Kft.-tag korengedményes nyugdíja

Kérdés: Részesülhetek-e korengedményes nyugdíjban, ha egy kft. egyedüli cégjegyzésre jogosult tagja vagyok?
Részlet a válaszából: […] ...korengedményes nyugdíjazásról szóló 181/1996. (XII. 6.)Korm. rendelet szerint a munkáltató – legkorábban a korengedményes nyugdíjbavonulás időpontját megelőzően egy évvel – megállapodhat a munkavállalóval annakkorengedményes nyugdíjazásáról, ha a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.

Kft.-tag előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Befolyásolja-e egy 38 éves munkaviszonnyal rendelkező, 57. életévét 2008 októberében betöltő nő előrehozott öregségi nyugdíját az a tény, hogy egy kft. tagja és ügyvezetője, de jövedelme nem keletkezik, csak osztalékot kap? Megkaphatja-e zavartalanul a nyugellátást?
Részlet a válaszából: […] A Tny-tv. 9. §-a értelmében a 62. életév betöltésétmegelőzően előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult az a nő, aki az 57. életévétbetöltötte, amennyiben legalább 38 év szolgálati időt szerzett, és a Tbj-tv. 5.§-a (1) bekezdésének a)-b) és e)-g) pontja szerinti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.

Kft.-tulajdonos korengedményes nyugdíja

Kérdés: Köthet-e korengedményes nyugdíjazásról megállapodást egy kft. alkalmazottja, aki a cégnek 70 százalékos tulajdonosa a kft. ügyvezetőjével? Az ügyvezető 30 százalékos tulajdonos, és ő a munkáltatói jogok gyakorlója.
Részlet a válaszából: […] ...hogy a tulajdonoselőrehozott öregségi nyugdíjra, vagy csökkentett előrehozott öregségi nyugdíjranem jogosult-e. A korengedményes nyugdíjazásról szóló 181/1996. Korm. rendeletértelmében ugyanis a foglalkoztató megállapodhat a munkavállalóval...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 13.

Kft. ügyvezetőjének nyugdíjazása

Kérdés: Egy kft. ügyvezetője 2004. április 30-án tölti be a 60. életévét. A munkaviszonyban töltött évei alapján a nyugdíjazáshoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik, így igénybe kívánja venni az ellátást. Jár-e neki felmentési idő, illetve fel kell-e mondani a kft.-nek, és jár-e a végkielégítés?
Részlet a válaszából: […] Ha az 1944-ben született munkavállaló történetesen nő, akkor a vonatkozó társadalombiztosítási jogszabályi rendelkezések értelmében az öregségi nyugdíjkorhatárt 59. életévében érte el – 2003. évben -, és jogosult az öregségi teljes nyugdíjra legalább 20 év szolgálati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 1.