Középiskolai tanár nyugdíjazása

Kérdés:

Megtudható valamilyen módon a társadalombiztosítási szervtől a nyugdíjazás pontos dátuma annak a középiskolai tanárnak az esetében, aki számításai szerint 2024. május 7-én szerzi meg a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 év jogosultsági időt, de nem biztos az időpontban? Az adategyeztetési eljárás során ezt az időpontot nem közölte a nyugdíjbiztosítási szerv. Dolgozhat tovább a nyugdíjazás után úgy, hogy megkapja az illetményét és a nyugellátását is? Amennyiben igen, akkor meg kell szüntetnie a közalkalmazotti (2024. január 1-jétől köznevelési) jogviszonyát a nyugdíjba vonulásra tekintettel, vagy folyamatosan megmaradhat a jogviszonya? Megköthető előre a munkáltatóval a megállapodás, hogy a nyugdíjazása miatti jogviszony megszűnése napját követő nappal folyamatosan dolgozik majd tovább? Mi lesz a nyugdíj számításának alapja ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...szabály szerint a kormány rendeletében – a közfeladat-ellátás biztosítása érdekében – meghatározott kivétellel az öregségi nyugdíj folyósítását – az öregségi nyugdíj kezdő időpontjától, öregségi nyugdíjasként létesített jogviszony esetén pedig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 24.

Nyugdíjas személy munkavégzése egészségügyi intézményben

Kérdés: Milyen jogviszonyban láthatja el nyugdíjazása után a nyugellátás szüneteltetése nélkül egy egészségügyi intézmény üzemeltetését egy 1957-ben született férfi, aki a nyugdíjkorhatára betöltésével el szeretne menni nyugdíjba, de a munkáltatója nyugdíjasként is tovább szeretné foglalkoztatni?
Részlet a válaszából: […] ...munkát vállalni. A nyugdíj melletti munkavégzést korlátozó egyik szabály 2020. július 1-jétől megszűnt. A megszűnt szabály szerint a nyugdíj folyósítását szüneteltetni kellett, ha a nyugdíjas keresete meghaladta a mindenkori minimálbér tizennyolcszorosát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 9.

Nyugdíjazás

Kérdés: A munkáltatónak kell kezdeményezni a munkaviszony megszüntetését, vagy értesíteni a dolgozót a munkaviszony megszűnéséről abban az esetben, ha elérte az öregségi nyugdíjkorhatárt? Amennyiben igen, akkor mennyi idővel a nyugdíjazás előtt kell ezt megtenni? Van felmondási, felmentési idő? A munkáltatónak kell kezdeményezni a nyugdíjazás elindítását?
Részlet a válaszából: […] ...forint eléréséig folytathat. A keresethatár elérését követően – a következő hónap első napjától a tárgyév december 31-éig – a nyugdíj folyósítását szüneteltetni kell. A nyugdíjnövelés viszont ebben az esetben is jár.Meg kell említeni, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 25.

Nyugdíjas személy munkavállalása

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztatható egy nyugdíjas munkavállaló? Milyen közterheket kell megfizetni a részére kifizetett munkabér után, illetve van-e valamilyen különleges bejelentési kötelezettsége a munkáltatónak és a munkavállaló-nak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...Köztársaság, illetve a Szerb Köztársaság saját nemzeti jogszabálya által megállapított öregségi típusú nyugdíjban részesül, és a nyugdíj folyósítása alatt áttelepül Magyarországra,– nem minősül saját jogú nyugdíjasnak az a személy, aki a Koszovói Köztársaság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.

Nyugdíjas munkavállaló jogorvoslati lehetőségei munkaviszony megszüntetése esetén

Kérdés: Milyen jogorvoslati lehetőségei vannak annak a munkavállalónak, aki igénybe vette a nők kedvezményes nyugdíját, de a nyugellátás mellett korábbi munkáltatójánál dolgozott 2 év 10 hónapot, majd kórházba került, és amikor vissza akart menni dolgozni, a munkáltatója közölte, hogy már nem tart igényt a munkájára? A munkavállaló nem írta alá a munkaviszony közös megszüntetésére irányuló megállapodást.
Részlet a válaszából: […] ...tehát a munkavállaló munkaviszonya meg kellett szűnjön ahhoz, hogy a nyugdíjra jogosultsága megállapítható legyen. Az öregségi nyugdíj folyósítása mellett korlátozásokkal ugyan, de már létesíthető keresőtevékenység folytatására irányuló biztosítással...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 23.

Nyugdíjkorhatárt betöltött munkavállaló keresete

Kérdés: Helyesen értelmezi a törvényt az a nyugdíjas munkavállaló, aki 2014 októberében betöltötte a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt, és úgy gondolja, hogy ezután már a nyugdíj melletti keresetének összege nem korlátozott?
Részlet a válaszából: […] ...kereset nagysága miatt az öregségi nyugdíj folyósításának a szüneteltetésére valóban csak az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig kerülhet sor. Az öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőzően azonban figyelni kell arra, hogy a nyugdíj mellett végzett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 2.

Nők kedvezményes nyugdíjában részesülő munkavállaló

Kérdés: Teljes jogú öregségi nyugdíjnak minősül a negyven év jogosultsági idő alapján nyugdíjba vonult nők ellátása? Figyelembe kell venni a kereseti korlátként a mindenkori minimálbér tizennyolcszorosát abban az esetben, ha egy cég részmunkaidőben szeretné foglalkoztatni a kedvezményes nyugdíjban részesülő nőt? Amennyiben van kereseti korlát, figyelembe kell venni a jutalom összegét a számításkor?
Részlet a válaszából: […] ...forint), akkor az éves keretösszeg elérését követő hónap első napjától a nyugdíjfolyósító szervnek az adott év december 31-éig a nyugdíj folyósítását szüneteltetnie kell.Amennyiben a nyugdíjjárulék alapja az éves keretösszeget a tárgyév decemberében haladja meg,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 17.

Cafeteriaelemek minősítése éves keretösszeg számítása során

Kérdés: Beleszámít a nők kedvezményes nyugdíja melletti keresőtevékenységre vonatkozóan megállapított, a tárgyév első napján érvényes kötelező legkisebb munkabér havi összegének tizennyolcszorosában megállapított éves keretösszegbe a munkáltató által adott Erzsébet-utalvány, vagy a cafeteriaelemek a meghatározott összegen felül adhatóak?
Részlet a válaszából: […] ...napjától az adott tárgy­év december 31-éig, de legfeljebb az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig a nyugdíjfolyósító szervnek a nyugdíj folyósítását szüneteltetnie kell.A jogszabály tehát csak azon jövedelmekre nézve szab összeghatárt, amelyek után a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.

1953-ban született férfi nyugellátása

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult az a két 1953-ban született férfi munkavállaló, aki 44, illetve 42 év szolgálati idővel rendelkezik? Milyen nyomtatványon kell elindítani az ellátások igénylését?
Részlet a válaszából: […] ...e pont alapján való jogosultság szempontjából szolgálati időként kell figyelembe venni a rokkantsági nyugdíj és a baleseti rokkantsági nyugdíj folyósításának időtartamát is;b) az az 1953. évben született nő, aki 59. életévét betöltötte, és a korhatár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 10.

Nyugdíjas munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettsége van a foglalkoztatónak, illetve a munkavállalónak a nyugdíjas munkavállaló alkalmazotti jogviszonyban történő foglalkoztatása esetén? Van-e előírás arra vonatkozóan, hogy mennyi lehet a munkabére, illetve kaphatja-e tovább a nyugdíját ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...is) keresőtevékenységetfolytatnak, meghatározott összegű, a nyugdíjjárulék alapját képező kereset,jövedelem megszerzése után a nyugdíj folyósítását szüneteltetni kell. Arendelkezések szerint mindaddig, amíg a nyugdíjas adott évi(nyugdíjjárulék-alapot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 30.