A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

13 talált cikk a 40 év jogosultsági idő , jogviszony , nyugdíjjárulék alapja kifejezésre

13 cikk rendezése:

11. cikk / 13 Nyugdíjas vállalkozó

Kérdés: Van-e valamilyen bejelentési kötelezettsége annak, aki 40 év munkaviszony után májustól kérte a nyugdíjazását, de mellette szeretné tovább folytatni a vállalkozását? Mennyit dolgozhat a nyugdíj mellett, hogy ne veszítse el a jogosultságát a nyugellátásra?

Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban áll, illetőleg egyéni vagy társas vállalkozókéntkiegészítő tevékenységet folytat, és az általa fizetendő nyugdíjjárulék alapjameghaladja a minimálbér havi összegének tizennyolcszorosát (éves keretösszeg),akkor az éves keretösszeg...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 30.

12. cikk / 13 Nyugdíjas munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettsége van a foglalkoztatónak, illetve a munkavállalónak a nyugdíjas munkavállaló alkalmazotti jogviszonyban történő foglalkoztatása esetén? Van-e előírás arra vonatkozóan, hogy mennyi lehet a munkabére, illetve kaphatja-e tovább a nyugdíját ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...40 év jogosultságiidővel rendelkező nők kedvezményes öregségi nyugdíját is) keresőtevékenységetfolytatnak, meghatározott összegű, a nyugdíjjárulék alapját képező kereset,jövedelem megszerzése után a nyugdíj folyósítását szüneteltetni kell. Arendelkezések...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 30.

13. cikk / 13 Munkavégzés kedvezményes nyugdíj mellett

Kérdés: Dolgozhat-e az ellátás mellett, és ha igen, figyelnie kell-e valamilyen időkorlátozásra annak az 59 éves nőnek, aki szeretné igénybe venni a nők részére járó kedvezményes nyugdíjat?

Részlet a válaszából: […] ...biztosítással járó jogviszonya alapján, illetőleg kiegészítő tevékenységűegyéni vagy társas vállalkozóként fizetendő tárgyévi nyugdíjjárulék alapja nemhaladhatja meg a tárgyév első napján érvényes kötelező legkisebb munkabér haviösszegének (2011-ben 78...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

40 év jogosultsági idő X

jogviszony X

nyugdíjjárulék alapja X

kiegészítő tevékenységű egyéni vállalkozó munkavégzés kedvezményes nyugdíj mellett munkavégzés nyugdíj mellett nyugdíj melletti munkavégzés nyugdíjas egyéni vállalkozó nyugdíjas munkavállaló

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…13 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

40 év jogosultsági idő ×

jogviszony ×

nyugdíjjárulék alapja ×

és a(z)

ellátás – 12 cikkben

Art. – 12 cikkben

biztosítás – 12 cikkben

nyugellátás – 11 cikkben

öregségi nyugdíj – 11 cikkben

jövedelem – 10 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 9 cikkben

vállalkozó – 9 cikkben

minimálbér – 8 cikkben

nyugdíjas – 8 cikkben

nyugdíj folyósítása – 8 cikkben

szolgálati idő – 7 cikkben

kiegészítő tevékenység – 6 cikkben

nyugdíjkorhatár – 6 cikkben

nők kedvezményes nyugdíja – 6 cikkben

biztosítási jogviszony – 6 cikkben

éves keretösszeg – 6 cikkben

munkabér – 6 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 5 cikkben

társas vállalkozó – 5 cikkben

nyugdíj összege – 5 cikkben

kereseti korlát – 4 cikkben

nyugellátás szüneteltetése – 4 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 4 cikkben

egyéni vállalkozó – 4 cikkben

munkavállaló – 4 cikkben

nyugdíjazás – 4 cikkben

kivét – 4 cikkben

szüneteltetés – 4 cikkben

munkaviszony – 4 cikkben

keresőtevékenység – 4 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 4 cikkben

eho – 4 cikkben

átlagkereset – 4 cikkben

járulékfizetés – 3 cikkben

korhatár előtti ellátás – 3 cikkben

ápolás – 3 cikkben

tag – 3 cikkben

foglalkoztató – 3 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 3 cikkben

ápolási díj – 3 cikkben

nyugdíjjogosultság – 3 cikkben

GYES – 3 cikkben

biztosítási kötelezettség – 3 cikkben

40 év szolgálati idő – 3 cikkben

örökbe fogadott gyermek – 2 cikkben

kiva – 2 cikkben

művész – 2 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

felső határ – 2 cikkben

korkedvezményes nyugdíj – 2 cikkben

korengedményes nyugdíj – 2 cikkben

biztosítási díj – 2 cikkben

gyermekgondozási segély – 2 cikkben

foglalkoztatás – 2 cikkben

nyugdíjrendszer – 2 cikkben

tagdíj – 2 cikkben

személyi jövedelemadó – 2 cikkben

arányos szolgálati idő – 2 cikkben

jövedelemkorlát – 2 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 2 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 2 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 2 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 2 cikkben

egyéni számla – 2 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 2 cikkben

társadalombiztosítási nyugdíjrendszer – 2 cikkben

GYED – 2 cikkben

járulékalap – 2 cikkben

öregségi nyugdíj összege – 2 cikkben

jogviszony megszűnése – 2 cikkben

kisadózó – 2 cikkben

gyermekgondozási díj – 2 cikkben

segély – 2 cikkben

jogviszony megszüntetése – 2 cikkben

nyugdíjpénztári tagság – 2 cikkben

korkedvezmény – 2 cikkben

megállapodás – 2 cikkben

főállású kisadózó – 2 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat