Munkaidő módosításának hatása a nyugdíjazásra

Kérdés: Milyen hátrányt jelent majd a nyugdíjazáskor, ha egy kisgyermekes édesanya él az Mt. adta lehetőséggel, és kéri a munkáltatóját, hogy a napi munkaidejét 8 óráról 6 órára módosítsa?
Részlet a válaszából: […] ...Az arányos szolgálati idő számítására akkor kerül sor, ha a munkaidő a törvényes napi munkaidőnél kevesebb, és emellett a kereset (nyugdíjjárulék-alapot képező kereset) alacsonyabb a mindenkor érvényes minimálbérnél. A hétköznapokban az arányosítás kapcsán...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. december 19.

Részmunkaidős munkavállaló nyugdíja

Kérdés:

Milyen hátránnyal jár a nyugdíjra nézve, ha egy munkavállaló nem teljes munkaidőben, hanem pl. napi 6 órás részmunkaidőben dolgozik?

Részlet a válaszából: […] ...kell számolni. Az arányos szolgálati idő számítására akkor kerül sor, ha a munkaidő a teljes munkaidőnél kevesebb, és emellett a nyugdíjjárulék-alapot képező kereset is kevesebb a mindenkor érvényes minimálbérnél. Annak ellenére, hogy az elért kereset összege...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

Többes jogviszonyú kft.-tagok biztosítása

Kérdés: Helyesen jár el az a 3 tagú kft., amelynek két 40-40 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkező tulajdonosa, illetve 1 fő 20 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkező tagja is személyesen munkát végez a cégben, a két 40 százalékos tulajdonos az ügyvezetést is ellátja, de a cégben semmilyen közterhet nem fizetnek, mert mindhárom tulajdonos főfoglalkozású kisadózó egyéni vállalkozóként fizeti meg a közterheket? A tulajdonosok egyéb jogviszonnyal nem rendelkeznek. Kell benyújtani '08-as bevallást ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...a jogviszony már 2020. július 1. előtt is fennállt, akkor a korábbi időszakra havonta a minimálbér 10 százalékának megfelelő összegű nyugdíjjárulékot, valamint a minimálbér másfélszerese alapján az egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulékot, 2020....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 25.

Többes jogviszonyú vállalkozó közterhei

Kérdés: Lehet egy időben főállású kisadózó egyéni vállalkozó és egy egyszemélyes kft. tulajdonos ügyvezetője egy magánszemély, vagy van valamilyen kizáró rendelkezés erre a megoldásra? Milyen minimális járulékfizetési kötelezettséggel kell számolni a kft.-ben ügyvezetőként abban az esetben, ha a kisadózó egyéni vállalkozás nem működtethető főállásban?
Részlet a válaszából: […] ...112,5 százaléka, a 8,5 százalékos egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulékot a minimálbér 150 százaléka, míg a 10 százalékos nyugdíjjárulékot a minimálbér alapulvételével minden hónapban meg kell fizetni. Ebben az esetben viszont kisadózóként természetesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 24.

Többes jogviszony kisadózó vállalkozás esetén

Kérdés: Helyesen jár el az a kft., amely nem jelenti be a személyesen közreműködő tagját, tekintettel arra, hogy a tag egy betéti társaság beltagjaként 2013. január 1-jétől főállású kisadózóként fizeti a közterheket? Mindkét társaság működik, bevételei, valamint költségei is vannak, és alkalmazottat nem foglalkoztat. Érdemes lenne esetleg a kft.-ben heti 36 órás munkaviszonyban foglalkoztatni, a bt.-ben pedig nem főállású kisadózóként?
Részlet a válaszából: […] ...a jogviszonyában – a mérnöki tevékenységre tekintettel – a garantált bérminimum után meg kell fizetnie a 10 százalékos nyugdíjjárulékot, a garantált bérminimum másfélszerese alapulvételével a 8,5 százalékos egészségbiztosítási és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 29.

Korhatár előtti ellátásban részesülő kisadózó egyéni vállalkozó kereseti korlátja

Kérdés: Beleszámít-e a kisadózó vállalkozóként elért jövedelme a kereseti korlátba annak az 1952-ben született férfinak, aki korhatár előtti ellátásban részesül, mellette heti 40 órás munkaviszonnyal rendelkezik, ahol a jövedelme nem éri el a minimálbér 18-szorosát, és egyéni vállalkozóként is dolgozik? Amennyiben számít a vállalkozói jövedelem, milyen összeget kell figyelembe venni?
Részlet a válaszából: […] ...szerint csak a biztosítási kötelezettséggel járó vagy a kiegészítő tevékenységű egyéni/társas vállalkozói jogviszonyból származó, nyugdíjjárulék alapot képező jövedelmet kell figyelembe venni az éves kereseti korlát (minimálbér 18-szorosa) számításánál....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 25.