Öregségi nyugdíjas ügyvezető közterhei

Kérdés: Kell-e társadalombiztosítási közterheket, vagy 11 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulást fizetni a minimálbér alapján az után az öregségi nyugdíjas ügyvezető után, aki tevékenységét megbízottként, nulla forint díjazás ellenében látja el?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben olyan ügyvezetőről van szó, aki választotttisztségviselőként, 0 forint tiszteletdíjért látja el az ügyvezetői teendőket.Esetében biztosítási és járulék- vagy eho-fizetési kötelezettség fel sem merül.Természetesen mindez másként alakul, ha az érintett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Kkt. nyugdíjas ügyvezetőjének közterhei

Kérdés: Kell-e havi rendszerességgel járandóságot fizetni egy kkt. 50 százalékos nyugdíjas tagja részére, aki a társasági szerződés szerint önállóan jogosult a cég képviseletére? Fizethető-e a részére a minimálbér 30 százalékát el nem érő megbízási díj?
Részlet a válaszából: […] Az új Gt. szabályai értelmében a gazdasági társaság vezetőtisztségviselőjének e tevékenysége kvázi megbízási jogviszonynak minősül. Amegbízási jogviszony esetén alapesetben a megbízó díj fizetésére köteles. APtk. szabályai azonban elismerik a megbízás ingyenes esetét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.

Rokkantnyugdíjas ügyvezető nyugdíja

Kérdés: Veszélybe kerül-e a nyugdíja annak a rokkantsági nyugdíjas kft.-tulajdonosnak, aki cége ügyvezetését megbízási szerződés alapján látja el?
Részlet a válaszából: […] Nem, az említett tevékenység – melyet választotttisztségviselőként láthat el – nem veszélyeztetheti az ügyvezető rokkantságinyugdíjra való jogosultságát. A Tny-tv. 30. § értelmében a rokkantsági nyugdíjrajogosultság megszűnik, ha a nyugdíjas már nem rokkant vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.

Nyugdíjas ügyvezető tételes eho-ja

Kérdés: Kell-e tételes egészségügyi hozzájárulást fizetni egy 1999. március hóban alakult kft. öregségi nyugdíjas ügyvezetője után, aki személyesen közreműködik a társaság tevékenységében, de a cég semmilyen szerződést nem kötött vele, és jövedelmet semmilyen jogcímen nem kap? Ha igen, mikortól?
Részlet a válaszából: […] A válasz érdekében mindenekelőtt az ügyvezető jogállásátkell tisztáznunk. Ez év június 30-áig az ügyvezető főszabályként munkaviszonyban,munkaszerződés hiányában pedig megbízási jogviszonyban láthatta el azügyvezetői teendőket. Ettől eltérően a meghatározó (50...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. december 19.