Nappali tagozatos főiskolai hallgató őstermelői tevékenysége

Kérdés: Hogyan alakul annak az őstermelőnek a járulékfizetési kötelezettsége, aki nappali tagozatos főiskolai hallgató, és iskolaszövetkezeti tagként munkaviszonyban áll?
Részlet a válaszából: […] ...– havi szinten a minimálbér alapulvételével meg kell fizetnie a 27 százalékos szociális hozzájárulási adót, a 10 százalékos nyugdíjjárulékot, valamint a 7 százalékos egészségbiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. augusztus 11.

Főiskolai hallgató szakmai gyakorlata

Kérdés: Helyesen jár el az a kft., amely az iskolával kötött együttműködési megállapodás alapján foglalkoztatja egy gazdasági főiskola nappali tagozatos végzős hallgatóját a kötelező 6 hetes szakmai gyakorlat ideje alatt, akit nem jelentett be a T1041-es bejelentőn, és közterheket sem fizet a számára adott bér után, amelynek összege hetente a minimálbér 15 százaléka? A főiskolai hallgató tanulmányait támogatja az állam. Egy előadáson hallott információ szerint ez az eljárás helytelen. Valóban kötni kell hallgatói munkaszerződést ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...kell kötni.A díjazásra tekintettel a hallgató biztosítottá válik, így a részére kifizetett juttatásból le kell vonni a 10 százalékos nyugdíjjárulékot és a 8,5 százalékos egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot is.Az Szja-tv. 1. számú mellékletének 4.12...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 14.

Hallgatói munkaszerződés alapján végzett munka

Kérdés: Keletkezik a T1041 számú nyomtatványon bejelentendő biztosítási jogviszonya annak a nappali tagozatos főiskolai hallgatónak, aki a gyakorlatigényes alapképzési szak keretében szerve­zett szakmai gyakorlatát külső képzőhelyen, egy
kft.-nél tölti hallgatói munkaszerződés alapján? Milyen közterheket kell megfizetni a részére fizetett díjazás után?
Részlet a válaszából: […] ...juttatás után a kifizetőnek meg kell fizetnie a 27 százalékos szociális hozzájárulási adót, illetve le kell vonnia a 10 százalékos nyugdíjjárulékot és a 8,5 százalékos egészségbiztosítási és munkaerő-piaci...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 6.

Nappali tagozatos főiskolás egyéni vállalkozó

Kérdés: Milyen társadalombiztosítási kötelezettségei lesznek egy nappali tagozatos főiskolai hallgatónak abban az esetben, ha vállalkozói igazolványt vált ki?
Részlet a válaszából: […] ...§ (4)bekezdésének b) pontja ugyanis úgy rendelkezik, hogy a társadalombiztosításijárulék, az egészségbiztosítási járulék és a nyugdíjjárulék (tagdíj) alapja aténylegesen elért járulékalapot képező jövedelem, evaadózó egyéni vállalkozóesetében az Eva-tv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.

Nappali tagozatos főiskolai hallgató mint egyéni vállalkozó

Kérdés: Nappali tagozatos főiskolai hallgató egyéni vállalkozói tevékenységet végez. A 2006-2007. tanév I. félévében iskolalátogatási igazolással rendelkezik, a II. félévben passzív hallgatói jogviszonyt igazoltak számára, a 2007-2008. tanévre pedig nem iratkozott be a főiskolára, OKJ-s tanfolyamot szeretne végezni. Hogyan alakul a járulékfizetési kötelezettsége, illetve mikortól meddig tekinthető tanulónak?
Részlet a válaszából: […] ...intézmény nappalitagozatán folytat tanulmányokat, a társadalombiztosítási járulék, atermészetbeni egészségbiztosítási járulék és a nyugdíjjárulék (tagdíj) alapja aténylegesen elért járulékalapot képező jövedelem. A jogszabály szövegében atanulmányok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 13.

Nappali tagozatos hallgatók juttatásának közterhei

Kérdés: Egy cég tanulói szerződést kötött utolsó éves, nappali tagozaton tanuló, főiskolai tanulmányokat folytató hallgatókkal, amelynek tartalma szerint 2005. február hótól 2005. július hóig havi 25 ezer forintban részesülnek, amely összegért vállalják, hogy havi 2 alkalommal (hétvégén) részt vesznek a cég által szervezett tájékoztatókon, és az iskola befejezése után 2005. augusztus 1-jétől a cégnél helyezkednek el. Biztosítottá válnak-e a tanulók a 2005. február hótól 2005. júliusig terjedő időszakban, illetve milyen közterheket kell megfizetni a havi 25 ezer forint után?
Részlet a válaszából: […] ...a biztosítás. Ez viszont azt jelenti, hogy a személyijövedelemadón túl a 29 százalék társadalombiztosítási járulékot, a 8,5 százaléknyugdíjjárulékot és a 4 százalék egészségbiztosítási járulékot is meg kellfizetni, illetve terheli a céget a tételes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 24.