A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

114 talált cikk az EU , nyugdíjas kifejezésre

114 cikk rendezése:

111. cikk / 114 Rendszeres szociális járadékban részesülő munkavégzése

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a munkáltatót és az általa heti 30 órában foglalkoztatott dolgozót, aki egyidejűleg rendszeres szociális járadékban is részesül?

Részlet a válaszából: […] ...– nem említik, mint befolyásoló tényezőt figyelmen kívül hagyják. A járulékfizetés tekintetében a Tbj-tv. mindössze a saját jogú nyugdíjas személy esetében különböztet, mely néhány "kedvezmény" – pl. mentesség – formájában nyilvánul meg. (Fontos...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

112. cikk / 114 Román állampolgárságú, nyugdíjas tag foglalkoztatása

Kérdés: Biztosítottnak minősül-e egy magyar székhelyű bt. beltagja, ha román állampolgárként Romániában öregségi nyugdíjat kap, és a magyarországi letelepedés iránti kérvényét még nem nyújtotta be? Tételes ehót kell-e fizetni utána? Jogosult-e egészségügyi szolgáltatásra?

Részlet a válaszából: […] ...jogszabályok szerint, amelynek területén az igényjogosultnak a kérelem benyújtása időpontjában állandó lakóhelye van.(2) Amennyiben a nyugdíjas az egyik Szerződő Fél területéről a másik Szerződő Fél területére költözik át, a nyugellátást addig folyósító szerv...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

113. cikk / 114 Átmeneti és rendszeres szociális járadék

Kérdés: Milyen ellátásra jogosult az a személy, aki nem tud dolgozni, azonban az orvosi szakvélemény szerint munkaképességének csökkenése "csak" 50 százalékos, így rokkantsági nyugdíjra nem jogosult?

Részlet a válaszából: […] ...Igazgatóság folyósítja.Az átmeneti járadékban, illetőleg rendszeres szociális járadékban részesülő személy a rokkantsági nyugdíjasokra vonatkozó szabályok szerint folytathat keresőtevékenységet. Az átmeneti járadék és a rendszeres szociális járadék...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

114. cikk / 114 Rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása

Kérdés: 50 százalékos rokkant, rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása esetén milyen munkáltatói, illetve egyéni járulékfizetési kötelezettség keletkezik? A foglalkoztatás milyen hatással van a járadék folyósítására?

Részlet a válaszából: […] ...tehát adómentes.Ezzel ellentétben a rendszeres szociális járadékban részesülő a Tbj-tv. értelmezésében nem tekintendő saját jogú nyugdíjasnak, így foglalkoztatása esetén – feltéve, hogy biztosított – a 29 százalékos társadalombiztosítási járulék mellett...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

EU X

nyugdíjas X

átmeneti járadék foglalkoztatás külföldi munkaképesség-csökkenés rendszeres szociális járadék rendszeres szociális járadékos román állampolgár

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…114 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

EU ×

nyugdíjas ×

és a(z)

Art. – 93 cikkben

1% – 90 cikkben

biztosítás – 80 cikkben

ellátás – 77 cikkben

jogosultság – 72 cikkben

jogviszony – 66 cikkben

tag – 65 cikkben

munkavállaló – 61 cikkben

munkaviszony – 52 cikkben

öregségi nyugdíj – 48 cikkben

jövedelem – 43 cikkben

euró – 42 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 41 cikkben

nyugellátás – 40 cikkben

foglalkoztatás – 40 cikkben

vállalkozó – 39 cikkben

szolgálati idő – 36 cikkben

nyugdíjjárulék – 35 cikkben

külföldi – 35 cikkben

GYES – 34 cikkben

baleset – 33 cikkben

minimálbér – 32 cikkben

eho – 32 cikkben

keresőtevékenység – 31 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 31 cikkben

foglalkoztató – 30 cikkben

közalkalmazott – 29 cikkben

jutalom – 25 cikkben

nyugdíjkorhatár – 24 cikkben

társas vállalkozó – 24 cikkben

kiegészítő tevékenység – 24 cikkben

jubileumi jutalom – 24 cikkben

járulékalap – 24 cikkben

munkaidő – 24 cikkben

biztosítási kötelezettség – 24 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 24 cikkben

taj – 24 cikkben

járulékfizetés – 23 cikkben

igazolás – 23 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 23 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 23 cikkben

kivét – 22 cikkben

kiva – 22 cikkben

rokkantsági nyugdíjas – 22 cikkben

felmentés – 22 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 22 cikkben

megbízás – 21 cikkben

jogviszony megszűnése – 21 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 20 cikkben

segély – 20 cikkben

felmentési idő – 19 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 19 cikkben

magánszemély – 18 cikkben

táppénz – 18 cikkben

megállapodás – 18 cikkben

rendszeres szociális járadék – 18 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 18 cikkben

bíró – 18 cikkben

megbízási jogviszony – 18 cikkben

munkabér – 18 cikkben

illetmény – 17 cikkben

szülő – 17 cikkben

biztosítási jogviszony – 17 cikkben

rehabilitáció – 17 cikkben

munkakör – 16 cikkben

nyugdíjazás – 15 cikkben

nyilvántartás – 15 cikkben

szja – 15 cikkben

szabadság – 15 cikkben

bejelentés – 15 cikkben

átmeneti járadék – 14 cikkben

részmunkaidő – 14 cikkben

művész – 14 cikkben

korengedményes nyugdíj – 14 cikkben

GYED – 13 cikkben

eva – 13 cikkben

egészségügyi ellátás – 13 cikkben

személyi jövedelemadó – 13 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 13 cikkben

nyugdíjjogosultság – 13 cikkben

nyugdíj alapja – 13 cikkben

áthelyezés – 13 cikkben

közszolgálati jogviszony – 13 cikkben

hozzátartozó – 13 cikkben

átlagkereset – 13 cikkben

korkedvezmény – 12 cikkben

egyéni vállalkozó – 12 cikkben

kiskorú – 12 cikkben

teljes munkaidő – 12 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 12 cikkben

GYET – 12 cikkben

tisztségviselő – 11 cikkben

nevelőszülő – 11 cikkben

belföldi – 11 cikkben

özvegy – 11 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 11 cikkben

rokkantnyugdíj – 11 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat