14 cikk rendezése:
1. cikk / 14 1953-ban született köztisztviselő nők nyugellátása
Kérdés: Valóban megszűnik-e az előrehozott öregségi nyugdíjazás lehetősége 2012-től? Jogosultak lesznek-e valamilyen ellátásra azok az 1953-ban született köztisztviselő nők, akik 2012-ben töltik be az 59. életévüket abban az esetben, ha 40 év szolgálati idejük alapján nyugdíjba szeretnének vonulni, de a 40 év jogosultsági idejük nem lenne meg? A felmentési idő néhány munkavállaló esetében már 2011-ben elkezdődne, de az ügyintéző véleménye szerint kockázatos kérni a munkaviszony megszüntetését, ha a kedvezményes nyugellátás megállapítása nem biztos.
2. cikk / 14 1956-ban született közalkalmazott kedvezményes nyugdíjazása
Kérdés: Beszámítható-e a szünidei foglalkoztatás ideje a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 év szolgálati időbe annak az 1956-ban született nőnek az esetében, akinek így 2012. február 25-én lenne meg a 40 éve? Újból meg kell-e kérni a szolgálati időt a kedvezményes nyugdíj igénylése esetén? Mennyi időre mentheti fel a munkáltató a munkavégzés alól a közalkalmazottat, amennyiben kéri a munkaviszony felmentéssel történő megszüntetését? Munkáltatói jogkör mérlegelése alapján, vagy a Kjt. felmentési időre vonatkozó rész szerint?
3. cikk / 14 Közalkalmazott jogviszonyának megszüntetése
Kérdés: Dönthet-e úgy a munkáltató, hogy a közalkalmazott nem szüntetheti meg felmentéssel a munkaviszonyát, csak lemondással? A munkavállaló 2010. szeptember 16-tól előrehozott öregségi nyugellátásra lesz jogosult, 46 év elismert szolgálati idővel rendelkezik, jelenlegi munkáltatójánál 23 éve dolgozik. Felmentésre irányuló írásbeli kérelmére a munkáltató azt írta, hogy kérje nyugdíjazását.
4. cikk / 14 Közalkalmazott felmentési ideje
Kérdés: Mi lesz a felmentési idő végdátuma annak az 1951-ben született közalkalmazottnak az esetében, aki 1984 óta dolgozik egy intézménynél, megváltozott családi körülményei miatt 2009. május 14-től kérte a munkavégzés alóli felmentését, de korábban már elkezdte intézni az öregségi nyugdíját? Megszakad-e a felmentési idő a nyugdíj megállapításának napjával? Jogosult-e a munkavállaló végkielégítésre annak ellenére, hogy ő kérte a felmentését? Munkaviszonyban töltött időnek számít-e a felmentési idő, és jár-e szabadság a tartamára?
5. cikk / 14 Nyugdíjba vonuló munkavállaló felmondási ideje
Kérdés: Jár-e felmondási idő, és ha igen, mennyi annak a 2008. december 9-től előrehozott öregségi nyugdíjba vonuló személynek, aki 12 éve dolgozik jelenlegi munkahelyén középvezetőként?
6. cikk / 14 Közalkalmazott nyugdíjazás miatti felmentése
Kérdés: Mikor kezdődhet egy 1951. augusztus 22-én született pedagógus nyugdíj miatti felmentése, mely időponttól kell vagy lehet megszüntetni a munkaviszonyát? Kérheti-e a munkaviszony megszüntetése előtt a nyugdíj megállapítását úgy, hogy a nyugdíjazási határozat időpontjától kezdődne el a felmentési ideje? Mikor fizethető ebben az esetben a 40 éves jubileumi jutalom?
7. cikk / 14 Előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult köztisztviselő felmentése
Kérdés: 1951. május 4-én született nő 39 év szolgálati idővel rendelkezik, 1990. január 1-jétől köztisztviselő, 2008. május 4-étől jogosult előrehozott öregségi nyugdíjra, ezért kéri a munkáltatót, hogy ettől az időponttól felmentéssel szüntesse meg a közszolgálati jogviszonyát. Hogy fizethető ki a felmentésre járó illetménye? Jár-e részére végkielégítés? Jubileumi jutalomra jogosult-e, ha arra 2 éven belül jogosult volna?
8. cikk / 14 Közalkalmazottak nyugdíjazása
Kérdés: 2008-ban meg kell szüntetni minden munkára irányuló jogviszonyt ahhoz, hogy valaki a nyugdíjazását kérhesse. Milyen jogcímen kell vagy lehet felmenteni a nyugdíjba vonuló közalkalmazottat, és milyen időpontokra kell figyelni ezzel kapcsolatban?
9. cikk / 14 Közalkalmazott előrehozott öregségi nyugdíja
Kérdés: Hogyan mehet előrehozott öregségi nyugdíjba 2008 májusában egy 1951-ben született, határozatlan időre kinevezett közalkalmazott felső vezető nő? Jogosult lesz-e a 8 hónap felmentési időre és jubileumi jutalomra abban az esetben, ha ő kezdeményezi a nyugállományba vonulást? Jár-e részére felmentési idő és végkielégítés, ha felmentik munkaköréből? Milyen juttatások illetik meg akkor, ha a munkahely átszervezéssel, jogutóddal szűnik meg, és a vezető nem fogadja el a felajánlott lehetőségeket? Megszüntetheti-e a munkáltató felmentési idő és végkielégítés nélkül a munkaviszonyt akkor, ha a dolgozó előrehozott nyugdíj megállapítását kéri, és a folyósítást szünetelteti?
10. cikk / 14 Nyugdíjazás prémiumévek igénybevételével
Kérdés: Mikor mehet leghamarabb nyugdíjba a prémiumévek igénybevételével egy 1954 februárjában született nő, aki 1972 óta közalkalmazottként dolgozik?
