Nyugdíj újraszámítása

Kérdés: Van lehetőség a nyugdíj újraszámításának kérelmezésére annak a munkavállalónak az esetében, aki a nők negyven év jogosultsági ideje alapján járó öregségi nyugdíjban részesül, de a nyugdíjba vonulása óta folyamatosan dolgozik, és a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt két éve betöltötte?
Részlet a válaszából: […] ...semmilyen jogviszonyban sem jár biztosítási és járulékfizetési kötelezettséggel, ezt megelőzően pedig a nyugdíjas által fizetett nyugdíjjárulék a 0,5 százalékos nyugdíjnövelés alapjául szolgált.(Kéziratzárás: 2022. 10....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 11.

Nyugdíj újraszámítása

Kérdés: Nyugdíjkorhatár betöltése miatt mikor kérhető a nyugdíj újraszámítása?
Részlet a válaszából: […] ...sem befolyásolják a már megállapított nyugellátás összegét, hiszen 2020. július 1-jétől az öregségi nyugdíjas béréből nem vonnak nyugdíjjárulékot, ezért az említett időponttól nincs lehetőség nyugdíjnövelés megállapítására sem.Újraszámításról,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 7.

Átmeneti bányászjáradékban részesülő munkavállaló

Kérdés: Biztosítottá válik egy átmeneti bányászjáradékban részesülő munkavállaló, azaz kell tőle társadalombiztosítási járulékot vonni, vagy mentesül ez alól a közteher alól?
Részlet a válaszából: […] ...rá a kereseti korlát is.Az éves keretösszeg a mindenkori minimálbér 18-szorosa, 2022-ben 18 × 200 000 forint = 3 600 000 forint lesz.Ha a nyugdíjjárulék alapját képező (bruttó) kereset ezt az összeget az év valamelyik hónapjában meghaladja, akkor a következő hónaptól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 29.

Munkavállalás korhatár előtti ellátás mellett

Kérdés: Milyen feltételekkel dolgozhat egy korhatár előtti ellátásban részesülő személy?
Részlet a válaszából: […] ...folyósításának szüneteltetéséről akkor köteles gondoskodni, ha a biztosított ellátásban, illetve járadékban részesülő személy nyugdíjjárulék-alapja meghaladja a 3 013 200 forintot.A korhatár előtti ellátás folyósítását a jövedelemhatár elérése után –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 31.

Korhatár előtti ellátásban részesülő munkavállaló

Kérdés: Igaz, hogy a nyugdíj szüneteltetésére vonatkozó szabályok megszűnésével már nem kell figyelnie a keresete nagyságára a korhatár előtti ellátásban részesülő munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...személyi körnek nemcsak a kötelező szüneteltetés tényével kellett számolniuk, hanem a visszafizetés kötelezettségével is, amennyiben a nyugdíjjárulékának alapja a keresethatárt, vagy ha úgy tetszik, az éves keretösszeget a tárgyév decemberében haladta meg. Ilyenkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. október 13.

Nyugdíjas személy munkavállalása

Kérdés: Milyen feltételekkel vállalhat munkát 2020 októberétől egy 2020 januárjától nyugdíjas személy?
Részlet a válaszából: […] ...kell beszélnünk. Függetlenül a foglalkoztatás formájától, 2020. július 1-jétől az öregségi nyugdíjas béréből nem vonnak nyugdíjjárulékot. 2019. január 1-jétől 2020. június 30-ig kizárólag a munkaviszonyban foglalkoztatott saját jogú nyugdíjas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. szeptember 15.

Szolgálati járandóságban részesülő személyek kereseti korlátja

Kérdés: Az új járulékszabályok alapján 2020. július 1-jétől az öregségi nyugdíjas munkavállalók semmilyen jogviszonyban nem lesznek biztosítottak, és így értelmetlenné válik számukra a kereseti korlát, az erre vonatkozó jogszabályi hely (Tny-tv. 83/B. §) pedig hatályát veszti. A szolgálati járandóságban részesülő személyek esetében is megszűnik a kereseti korlát 2020. július 1-jétől, tekintettel arra, hogy korábban a Tny-tv. megszűnő, 83/B. §-át kellett alkalmazni az ő esetükben is?
Részlet a válaszából: […] ...§), illetve a korhatárt be nem töltött nyugdíjasok kereseti korlátjára vonatkozó 83/B. §-ban taglalt szabályok, hiszen ha nem kell nyugdíjjárulékot fizetniük a keresőtevékenységet folytató nyugdíjasoknak, akkor értelmezhetetlenek a járulékalaphoz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 4.

Kereseti korlát elérése

Kérdés: Kell bejelentést tennie a nyugdíjfolyósító felé egy nők kedvezményes nyugdíjában részesülő, korhatárt még be nem töltött nőnek, ha az éves nyugdíjjárulék-köteles megbízási díja előreláthatóan a december havi összeggel (januári kifizetés) haladja meg a kereseti korlátot? Vissza kell fizetnie a december havi nyugellátást ebben az esetben? Érdemes esetleg a megbízási díj egy részének kifizetését február hónapra halasztani?
Részlet a válaszából: […] ...jelentősége, ha az nem 2019-re, hanem már 2020-ra vonatkozik. A 2020-ban kifizetett – de 2019-es munkavégzés által megalapozott – nyugdíjjárulék-alap ugyanis mind a 0,5 százalékos nyugdíjnövelés, mind pedig a kereseti korlát szempontjából 2019-re...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 29.

Nyugdíj újbóli megállapítása

Kérdés: Kérheti a nyugdíj újbóli megállapítását 2019 őszén, a nyugdíjkorhatára betöltésekor az a női munkavállaló, aki 2014-ben elérte a 40 év jogosultsági időt, és korhatár előtti nyugdíjassá vált, 2016-ban viszont nagyon jó álláslehetőséget kapott a közszférában, ezért nyugellátását 1 évig szüneteltette, majd 2018-tól – immár ellátás mellett – munkaviszonyban folytatja, ami a kereseti korlát miatt az év második felében szintén a folyósítás szünetelésével jár?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelmet nem szerez, biztosítási jogviszonyból vagy kiegészítő tevékenységű vállalkozási jogviszonyából származó jövedelme utáni nyugdíjjárulék fizetése révén kizárólag a Tny-tv. 22/A. §-a szerinti 0,5 százalékos nyugdíjnövelésre szerezhet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. július 16.

Szolgálati járandóságban részesülő munkavállaló

Kérdés: Alkalmazható az öregségi nyugdíjban részesülő munkaviszonyban lévő foglalkoztatottakra vonatkozó kedvező adózási szabály egy 2019. március 1-jétől alkalmazandó szolgálati járandóságban részesülő munkavállalóra is? Le kell vonni az egyéni járulékokat a dolgozótól, vagy csak a személyi jövedelemadót? Vonatkozik valamilyen jövedelmi korlát a szolgálati járandóságban részesülő munkavállalókra?
Részlet a válaszából: […] ...(1) a) pontja] kiterjed a biztosítás. Ez azt jelenti, hogy munkabéréből a személyi jövedelemadó mellett le kell vonni a 10 százalékos nyugdíjjárulékot és a 8,5 százalékos egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulékot, illetve a foglalkoztatónak meg kell fizetnie a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 26.
1
2
3
6