így van? A beltag jelenleg munkaviszony keretében dolgozik a társaságban, de 2015. november 30-án meglesz a 40 év jogosultsági ideje, és igénybe szeretné venni a nyugellátást. Ebben az esetben a társasági szerződést is módosítani kell a nyugdíjazás napján, tehát arra az egy napra, amikor nem állhat biztosítási jogviszonyban?
Részlet a válaszából: […] Sajnos ezzel a kérdéssel kapcsolatban még mindig sok téves információ hangzik el annak ellenére, hogy az idevágó jogszabály és annak gyakorlati alkalmazása évek óta nem változott. A további félreértések elkerülése érdekében tájékoztatjuk, hogy jelenleg nem fordulhat elő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 2.

Járulék utólagos behajtása

Kérdés: Behajtható egy kft.-n a 2005-2006-os évekre vonatkozóan az akkori ügyvezető elmaradt nyugdíjjáruléka?
Részlet a válaszából: […] ...amíg a bűn­cselekmény büntethetősége el nem évül.Elévülési időn túl egyébként a nyugdíjjárulék megfizetését – noha egyes nyugellátások megállapításánál erre nemegyszer igény lenne – a jogszabály "önkéntes alapon" sem teszi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.

Betéti társaság beltagjának korengedményes nyugdíja

Kérdés: Elmehet-e korengedményes nyugdíjba egy betéti társaság beltagja, illetve aláírhatja-e a megállapodást egy személyben mint cégvezető, és mint nyugdíjba vonuló munkavállaló? Maradhat-e továbbra is a társaság beltagja, ha közben korengedményes nyugdíjban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...ésd) a korengedményes nyugdíjba vonulás időpontja legkésőbb2011. december 31-e.Korengedményes nyugdíjasként maradhat továbbra is beltag. Anyugellátás megállapításának az időpontjától kiegészítő tevékenységet folytatótársas vállalkozónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 8.

Kft.-tag korengedményes nyugdíja

Kérdés: Részesülhetek-e korengedményes nyugdíjban, ha egy kft. egyedüli cégjegyzésre jogosult tagja vagyok?
Részlet a válaszából: […] ...követő 15 napon belül a Nyugdíjfolyósító Igazgatóságelkülönített számlájára egy összegben befizeti. Ha a munkáltató a nyugellátásafolyósítását postai úton kéri, akkor a munkáltatónak az előzőeken felül megkell térítenie a fizetési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.

Kft.-tag jogviszonya

Kérdés: Két magánszemély kft.-t hozott létre. A társasági szerződés szerint 70 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkező tag az ügyvezető, és ezt a feladatot munkaviszony keretében látja el. A társasági szerződés tartalmazza azt is, hogy az ügyvezetővel szemben a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja. A 70 százalékos tulajdonos (ügyvezető) létesíthet-e munkaviszonyt a társasággal? Ha nem létesíthet munkaviszonyt, akkor mint választott tisztségviselő tagi jogviszonyban (tagi mellékszolgáltatásként) létesíthet-e munkaviszonyt a társasággal? Ha sem munkaviszonyt, sem tagi jogviszonyt nem létesíthet, akkor csak megbízásos jogviszonyban végezheti tevékenységét? Ha az ügyvezető csak "saját" társaságában dolgozik, akkor minden esetben meg kell fizetnie a minimálbér utáni járulékokat, valamint az eho-t akkor is, ha személyes közreműködését ellenérték (díjazás) nélkül vállalja?
Részlet a válaszából: […] ...tehát a kérdésben említett többségi tulajdonos tag is az ügyvezetői és az egyéb feladatokat. Csupán tájékoztatásul írjuk le, hogy a nyugellátáshoz elismerhető szolgálati időt nem a munkavégzésre irányuló jogviszony típusa, hanem a biztosításban töltött idő és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.